透过本期《学习强国冠亚季军榜单》，我们来了解一下南屯煤矿、鲍店煤矿、矿业工程公司（综机安撤中心）、东滩煤矿四家单位怎样依托学习强国打造职工“思想加油站”——

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南屯矿党委一直把开展“学习强国”学习作为一项重要政治任务，建立健全“横向到边、纵向到底”的学习组织架构，纵向交流，双向沟通，动态监督党员干部、职工群众学好用好“学习强国”学习平台，持续武装干部职工理论思想教育，让主动学习成为习惯。目前，该矿连续3年获评兖矿能源“学习达人”获奖人数最多的单位，2021年被评为优秀组织单位。该矿9同志荣获2021年度兖矿能源“学习强国”学习达人荣誉称号，4名同志荣获2021年度兖矿能源“学习标兵”荣誉称号。（朱宇婷）

鲍店矿党委出台多项举措，精心部署做好推广工作，在党员干部和群众中掀起学习热潮。通过举办“学习强国”挑战赛、表彰学习标兵等活动，调动了全员参与学习的积极性，让“学习强国”在党员群众中发挥真正效应。

该矿年度积分排名第一的职工是武装保卫中心的丁超。据他介绍，自从下载了“学习强国”，发现里面内容非常丰富，从此以后，他坚持每天登录“学习强国”平台学习。自从挑战答题上线后，他坚持每天答题，并不断创造新的记录。“参与到强国学习中，不但学到了知识，还能赢取奖励，我会一直坚持下去。“丁超表示。（焦超）

矿业工程公司（综机安撤中心）将“学习强国”开展情况与“六比六争”活动相结合，修订完善学习强国平台学习考核办法，坚持每周不定期公示各支部的参与情况，每季度对各支部学习情况进行考核通报，形成你追我赶比学习的火热场景。党员们利用支部学习群进行晒图亮分、分享整理学习笔记、交流学习心得，大家的学习热情和学习效果持续提升。（孙景璐）

东滩煤矿在各基层党支部推行“每日一督、每日一报、每月一比”，每天将各支部学习强国参学率和积分率排名发布在工作群，形成各党支部之间争当先锋堡垒的竞争工作态势。发挥典型引领作用，对在学习过程中涌现出的谢春雷、付连秋等学习“达人”进行宣传报道，对学习进步标兵进行奖励，营造了积极向上的学习氛围。截至目前，该矿24家党总支、支部日均参学率达到90%以上，全矿“比学赶超”的学习氛围日益浓厚。（邱长鹏）