近日，一档“再学李云龙、争做好干部”的专栏在鲍店煤矿公众号刊发，引发强烈反响，在全矿掀起一股争做“李云龙式”好干部的热潮。

为进一步加强作风建设，着力培养一支忠诚担当、作风优良、攻坚克难、甘于奉献、事争一流的高素质管理人员队伍，鲍店煤矿下发《关于开展“再学李云龙、争做好干部”活动的通知》，立足矿井中心工作和重点任务，将学习李云龙精神与习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党的二十大精神相结合，“全方位、多渠道、全覆盖”开展主题活动。利用党委中心组、党支部书记学习例会和各单位班子学习时间，让班子成员先学一步、学深一层。每晚在红色教育阵地的ＬＥＤ电子大屏播放《亮剑》，在光影中汲取奋进力量。各级管理人员坚持原原本本读原文、原汁原味悟原理，研究制定个人自学、专题党课、交流研讨等学习安排，注重提高研讨交流深度，做到全面系统学、及时跟进学。将理论学习与调查研究结合起来，聚焦各单位面临的突出问题，让管理人员下沉一线开展调查研究，不断提高履职尽责的能力和水平。

该矿坚持线上线下齐发力，充分利用订阅号、网站等宣传阵地，开辟活动专栏，择优刊发广大管理人员的学习体会，及时报道各单位学习活动的经验做法和取得成效，全面掀起“再学李云龙”新热潮。各单位班子成员走进区务会、班组长会等，通过观看原片、交流讨论面对面领学李云龙精神，力争做到宣传学习不漏一人，切实筑起“立体式”宣传堡垒。针对青年管理人员开展主题活动演讲比赛，结合工作实际，从管理作风、团队建设、精神时期等不同角度讲述如何成为“李云龙式”管理人员，全面展现青年干部挑大梁、敢担当、奋力走好矿井高质量发展新赶考之路的昂扬斗志。