学规范　知标准　查落实　正行为　比效果

——题　记

７月１２日，兴隆庄煤矿举办第五季“学规范、知标准、查落实、正行为、比效果”工种擂台赛首场比赛，牢牢把握职工行为规范管控长效机制，强化职工行动规范管理理念灌输，增强遵章守纪、自主保安意识，推进职工由“要我安全”向“我要安全”转变，由“我想安全”向“我会安全”深化，营造富有兴隆特色的职工行为管控浓厚氛围，推动矿井安全生产再上新台阶、再创新水平。

本季擂台赛涵盖井下一线、井下辅助、地面单位等各类人员，参考人员登陆网上答题系统，以上机答题方式进行。试题题型分为选择题、判断题、填空题，内容涵盖采煤、掘进、辅助运输专业试题、职工行为规范、两级公司及矿文件精神等相关内容。参考人员登陆网上答题系统，结合日常掌握知识认真答题、争分夺秒。擂台赛现场计时答题、电脑计分排名，确保了比赛公平公正。

兴隆庄煤矿在浓厚学习氛围的同时，在管理人员、班组长、党员、群监员、青安岗员、安全哨兵中开展以“我的行为我规范，规范行为我带头”为主题的研讨活动，引导干部职工自我查摆、剖析问题。同时，组织开展行为规范养成实践活动，充分利用班前班后会、政治学习日、安全活动日等时间，通过开展趣味安全会、师傅联手答题、知识抢答赛等寓教于乐的方式，组织职工学习《员工行为规范学习手册》、《员工行为隐患学习卡》以及《煤矿安全操作规程》等知识，以查隐患、查措施、查规章制度为主要内容，引导职工树立“隐患就是事故、防治胜于救灾、健康价值至上”的安全理念，增强职工遵章作业意识，提高安全的保障系数，调动广大干部职工在日常工作中自我保安的积极性和主动性。

学习是手段，规范行为、保障安全是目的。五年来，兴隆庄煤矿坚持把规范职工作业行为作为安全管理重要抓手，深入实施矿井主导、科室监督、区队自治、班组自主、职工自律的行为隐患管控模式，持续加强安全自主管理班组建设，进一步压实班组长和生产骨干制止职工行为隐患责任，全面构建网格区域行为隐患管控责任体系。全面推行３１６种岗位流程卡和２９６种安全监护卡，实现了岗位职责有清单、工作任务有流程、作业行为有规范，职工安全自保互保能力显著提高。