知常明变者赢，守正创新者进。守正创新是我们党在新时代治国理政中的重要思维方法。在开展“两珍惜　两保持”形势任务教育中提高宣传思想工作质效，也要注意与我们党一贯坚持的解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的品格相贯通，在守正中把稳舵盘、保持航向，在创新中寻求突破、扬帆远航。笔者结合基层宣传思想工作实际，浅谈几点收获和体会。

宣传教育要“顺势而为”。习近平强调，宣传思想工作要把握大势，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。宣传教育的重要作用是可以凝聚共识、提振士气、激发精神动力，让正能量更强劲、主旋律更高昂。新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。党的二十大吹响了奋进新征程的时代号角，党和国家各项工作站在新的历史起点上，我们基层的宣传思想工作也进入一个新的阶段。两级公司党委《关于开展“两珍惜　两保持”形势任务教育的意见》下发后，济二煤矿党委守正创新、凝心聚力，迅速掀起了开展“两珍惜　两保持”形势任务教育的热潮。通过深入群众、深入基层、深入人心地开展“两珍惜两保持”形势任务教育，推动认识再统一、改革再深入、管理再提质、工作再提升，形成上下同心、共促企业高质量发展的生动局面。在山东能源集团加快绿色低碳高质量发展，兖矿能源加快战略转型、建设世界一流企业，济二煤矿深入开展“五个年”活动、打造精益管理示范化矿井的重要节点，开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，聚焦两级公司及矿年度工作会议精神，创新方式方法，灵活措施载体，有针对性地向干部职工讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施，确保知责担责、明责奋进、履责不怠，引导各单位、各层面勇担国有企业现代化使命，永葆“闯”的精神、“攀”的劲头，下好先手棋、打好组合拳、制胜新赛道，为顺利完成全年任务目标、实现高质量发展提供重要精神动力和思想保证。深入开展以忠诚企业、忠诚组织、忠诚岗位“三个忠诚”宣传教育，积极倡导干部职工时时保持首战有我、我战必胜的昂扬精神状态和天天进步一点点，事事提升一点点的卓越心态，事争一流、唯旗是夺，在岗位上成才、在岗位上提升、在岗位上出彩，为建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业书写新时代新山能人的新作为、新担当。

典型选树要“树好偶像”。哲人讲，“传统不是守住炉灰，而是热情火焰的传递”。榜样是“看得见的哲理”。选树宣传先进典型能够激励干部见贤思齐、奋勇争先，营造担当作为的浓厚氛围。先进典型不仅是对标的标杆，更是实干的动力，是看得见、学得来的榜样。宣传先进典型能够推动广大干部对标竞进，起到正向激励、示范带动的重要作用，因此选树宣传先进典型要在“选什么人”“如何选”“如何宣传”上下功夫、把好关，要体现时代特色与发展要求，将“看得见的宣传”和“看不见的宣传”结合起来，形成全方位、立体化宣传格局，增强先进典型的实效性和感染力。要充分利用报纸、广播电视、网络等平台，对先进典型的事迹进行集中宣传，让先进典型的影响无处不在、无时不在，成为常驻职工心中的“偶像”。这就需要我们围绕“两珍惜、两保持”，深入挖掘基层典型人物事迹，全面选树引领矿井高质量发展的模范人物和先进典型，广泛开展“感动济二人物（事件）”“最美安全人”“十大杰出青年”等评选活动；持续深化“三基四化五优”工程建设，深入开展“五优”区队（科室）评选活动；积极组织推荐兖矿榜样、年度劳动模范、“感动山能”人物（事件）等评选活动，为广大干部职工树立“看得见”的榜样，凝聚“触得到”的力量，使先进典型承载的精神力量成为干部职工的价值追求和自觉行动。

以文化人要“润物无声”。如果说优美生态造就一个单位的潜力和底蕴，那么优质文化造就的就是它的气质和灵魂。文化吸引力的提炼和再造，可以让一个单位成为令人向往的“诗和远方”，更好的体现职工群众的幸福感和获得感。这就需要我们在开展“两珍惜　两保持”形势任务教育活动中，深入做好山东能源集团企业文化理念宣传贯彻，在进一步加强山东能源集团视觉识别系统（ＶＩＳ）落地和品牌管理工作的同时，以山东能源集团和兖矿能源企业文化理念为指引，本着“传承发扬、创新发展”的原则，不断丰富契合济二实际、体现济二特色、干部职工认同的“领创．享”党建工作品牌和“新美济二”文化品牌，让企业的高质量发展充满温暖和人情味儿，让企业文化成为干部职工追求幸福美好生活的源头活水。【济二煤矿工会（党群工作科） 程洁皓】