获得感 幸福感 安全感

——题记

党的建设是国有企业的根和魂，东滩矿充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，在统一思想中积聚力量，在守正创新中晋档升级，在共建共享中惠及民生。矿井安全生产、经营管理、党风廉政、人才培养等各方面工作均稳步推进、高效运行，开创出优质高效、健康平稳的改革发展新局面，绽放矿井高质量发展新活力。

团结一致向前看，在统一思想中积聚力量。该矿坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，层层落实“第一议题”制度，成立思想政治工作研究会，全面推进“六比六争”活动，广泛开展“事争一流、唯旗是夺、破除制约、弥补差距、守正创新、变革转型”大反思大讨论，倾力打造“臻美东滩”特色企业文化，常态化选树宣传先进典型，广大干部职工心往一处想、劲往一处使，凝聚起团结奋进的强大合力。在矿第二次党员代表大会中，选举产生新一届党委，系统谋划“113355”五年党委工作总体思路，确保党建工作与中心任务一体对接，矿井发展方向与公司战略规划步调一致，为新形势下释放主力矿井优势、促进优质发展提供强有力的政治保证。

强基固本抓党建，在守正创新中晋档升级。该矿启动党建“1+1”结对共建活动，深推党委“双入双创”重点工作，深入落实“31789”优秀年轻干部培养工程，优化劳模（高技能人才）创新工作室建设，推行优秀职工评选，切实引领广大干部职工团结奋进、勇于拼搏。矿井疫情防控有力有序、安全形势平稳向好、主要指标超额完成、生产组织稳步推进、经营管控成效显著、重点工作落实落地，在全国、全省极其严峻安全形势下，顺利实现安全生产16周年，创出建矿以来最好水平。

凝心聚力谋发展，在共建共享中惠及民生。这个矿大力倡树“严真细实快”新风正气，组织“喜迎党的二十大、忠诚担当做表率”主题教育，强力推进形式主义、官僚主义、酒驾醉驾治理工作，推动全面从严治党向纵深发展。坚持发展依靠职工，发展成果由职工共享理念，深化“六好”区队（科室）、“五型”班组建设，创新自主改善提案管理，开展党员安全“四零”工程、“安康杯”竞赛、青年突击队、巾帼建功立业等活动，矿井各项工作在齐抓共管中实现高质量发展。同时，精准落实困难帮扶机制，广泛开展丰富多彩的文体活动，全力推进惠民实事落地见效，干部职工获得感、幸福感、安全感更加充实。