【编者按】8月24日，兖矿能源机关党委召开党支部特色党建品牌建设推进会，总结交流工作经验和特色做法，确保机关党建品牌建设在公司机关工作大局中充分发挥积极作用，引领保障公司高质量发展。

兖矿能源网推出系列专辑，对兖矿能源机关党委推进党支部特色党建品牌建设的相关会议精神和特色经验做法进行陆续展示，敬请关注。今天推出《发挥政工部门职能职责优势 为兖矿能源机关党建创新发展蓄势赋能》。

党的建设只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。只有持之以恒抓基层、打基础，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，机关党建工作才能落地生根。

去年以来，兖矿能源机关党委积极探索机关党建与业务工作深度融合的新模式、新举措，组织开展了“一支部一特色、一支部一品牌”创建活动。制定下发《关于开展“一支部特色、一支部一品牌”党建特色品牌创建工作的通知》，明确创建目标、创建标准、品牌内涵等内容，推进基层党组织标准化规范化建设，促进党建和业务工作深度融合。

公司机关16个党支部紧紧围绕工作实际，坚持以特色品牌创建为抓手，不断优化品牌理念、丰富品牌内涵、擦亮品牌底色、发挥品牌作用，培育凝练出适合本部门实际的支部党建品牌，切实将支部党建品牌创建工作落到实处，构建形成了机关党建新格局。

根据公司机关党委《关于开展“一支部一特色、一支部一品牌”党建特色品牌创建工作的通知》要求，政工党支部坚持以政治建设为统领、全面推进党的建设，充分发挥政工部门职能职责优势，构建以“三政”“三能”“三量”为体系的“政能量”党建品牌，打造一支集组织、宣传、群团为一体的政工先锋队，加速党建与业务工作深度融合、创新提升，为兖矿能源机关党建创新发展蓄势赋能。2022年，政工党支部被评为兖矿能源党委过硬党支部暨“五星级”党支部、兖矿能源机关党委过硬党支部等称号。

一、围绕政工主线，相融互促，打造“政能量”党建品牌模式

机关政工党支部牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作理念，紧密结合党支部涵盖的组织、宣传、群团三大版块业务工作和亮点做法，发挥各部门职责职能优势，统筹谋划部署，有效推动党建工作从规范化、标准化向品牌化推进，形成以“三政”“三能”“三量”为体系的“政能量”党建品牌。

政：政治意识强、政治素质硬、政治站位高；能：业务能力强、协调能力强、综合能力强；量：思想有力量、工作高质量、服务聚能量。通过打造“政能量”党建品牌，进一步促进党组织和党员作用发挥，使“全面嵌入、深度融入”的丰富内涵与政工业务实际有机结合，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动机关党委“党建+六型机关”党建品牌发展优势，以富有活力、创新的党建工作保障企业高质量发展。

二、聚焦三大赋能，集聚优势，构建“政能量”党建品牌格局

党支部依托“政能量”党建品牌，集聚宣传、组织、群团部门实际，不断增强党建工作的引领力、组织力、融合力，启动实施思想政治工作赋能、组织建设工作赋能、群团共建工作赋能“三大赋能”落地工程，推动党建品牌提档升级。

一是强化思想政治赋能，奠定高质量发展基础。宣传思想战线紧紧围绕迎接学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，瞄准争当“七个示范”做好“六个表率”，扎实履行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，把稳政治方向、服务中心大局、推动守正创新，激发“事争一流、唯旗是夺”强大动能，为交出务实过硬、厚重提气优异成绩单，提供了思想保证、舆论支持和精神动力。

二是强化组织建设赋能，提升高质量发展动力。组织系统全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力弘扬“严真细实快”工作作风，锚定“走在前、开新局”，全力以赴建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才，把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势，推动公司工作不断取得新成效、迈上新台阶，以高质量组织工作服务保障公司高质量发展。

三是强化群团共建赋能，保持高质量发展稳定。群团工作积极践行党的二十大提出“持续深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，更加有效发挥桥梁纽带作用”这一总要求，不断加强和改进新时代党的群团工作，致力党政所需、职工所盼、群团所能，坚持为党建引领立格局、守正创新立品牌、改革攻坚立根基、干在一线立新功，引领职工群众合力奏响“团结奋进新征程 同心奋斗创新业”的时代最强音。

三、深化三项体系，注重实效，激发“政能量”党建品牌效应

新时代要求国企基层党组织发挥引领力、提升组织力、增强保障力。政工党支部不断深化主题、优化内容、强化措施、同步发力，大力推进“政能量”党建品牌体系建设。

一是聚焦政治意识强、政治素质硬、政治站位高，以“三政”为属性，厚植政治信仰。始终坚持把党的政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，制定党建工作计划表及任务清单，深入贯彻学习习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神，把学习党章党规作为基础课、必修课，定期组织党员干部开展学习研讨，校正思想行为偏差，做政治上的明白人、制度上的规矩人、工作上的老实人。通过集体学习、座谈交流、警示教育等多种方式，多维度、深层次、全覆盖，引导党员坚定理想信念、强化责任担当、争做政治先锋。党支部规范党员活动室，悬挂党旗、入党誓词、党的宗旨等内容，配置网络电视、党建书籍等设备设施，及时更新党建活动长廊牌板，跟进宣传党的二十大精神，让广大党员干部在身临其境、耳濡目染、潜移默化中受教育。

二是聚焦业务能力强，协调能力强，综合能力强，以“三能”为目标，促进提能增效。积极开展丰富多样的学习活动和实践锻炼，先后到井冈山、尼山红色教育基地等实地学习，创新开展“喜迎国庆忆峥嵘，走近邹城看发展”“追寻红色足迹、争做发展先锋”等主题党日活动，赴邹城机器人产业园、光大国际垃圾处理厂、北斗科技公司、山东友泓生物科技公司等特色企业参观学习，组织全体党员重温入党誓词、观看爱国电影《长津湖水门桥》，与多个党支部开展1+1支部共建。将中华优秀传统文化深度融入基层党建创建，充分利用职工书屋，开展“学习二十大·书香润心扉”好书荐读活动等，10名党员推荐美文好书、分享读书心得，开展“正能传递、视频分享”活动，集体观看《与山火决战的最后8小时》《世界进入“觉醒时代”》等优秀视频，不断提高党员的政治素养和综合能力，涌现山东能源劳动模范、优秀个人、先进女职工工作者，兖矿能源优秀党务工作者、优秀共产党员等先进典型。

三是聚焦思想有力量，工作高质量，服务聚能量，以“三量”为导向，聚力高质量发展。严格按照兖矿能源党委和机关党委统一部署，坚持以事业立志、以业务立身、以服务立德，立足服务发展大局“一条线”，突出党建与业务“一盘棋”，围绕机关党委重点任务和全年重点工作抓党建，抓好党建促业务，在党建与业务融合中增效赋能。宣传党小组把牢思想之舵，凝聚奋进力量，为公司改革发展提供强有力的思想保证；组织党小组全面加强和改进新时代党建工作，为公司发展提供组织保障和人才支持；工会党小组牢记根植于民、发展为民服务理念，努力让企业发展成果惠及职工。各党小组之间既各负其责、又通力协作，针对工作中的重点难点问题，充分激发和释放创新活力，促进各项工作走在机关党委前列，真正形成全体党员团结一致、同频共振、齐抓共管的“大政工”党建工作格局。