新力量 新动能
——题 记
７月２５日，１５０名新员工到矿，正式加入赵楼煤矿大家庭。为帮助新员工尽快融入赵楼，该矿领导高度重视，精心安排推出安全教育、技能提升、企业文化系列培训“迎新大礼包”，帮助他们快速适应掘进岗位，完成角色转变。
赵楼煤矿第一时间组织召开新入职员工“欢迎会”，引导大家爱企爱岗、感恩敬业，珍惜矿井投产１３年安全稳定、持续向好的发展局面，积极主动地融入到矿“六比六争”“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”等主题教育活动中，坚定他们在艰苦岗位磨砺意志、担当作为、成长成才的信心和决心。
人生新程，安全为天。为增强新入职员工安全意识，各掘进区队自行组织观看安全警示教育片，开展自救器佩戴比赛、正确使用劳保用品等安全教育活动。同时，组织掘进跟班跟点安监员与掘进区队签订“特别监管协议”，将安全隐患指标分解，分级落实安全责任，逐步加强对新工人的安全监管。督导区队签订“师徒合同”“安全责任状”“安全承诺书”，用字里行间的承诺提醒新员工上标准岗、干标准活。
下一步，该矿还将抽调专业技术人员、专业技师进行授课，采取理论与生产现场相结合的培训方式，使每位新员工掌握必知必会知识，提升风险辨识能力。同时，选取井下５３１０运顺、七采区回风巷等地点作为实操基地，排定专业导师指导，压实培训目标责任，分阶段安排新员工学习锚杆钻机、风钻等工器具使用，保证实操培训效果。
