山东能源集团年度工作会议全面总结了取得的成绩，存在的差距和年度规划目标，更对我们当前面临的形势进行了深刻的剖析，并在全面贯彻落实党的二十大精神、凝心聚力实现高质量发展的关键时期，开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，为顺利完成全年目标任务，实现高质量发展提供重要精神动力和思想保证。作为党员干部要牢固树立“四个”意识，团结带领广大职工群众统一思想、坚定信心、鼓足干劲，凝心聚力推动矿井高质高效发展，为公司打造结构更优、韧性更强、后劲更足的国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业贡献杨村力量。

树立大局意识，在把握形势、抢抓机遇上谋划新发展。过去一年，全体干部职工实干担当、创新进取、奋勇争先、顾全大局，各项工作高质量推进，持续保持稳中向好、进中提质的良好态势，幸福杨村也进入蓄势待发、奋进新征程、实现新跨越关键时期。新形势下，要准确把握面临的战略机遇和风险挑战，既要看到加快战略转型、实现跨越发展的巨大压力和艰巨任务，又要看到各项改革措施推动高质量发展的新机遇和新成效，坚决走好矿井“最大限度延长服务年限”的新路径。要积极抢抓煤炭的主体能源地位依然稳固，矿井生产效率稳步提升，安全生产形势持续向好，接续发展前景更加广阔的发展机遇，认真落实公司各项决策部署，锚定矿井规划目标和年度任务，坚定不移完成年度各项任务目标。

树立担当意识，在履职尽责、忠诚奉献上展现新作为。坚持“职务就是职责、岗位就是责任”的理念和“实干实绩实效”的鲜明导向。坚定不移把党的建设作为第一保障，不断深化幸福杨村３６５党建品牌创建，做深做实职工思想政治工作，深入开展“百灵”形势任务宣讲、“三个忠诚”教育，引导干部职工从“怎么看”到“怎么办”中凝聚共识，从“知形势”到“明任务”中鼓舞斗志，从“知困难”到“增干劲”中砥砺前行。大力践行“严真细实快”的工作作风，保持“事争一流、唯旗是夺”的工作状态，以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为，营造领导带头、党员领跑、全员争先的实干风气。坚持与最优者对标，与最强者比拼，与最快者赛跑，定期开展明星职工、劳动模范、“最美践行者”、“最佳放心人”等评选活动，培养选树敢于担当、踏实苦干、业绩突出的先进集体和个人，引领广大职工在岗位上成才，在工作中卓越，在实绩中展现个人价值。

树立改革意识，在提升境界、坚守底线上坚持严要求。前进路上，我们会面临各种风险考验，甚至惊涛骇浪，在严峻形势和重大风险考验面前，我们必须时刻保持清醒头脑，高度重视，理性思考。当前，安全生产条件制约加大，单产单进效率不高，安全保障、设备升级成本增加等制约挑战逐渐凸显，有问题不可怕，关键是我们以什么样的态度看待差距不足，以什么样的精神状态应对挑战攻坚克难，以什么样的标准自抬标杆做到事争一流唯旗是夺，以什么样的过硬措施补齐短板迎头赶上。我们要深刻认识到形势在变、任务在变、工作要求也在变，把形势任务的复杂性、艰巨性估计得更充分、更到位，全面统筹发展与安全，坚决守好安全、环保、廉洁等“一排底线”，以时不我待的紧迫感、危机感铆足劲抓落实，以主动识变应变求变的思维策略来应变局、育新机、开新局，走出一条逆势攻坚守正创新的高质量发展之路。

树立争先意识，在久久为功、善做善成上实现新突破。对高质量发展长期任务，要保持战略定力和坚定意志，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的责任担当，谋划长远，干在当下，坚持一张蓝图绘到底，一以贯之抓落实。兖矿能源年度工作会议，作出加快战略转型、建设世界一流企业的部署，特别明确提出杨村煤矿要“最大限度延长服务年限”的新路径，极大提振了我们开启新征程、建功新时代的强大动力和坚定的信心与决心。我们要保持战略定力，主动全面对接两级公司战略目标，坚决贯彻落实两级公司各项决策部署，系统规划，精准施策，聚力“新时代幸福杨村高质量发展”主题，开展“三大活动”，抓好“五项重点”，实现“五个提升”，奋力推进安全、绿色、智能、高效“四型”矿井建设，全力以赴在全面完成矿井年度目标任务和推动公司战略精准落实落地中展现担当作为、发挥示范表率作用。（杨村煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席　李勇）