深度融合　助推发展

——题　记

兴隆庄煤矿牢固树立“融入中心抓党建，抓好党建促发展”理念，认真落实兖矿能源“融·创”党建模式，采取“统、稳、严”三招齐发，持续推动党建工作与安全生产经营等重点工作深度融合，将党建政治优势转化为发展优势，助推矿井实现高质量发展。

“统”字上下功夫。该矿党委聚焦加强党的建设，完善制度体系持续发力，充分发挥党统揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持以政治引领、思想建设、素质提升、阵地巩固为抓手，不断赋予党的建设工作新内涵；重点围绕意识形态工作、党建创先创优、支部品牌建设等方面，加大对基层党支部的督导考核力度，切实把党建考核转变为干事的“指挥棒”、管事的“风向标”、成事的“助推器”。

“稳”字上做文章。本着办实事、解难题、求实效的原则，该矿党委结合当前面临的疫情防控形势，稳为基、实为要、干为先，通过细化党建考核、层层压实责任，深化实施“６４２１”党建基层基础建设，深入开展“量化计分、评星定级”党员考核机制，坚持激励与约束并行，统筹抓好结果考核与过程评价相结合、定量考核与定性考核相结合，积极营造奖优罚劣、创先争优的良好氛围，着力推动党建工作融入中心“肌里”，确保党建工作在推动中心发展中做“实功”、得“实效”。

“严”字上出重拳。为进一步激发党支部班子作用发挥，该矿党委制定考核细则，每季度对２６个党支部党建工作分系列进行督导检查、综合评价，划分优秀、良好、一般三个层级。采取督导督办制度，对“优秀”支部在党支部书记会议上进行表扬；对“一般”党支部进行通报“亮相”。通过党建“１＋１”结对共建、及时举行现场观摩、座谈交流会等，持续推进党建工作进支部、进班组、进岗位、进个人，入脑入心、见行见效。积极打造“党员先锋岗”示范点、过硬党支部等，以“点上突破”带动“面上开花”的良好局面，推动党的建设“红色引擎”动力十足。