杨村煤矿：常态化保持“比学赶超”学习劲头

杨村矿把用好“学习强国”学习平台作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体——

该矿广大党员干部、职工群众勤打卡、晒积分、亮进度，常态化保持“比学赶超”学习劲头，逐渐形成了崇尚学习、勤于学习、乐于学习的浓厚氛围，理论水平、综合素质显著提升，切实把学习成效转化为了担当作为争先锋、凝心聚力谋发展的生动实践，为矿井安全稳定高质量发展提供了强大思想保障。（赵伟）

万福能源公司：奏响“强国学习”进行曲

“孔哥，今天的四人赛战况如何？”“权师傅，今天学习强国你学了多少分？”“小颜，年轻，记忆就是好，挑战答题很厉害哈！” 如今，在万福能源生产技术党支部内，“学习强国”已然成为党员们日常讨论必谈的话题。

在强国学习的引领下，坚持“党建引领”核心地位，万福能源公司各党支部不断创新宣传推广形式，持续掀起学习探索、比学赶帮超浓厚氛围。据了解，近期万福能源党总支将策划开展“喜迎党的二十大、‘学习强国’全员学习”系列活动，积极引导万福能源职工把学习变为习惯，拓展学习空间，增强学习效果。（李小卫）

兴隆庄煤矿：挑战答题争霸赛火热开赛

室外烈日炎炎，室内争霸正酣。7月27日，兴隆庄矿2022年第二季“学习强国”之“学习强人”挑战答题争霸赛火热开赛，运搬工区职工魏新华以３０颗挑战星星获得二季度首场争霸赛井下系列擂主。

该矿各单位层层选拔出的“学习达人”分期分批参加比赛，以考促学，学史促行，引导党员职工学党史悟初心增信念，激发担当干事活力。

据悉，该矿党委强化新形势下理论武装，理论学习融入日常、抓在经常，充分运用“学习强国”平台学习资源，激发全矿党员干部职工学习党史动力，促进“学习强国”APP使用和党史应知应会知识掌握。为思想“充电”，给精神“加油”，“今天‘强国’了吗”已成为党员职工的见面口头禅。(尹大为）

济三煤矿：常态化保持“比学赶超”学习劲头

济三矿党委持续推进“学习强国”学习平台学习应用，修订《“学习强国”学习使用考核办法》。

该矿根据全矿各级组织学习参与率和平均分，坚持“每天一公布、每周一排名、每月一通报、每季一表彰”，推动“学习强国”学习常态化，助力“学习强国”推广运用落地落实。全矿党员、职工群众自觉把“学习强国”作为自我提升的“指南针”、干事创业的“加油站”，把学习与实践结合起来，真正把学到的信息变成自己的知识，切实增强了学习实效。（赵琨）

物流公司：调动学习主动性 形成学习新常态

“每天早上醒来的第一件事就是拿起手机，打开‘学习强国’平台，听广播的同时参与各项答题，这已经成为我的生活习惯，海量权威的免费图文和音视频学习资源让我增长知识，开阔了视野。”

近日，兖矿铁路物流车辆段职工秦连伟向我们分享他在“学习强国”平台的学习经验。在他的影响和带动下，身边职工群众不甘落后，纷纷加入到学习的队伍中：“今天，你擂台赛得了几分？”成了大家见面时常用的“问候语”。

据了解，兖矿物流公司党委为加强职工参与“学习强国”APP的使用率，调动党员群众学习主动性，将线上学习形成常态，线下学习融入日常，通过比进度、比成绩、比积分、讲体会，提高职工学习积极性，定期进行通报表彰，切实营造出比、学、赶、超的浓厚学习氛围。（王丹丹  张玲玲）