科技创新一直是引领行业发展的第一动力，在科技创新的道路上，南屯煤矿从未松懈，不断探索和实践着具有煤矿特色的科技创新道路，以最朴实的行动诠释着使命和初心。近年来，在兖矿能源集团的坚强领导下，我们大力实施科技兴矿和可持续发展战略，在科技、人才、创新等方面持续发力，不断加强“产、学、研”横向联合，积极开展科研攻关和技术革新活动，矿井科技实力得到显著提高。

一、矿井技术管理的工作思路

围绕能源集团深入开展“四个年”活动、“三个忠诚”宣传教育、“七件大事”落地落实，兖矿能源坚决“完成一个目标”、做好“十项重点工作”，聚焦安全、绿色、智能、高效“四型矿井”建设，为确保矿井安全高效生产目标，努力做到“５个强化，５个确保”：

一是强化落实采场布局及接续管理，确保正常生产接续和生产指标的完成；

二是强化开展“两增三降三提升”活动，确保矿井中长期发展规划；

三是强化安全风险管控及事故隐患治理，确保杜绝发生重大事故隐患；

四是强化现场技术管理及业务指导，确保专业技术服务到位；

五是强化科技创新过程管控精准管理，确保科技项目落地实施。

二、当前形势下着重抓好的具体工作

（一）着重做好传统理念的融合与发展

南屯煤矿秉承并发扬“以人为本、以严治矿、以德治矿、亲情管理”的文化理念，找煤扩量、精耕细采，积极开展“煤炭复采”可行性研究和深部采区近距离解放层开采研究，进一步拓展思路，解放煤炭资源，可采尽采，全面延长矿井服务年限。

（二）着重做好安全技术的创新与提升

作为一名煤矿基层的管理者，做好安全生产才是我们煤矿人的不懈追求。以“加强重大灾害防治技术的研发与应用”为着眼点，进一步完善优化通风系统，不断提升防灭火技术与工艺装备水平，针对老矿井系统复杂特点，进一步加强顶板管理、冲击地压防治、老空水害顶板及有毒有害气体等多灾害耦合治理，切实提高矿井防灾抗灾水平，增强安全开采保障能力。

（三）着重做好科技成果的创效与转化

矿井以“创新创效”为出发点，积极在深挖内潜、减人增效上做文章，全面完善矿山数字化建设，打造强大的信息化、大数据平台，切实实现矿井管理的信息化、自动化、智能化。

（四）着重做好人才队伍的培养与激励

山东能源集团实施的“３１７８９”人才发展战略以及兖矿能源集团的“人才库”专业人员培养模式，正是将我们挖掘出的双手，助力我们发光发亮，呵护我们成长成才。下一步矿井将聚焦“做专做精做强”这一原则，以推进人才兴矿战略为目的，持续加强职工素质教育和技能培训，鼓励科技人员广泛开展小改小革与技术创新工作，努力为科技人员发挥聪明才智创造有利条件，实现矿井创新驱动发展。

三、下一步的工作期望和方向

创新是生存和发展的灵魂，是企业进步的原动力，是增强核心竞争能力，获得跨越式发展，实现持续成长的决定性因素。创新是集团公司的精神动力，要求我们敢于冲破旧思维、打破旧格局、突破旧技术，主动接受新思想、探求新思路、发掘新方法，持续推进管理创新、制度创新和技术创新。煤炭企业已参与到市场竞争之中，未来这种竞争将更加激烈，要想立于不败之地，就必须有比较优势，而优势的来源就是不断创新。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们将以过去的成绩作为今天的起点，以更高的标准严格要求自己。我们坚信，只要我们团结一致、万众一心，有着光荣传统的兖矿能源一定能在加快发展的大潮中，依靠科技，持续创新，创造更加辉煌的未来！（南屯煤矿总工程师　暴晓庆）