“访谈中的一句话非常激励我，是金子总会发光的。”

“向榜样看齐，奋斗是最美的样子。”……

近日，杨村煤矿举办的《走进身边的榜样》访谈节目，自带“流量”，在广大职工中引起强烈共鸣，在渐入凉意的深秋，大家又感受到一股盛夏的火热和滚烫扑面而来。

访谈邀请了山东能源２０２２年度劳动模范获得者、该矿综采工区验收班班长来存杰和公司首届二级技能大师、该矿技能大师创新工作室领衔人、机电工区职工孔令军。他们通过讲述自己的奋斗故事、分享工作经验、畅谈工作打算，让广大职工对劳动精神、劳模精神、工匠精神有了更加深刻的理解和感悟。

传承、弘扬、践行是整个访谈中的高频次词汇。广大职工用心聆听，感受着新时代脉搏的强劲。

来存杰２００６年参加工作，１７年间，他担任过采煤工到、支架工，再从支架工到验收员，无论岗位怎样变化，始终没离开过采煤。当被问到是什么让自己在百米井下坚持了这么年时，他说：“杨村煤矿是一代代杨村人用勤劳的双手一点点干出来的，艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神时刻感染激励着我，让我坚持并热爱着。”简单的回答，瞬间把大家带回了三十多年前，老一辈杨村人开疆拓土、攻坚克难的景象历历在目。

“工匠精神在于精益求精，是对工作的坚持和热爱，对创新的执着和追求。”作为公司首届二级技能大师，孔令军对工匠精神有着自己独特的理解。

多年来，孔令军一直秉承工匠精神，在技术创新、小改小革等方面不断有新的成绩和新突破。

孔令军身上体现的工匠精神，一部分是来自于自己父亲。父亲曾是该矿原机电副总工程师，是第二代杨村煤矿建设者，在当时科技匮乏的年代，父亲一生躬身于技术创新，因成绩卓越被选入国家人才库。父亲精益求精、一丝不苟的优秀品质在孔令军心中深深埋下了匠心的种子。

如今，这颗种子成长得越发茁壮。孔令军有了以自己命名的技能大师创新工作室，也是该矿“金蓝领”技能人才培养工程的主要阵地。自创新工作室成立以来，他带领工作室成员向技术“卡脖子”问题一次次发起挑战，共取得小改小革成果　６０余项，２项获得公司小改小革优秀成果，６项获国家级新型使用型专利。

“我的目标是想通过自己的努力让设备更加安全、智能，带动更多的职工走技术成才、科技兴矿之路。”孔令军说，荣誉和成绩只是一个数字，传承匠心、弘扬工匠精神才是他不变的初心。

劳动精神、劳模精神、工匠精神永不过时，可以跨越时空，历经弥新。接过老一辈的接力棒，该矿很多像来存杰、孔令军一样的职工，用强烈的责任感和使命感，默默践行和弘扬着“三种精神”，薪火相传。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”

“不怕困难，靠劳动和奋斗实现梦想。”来存杰、孔令军纷纷为广大职工送上寄语，是经验也是心得，朴实简单话语却充满了力量。

《走进身边的榜样》访谈是杨村煤矿学习贯彻党的二十大精神生动实践的一个缩影，也是推动山东省工会第十六次代表大会落地开花的一项重要举措。

今年以来，杨村煤矿把唱响弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神主旋律作为“重头戏”，发挥榜样典型的“风向标”引领作用，通过召开榜样交流座谈会，开展榜样宣讲、为榜样制作海报、榜样故事诵读等活动，讲好劳模故事、工匠故事，让榜样典型成为真正的“流量”，营造崇尚劳动、坚守匠心的浓厚氛围，使一大批职工完成从“学习榜样”到“成为榜样”的蜕变升华，涌现出一大批先进集体和个人，为建设一支知识型、技能型、创新型劳动大军打下坚持基础，汇聚起矿井高质量发展的磅礴力量。