兖矿能源第一次党代会立足新的历史起点，承前启后、继往开来，内涵丰富、意义重大。党委书记、总经理肖耀猛所作的报告，回顾成绩令人鼓舞，分析形势令人振奋，蓝图规划令人期待。作为公司支柱矿井，鲍店煤矿将因势而谋、顺势而为、应势而动、循势而变、乘势而上“五势”发力，把党代会精神落实到推进矿井高质量发展的具体实践中。

一是因势而谋，落实新思路。党代会确立的今后五年发展思路，为我们做好各项工作提供了根本遵循。２０２３年，我们认真落实党代会作出的新部署新要求，提出了全年工作思路，即：以“强基础、保安全，稳接续、促生产，精管理、提质效”为主线，扎实开展“一规范、两降低、三提升”活动，全力打好生产接续、安装撤除、重大灾害治理“三大攻坚战”，突出抓好警示教育、自主管理等九项重点工作，守正创新、因势而谋，切实把党代会部署内容抓紧抓实抓到位。

二是顺势而为，遵循新机制。党代会强调“要深化各项机制建设”，目前，兖矿能源陆续出台了一系列新机制，我们将认真执行这些机制，促进工作绩效不断提升。同时，全面梳理矿井现有机制，对经实践检验行之有效的优化完善，对不适应新形势新要求的及时破旧立新。坚持问题导向，切实把发展中的弱项找准、原因弄清、措施定实，对准靶心、顺势而为，补短板、育优势、增亮点，推动各项工作再上新台阶。

三是应势而动，激发新动能。党代会报告用“八个新”概括了兖矿能源取得的历史性成就，并总结了六点重要启示，让我们进一步体会到，唯有解放思想才能走出一条更高质量的发展新路径。我们将继续深入开展解放思想大讨论活动，深入剖析自身思想认识、工作标准等方面的不足，持续提升思想境界、转变意识观念，主动识变、应势而动，全力打造矿井高质量发展新优势。

四是循势而变，展示新作风。党代会强调“坚持以作风建设为重点，着力提升真抓实干‘落实力’”。作风建设永远在路上。新的一年，我们将扎实开展作风建设“对标提升年”活动，进一步提升大局意识，在沟通交流、团结协作上走在前；提升工作标准，在追求卓越、对标学习上走在前；提升落实能力，在忠诚履职、务实作为上走在前，全面形成担当作为、干事创业的良好局面。

五是乘势而上，实现新作为。２０２３年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是鲍店煤矿实现高质量跨越发展的关键之年，机遇与挑战并存。我们将充分发挥各级党组织和党员作用，引领带动广大干部职工认清形势、坚定信心、抢抓机遇、乘势而上，创造性开展好安全生产、经营管理等各项工作，真正让党代会精神落地，努力为兖矿能源加快建设清洁能源供应商和世界一流企业贡献鲍店力量。（作者系鲍店煤矿党委副书记、矿长）