“现在稳定的工作，稳定的收入，生活没有后顾之忧，不好好干都觉得对不住这个岗位”。

“应该珍惜当前大好形势，兢兢业业做好本职工作”。万福能源职工纷纷表示，大好形势来之不易，必须倍加珍惜，与企业同呼吸共命运，在推动企业高质量发展中展现个人价值。

今年以来，万福能源积极开展“两珍惜两保持”形势任务教育，注重青年职工和新分大学生形势任务教育，引导干部职工深刻感悟当前大好形势，倍加珍惜工作岗位，岗位建功显才华。

宣讲内容更新实时。开展面对面宣讲，该公司“志愿红”宣讲团走进区队，利用班前会时间采取“微课堂”形式进行集中宣讲，进一步细化、分解、补充形势任务教育宣讲提纲，提纯宣讲内容，将形势任务教育与公司安全生产工作紧密结合，挤掉“水分”，只留“干货”。三季度以来，开展集中宣讲3次，使万福职工对公司近期重点工作及面临的发展形势、发展方向和发展目标具有更加清晰的认识，助力矿井高质量发展。

宣教效果落到实处。通过学习型机关创建行动，该公司准确把握政工工作要围绕矿井建设的职能定位，各项工作取得新突破。统战对象“绿色低碳高质量发展”2条优秀建议分获山东能源二、三等奖。《臧金诚:十年磨剑矢志科技创效》《绿色万福，余热不“余”》《“巾帼暖”在行动 “志愿红”助安全》《新升的希望》等宣传稿件分别在山东工人报、山东工会网、鲁网、大众网、齐鲁壹点、山东国资等多家省部级媒体刊发。

基层工作力求实效。在浓郁的宣教氛围下，该公司基层单位纷纷就“学什么、怎么学、如何做”问题展开深入探讨。9月6日，该公司副井主钢丝绳更换工作提前16小时安全顺利完成，充分发挥协调配合机制作用，按照“业务科室专业指导+基层区队统筹配合+协同单位具体施工”的工作总体要求，三方各司其责，现场落实三级管理，为下一步副井修复及矿井投产奠定扎实基础。