立足岗位　建功立业

——题　记

在兴隆庄煤矿第五季“学、知、查、正、比”工种擂台赛中，生产准备工区在采煤系列七个场次的比赛中夺得６个分场擂主，４５名职工荣获优秀奖。

“工区为每一位职工量身打造不同的学习计划，给我们找适合的老师，带领我们学习先进的技术。同时，利用擂台赛这个载体，评选“比争之星”，工区再进行奖励，从而激发了大家学业务、比干劲的积极性，大家不仅学到了知识，还得到了实惠。”获得第七场次分擂主的生产准备工区职工韩冰莹领奖后激动地说道。

兴隆庄煤矿以“六比六争”活动为主线，深入开展“事争一流、唯旗是夺”大讨论活动，每项工作都比一比、争一争，努力实现在六比六争活动中促进各项工作高质量推进。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，依托“大国工匠创新工作室”“实训基地”，由高兴亮、王小波、王训广、岳广庆、冯衍钢、薛忠强等大国工匠、山能工匠、技能大师为主导，开展了采煤机、综掘机、电器设备、液压支架、三机设备等各类综机设备的课程学习，积极开展技能传承，强化安全督导，学习实践相结合，注重小改小革技术创新，实行技能、安全精准化培训，以学代管，立足岗位建功立业，发扬“事争一流、唯旗是夺”的优良品质。

兴隆庄煤矿积极号召干部职工对标先进，从自身做起，敢于实践，敢于创新，让学习理论走在前，立足岗位干在前，急难险重冲在前。详细制定学习计划及学习内容，利用班前班后会、技术学习日开展“一日一学”“一周一课”专题学习，学习培训实现全员覆盖。坚持学以致用，学用结合的原则，结合多元化教育培训模式，开展全员知识测试，深化培训效果，切实做到学法规、抓落实、强管理，进一步提升了干部职工进取精神、竞争意识、赶超能力。

这个矿积极深化实施“四全工程”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展９６场次１９５９人次参加“全员竞赛•群星闪耀”活动，精准培训，加强人才队伍建设，２４名人员走上管理岗位，打造出具有“一流健康体魄、一流文明素质、一流职业素养、一流业务技能”的职工队伍。结合职工岗位工种特点，鼓励职工探索创新想法，释放创新智慧，积极开展小改小革，把创新成果转化为现实生产力，开展“全员创新·岗位增效”活动，评审奖励创新创效成果８６个，激发了职工善于钻研业务技能、解决技术难题和潜能，为矿井智能化建设、高质量发展提供坚实的人才保障。