忠诚担当 廉洁从业

——题 记

天池能源党委通过“廉政教育抓常、风险防控抓强、专项整治抓严、日常督管抓实”“四维”强基硬核举措，筑牢廉洁“防线”，助力矿井高质量发展。

廉政教育抓“常”。该公司常态化开展党风廉政宣教，利用党风廉政建设报告会、党员“三会一课”、专题廉政政治理论学习等时机，开展理想信念教育、党的宗旨教育；每旬微信公众号载发廉洁话题话栏、每月一期《以案明纪》讲法、“纠四风”《曝光台》说纪，有针对性地开展酒驾案例警示教育，用身边事教育身边人；认真落实廉政谈话制度，组织重点岗位干部职工深入学习党章党规党纪和国家法律法规、企业规章制度，进行廉洁谈心谈话，把政治纪律和政治规矩挺在前面，不断增强干部员工的纪律意识、法治意识和风险意识。

风险防控抓“强”。该公司从加强制度建设、提高执行力入手防控风险。健全完善内部管理制度，特别加强资薪绩效考核分配管理、党员干部“婚丧嫁娶”、重要节日等重点环节监督管理，严管厚爱和规范引导党员干部忠诚担当、廉洁从业。在设立党支部纪检委员的基础上，又在每个区队和科室设立了“廉洁监督员”，以教育关爱为基，从小节问题入手，及时掌握思想动态，全面了解基层干部和管理人员的廉洁表现，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，推动全面从严治党延伸落实到底到位到一线。

专项整治抓“严”。今年以来，该公司围绕“物资采购、合同签订、招投标、项目建设、薪酬分配”等，严格逐条逐项对标进行了精准排查，尤其对“市场调研不充分、闲置物资管理、资金计划超预算、仓储管理、资料保存、投标人资质审查、中标后转包、合同条款责任划分、工期延误处理、工程项目验收、挂账付款、薪酬分配历史遗留问题、基层区队‘小金库’、精准绩效考核是否到位”等问题，举一反三，制定了专项整改方案，明确了整治内容，形成了“问题清单、任务清单、责任清单”３个清单，纪委综合科定期对各有关单位落实整改任务情况进行监督检查，并在每月予以通报。

日常监督抓“实”。该公司坚持上级党风廉政的指示指导哪里，“订单式”监督第一时间伴随着公文批示、领导指示、会议精神要求就下发到哪里；公司党政的决策部署到哪里，纪检监“菜单式”监督检查就跟踪到哪里，紧盯“关键少数”、重大事项决策和重点工作推进，推动纪检监察部门工作向具体抓业务向融入业务抓监督创效转变。同时，他们还结合各单位分配承担的重点工作落实、核心业务、关键环节、廉洁风险点，下发重点监督任务书，实施“提醒式、把关式”监督，并把监督任务书落实、销号情况作为重点提醒、督导、考核，不断提高监督实效。