学以致用 学用相长

——题 记

今年以来,鲍店煤矿把学习作为“六比六争”的基石,多种形式开展安全培训、技能提升、比争竞赛等活动,不断拓宽全矿干部职工视野眼界,提高分析问题、解决问题的能力,做到学以致用、学用相长,为顺利完成矿全年各项目标任务提供强劲动力。

这个矿以深入实施管理干部素质提升为抓手,持续开展“大兴学习之风、提升工作能力”活动,采取“线上+线下、学习+讨论、培训+考试、理论+实践”的方式,开展各类专题学习。他们严格落实“第一议题”制度,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神和山东省第十二次党代会精神作为重要政治任务,精心组织党委理论中心组学习、党支部书记、科区长政治理论集体学习。推行“订单式”党课教育和“主题党日评比”,深入学习《创新与企业家精神》、《管理会计》、《三精管理》以及毛泽东同志《党委会的工作方法》,认真研究讨论、准确领会实质、把握核心要义,各级组织累计开展政治理论学习300余场次,撰写心得体会320余篇,干部职工的政治理论水平得到显著提升。

他们树牢“保安全千日不足”“出事故一刻有余”的安全警觉意识,以“四个培训”为抓手,定期组织安全主题宣讲、安全生产专业季度抽考、规程措施编制、安全技术措施评比等活动,着力打造一支综合素质过硬的管理技术人员队伍。开设“安全为天”“事故案例”“警示教育”专栏,对“八抓二十项”、《安全生产十五条措施》、典型案例等进行全面学习。大力倡树“严真细实快”工作作风,深入开展“破除制约、弥补差距、守正创新、变革转型”大反思大讨论暨“我该怎么办”专题研讨,各级管理技术人员撰写心得体会300余篇,制定相应整改措施1000余条。他们以“事争一流、唯旗是夺”大讨论为契机,结合实际制定比争竞赛实施方案和比争规划书,共制定比争指标152项,撰写理论文章135篇,营造浓厚比争氛围。

这个矿牢固树立“实干、实践、实绩”鲜明导向,充分发挥“双创”基地和劳模(技能大师)作用,常态化举办大师讲堂、“名师带高徒”、安全生产技术难题交办会等活动,动态征集促进矿井安全高效生产的合理化建议和小改小革项目,并利用矿网站对锚杆支护技术、架空乘人装置、光学瓦斯检定器使用及日常工作要求等授课视频进行展播,为职工提供快捷有效的学习途径。这个矿关注关爱青年人成长,扎实开展“挑战青春”青工岗位技能竞赛,设立8个竞赛项目,207名青工踊跃报名参赛,着力提振“事争一流 唯旗是夺”精气神,打造青年技能人才工作新引擎,营造“比学赶帮超”浓厚氛围。