７月２５日，转龙湾煤矿举行“智能化人才百人培训”启动仪式。进一步加强员工教育培训工作，提高员工队伍素质，持续推进矿井智能化建设。

启动仪式上，宣读了“智能化人才百人培训”教学实施方案，阐明了开展智能化人才教育培训的意义，为基层区队赠送了专业书籍。此次“智能化人才百人培训”按照“分阶段、分批次、分专业”的原则，设立基础班和专业班，共涉及机械、电气、液压、通讯、自动化等五个门类。为保证培训效果，该矿创新人才培养模式，充分利用兖矿能源教培中心师资力量，并邀请各厂家技术专家和优秀教师进行授课，坚持“外部培养为主、内部培养为辅”的原则，并采取“滚动进出”方式进行循环培训。

该矿“智能化人才百人培训”的实施，长期稳定高质量发展培养一批素质高、业务强、技能精的智能化人才，打造各专业领域智能化高精尖的干部职工人才队伍，为矿井智能高效高质量发展提供人才保障。