在当前深入学习贯彻党的二十大精神和全国“两会”精神的浓厚氛围中，随着两级公司深入整合融合、加快战略转型决策推进，此时开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，正当其时，也十分必要。尤其南屯煤矿作为兖矿能源“排头兵”，在即将迎来建矿投产５０周年具有里程碑意义的关键时期，如何践行李伟董事长来矿调研时强调，做好后煤矿时代可持续发展焕发青春。迫切需要我们形成“珍惜大好局面、珍惜工作岗位、保持清醒头脑、保持战略定力”思想共识，继承和发扬老一辈优良作风，扛牢使命、大胆探索、承压前行，彰显“功勋矿井”担当，在新的征程中迈出更加坚实的步伐。

倍加珍惜蓬勃发展大好局面，坚定信心，在识变应变中赢得主动。知之愈明，则行之愈笃。近年来，面对全球疫情和经济形势复杂多变、深化改革任务繁重、安全稳定压力增大等诸多困难挑战，两级公司审时度势，以非凡智慧胆识，大手笔、大格局、大境界引导企业赶超跨越，发展成果成之惟艰、难能可贵。对于我们来讲，南屯煤矿５０年栉风沐雨，凝聚了一代代南煤人的辛勤付出，我们这一代人更应珍惜好、巩固好当前良好的发展势头。站在新的历史起点上，围绕实现全年工作目标任务，抓好党建融入嵌入、智能矿山建设、全员创新创效“三个关键”，科学规划１５煤开采，以识变之智、应变之方、求变之勇，埋头苦干、勇毅前行，就一定能够扎实推动矿井实现安全健康可持续发展，为公司打造世界一流企业作出新的更大贡献。

倍加珍惜来之不易工作岗位，爱岗敬业，在实干笃行中担当作为。无论在哪个时代、哪个年代，“爱岗敬业”这个词都有他不可替代的光芒及深厚的内涵意义，尤其在具备务实精神的当下，尤为重要。企业给了我们发展平台，也是我们价值实现的依托，应以实干的作为，为企业发展增光添彩。要懂得珍惜机会、珍惜岗位，树牢个人与企业命运共同体意识，树牢主人翁观念，感恩企业、忠诚岗位、爱企如家。要切实增强工作责任感和主动性，不断提升履职能力，弘扬“严真细实快”工作作风，发扬吃苦耐劳、拼搏奉献的进取精神，强化责任意识、管理意识、创新意识、服务意识，脚踏实地做好本职工作。要深化开展“三个忠诚”宣传教育、“怎么看、怎么办、怎么干”大讨论以及“厉行节约、强化管控、精打细算、降本增效”主题实践等系列活动，凝聚同心同德、勇毅笃行的强大合力。

时刻保持明晰形势清醒头脑，立场坚定，在居安思危中筑牢防线。察势者智，驭势者赢。面对当前复杂形势，破难题、闯新路、开新局，必须坚持以安全生产为保障、以党建引领促发展，以和谐建设聚共识。要始终坚决把安全摆在“三个优先”重要位置，发挥党政工团齐抓共管优势作用，加大安全宣传教育力度，努力营造群防群治良好氛围。要始终坚持解放思想、守正创新，在“双入双创”党建工作模式和“兖矿新时代‘融·创’党建”品牌框架下，持续推进“六过硬”党支部创建、“一区两岗”创建，不断提升“一支部一特色一品牌”工作格局，深化务实效益型党建品牌建设，切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。要始终坚持加强共建共享促和谐，总结提炼“和谐南煤”经验做法，努力破解制约矿井可持续发展难题和职工群众“急难愁盼”问题，积极创建一站式服务“群团工作站”，优化文体场馆建设，推出一批惠及职工的实招硬招，让广大职工群众共享发展成果。

时刻保持合力致远战略定力，砥砺前行，在守正创新中争创一流。明者因时而变，知者随事而制。要紧跟时代步伐，主动适应新要求、新任务，树立强烈忧患意识、紧迫意识，牢牢把握“稳中求进”总基调，紧扣安全零事故、成本再压缩、党建再加强“三个核心”，确保始终保持争创一流工作劲头。要认真落实“第一议题”制度，通过中心组学习、“三会一课”等有效载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习两级公司系列会议精神，准确掌握贯穿其中的科学思想和工作方法，研究保障安全生产、提升经营管理、加强党建工作、促进和谐稳定的新机制、新方法、新举措，切实提高发现问题、分析问题、解决问题和驾驭复杂局面的能力。要坚持务求实效，瞄准目标任务，科学精准发力，以拼搏奋斗书写担当，以敬业奉献诠释担当，以认真负责彰显担当，高质高效完成全年各项指标，不辜负公司领导嘱托，为公司战略转型升级积极贡献南屯经验、南屯模式、南屯路径。（南屯煤矿党委书记、副矿长　程强）