一支部 一特色 一品牌

——题 记

近日，兴隆庄煤矿隆重举办“同·兴”党建品牌启动暨“美好兴隆”企业文化成果推介会，发布兴隆庄煤矿“同·兴”党建品牌，展示“美好兴隆”企业文化成果，标志着该矿党建工作和企业文化建设站在崭新起点，跨入内涵深化、主题升华重要阶段。

兴隆庄煤矿作为兖矿能源主力矿井之一，投产４０多年来，党建引领作用充分发挥，文化底蕴日益深厚，形成以“６４２１”党建工作体系、“６５６１”基层建设体系、“１１５１”企业文化体系为主体内容的“领导力工程”建设，在推动基层党支部品牌提升、党员作用发挥上用心，在推进党支部书记抓党建突破项目、落实“一区两岗”创建评选上用力，在开展“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众、“为职工办实事”实践活动上用情，在创新推进区队、班组、科室建设上用智，有序实现“一支部、一特色、一品牌”创建目标，为企业高质量发展提供了有力支撑、做出了积极贡献。

兴隆庄煤矿党委在践行“双入双创”党建工作模式、贯彻落实“新时代－融・创”党建品牌的基础上，按照“夯基固本、创新提升、价值引导”机制，锻造了富有兴隆特色的“同·兴”党建品牌。“同”就是同“双入双创”党建工作模式紧紧融合在一起，坚持党建工作同安全生产等重点工作同谋划、同部署、同推进、同考核，突出“同心向党、同向发力、同行向前、同为互融、同兴向荣”。“兴”寓意兴隆庄煤矿兴旺发达、兴盛繁荣、蓬勃向好、繁荣昌盛。“同·兴”党建品牌的提出和“美好兴隆”文化成果的取得，既是对兖矿能源党建模式和文化体系的继承和发展，更是对矿井建成投产４２年来党建基因和文化底蕴的积淀和创新。

兴隆庄煤矿党委将进一步依托公司党建品牌和文化品牌的平台优势，坚持融入融合，将党建品牌和文化品牌创建融入矿井安全生产经营管理全过程，不断提升品牌内涵。坚持守正创新，聚焦“一支部一特色”，聚焦“１１５１”美好兴隆文化建设，全力打造品牌创建优秀“样板”。发挥先进典型的示范引领作用，做到选树先进典型要“准”、培育先进典型要“精”、学习先进典型要“实”，激发先进典型的品牌效应，落实品牌理念和推进重点工作落地，引领新发展、凝聚新力量、彰显新形象。