【编者按】11月9日，兖矿能源党委召开主题教育工作会，对主题教育进行阶段性总结，对下步工作任务进行安排部署。

兖矿能源网推出系列专辑，对各单位相关典型经验、亮点工作进行陆续展示。本期推出转龙湾煤矿党委典型经验《深学细悟见实效 实干笃行促发展 确保主题教育抓深做实落地见效》。

兖矿能源指出：自主题教育启动以来，兖矿能源党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真学习借鉴第一批主题教育成功经验，把理论学习、调查研究、检视整改、推动发展贯通融合起来，推出了一批有分量、立得住的优秀典型，实现了主题教育高质量启动、高效率推进、高标准落实。

兖矿能源要求：各单位切实加强统筹部署，紧紧围绕主题教育总要求和根本任务，合理安排工作，跟踪调度，各单位党委（总支）主要负责人做到亲自过问、靠上推动，切实增强政治敏锐性。持续抓好理论学习，坚持学懂弄通做实。扎实推进调查研究，各级领导班子成员深入一线倾听职工和群众声音。要加强衔接联动，把主题教育与中心任务衔接起来，把各项重点措施聚焦到上级工作安排，特别是实现本单位全年目标任务上，以推进高质量发展的成效检验主题教育实效。

第二批主题教育开展以来，转龙湾煤矿坚持把主题教育同中心工作统筹起来，创新实施“12N85”主题教育高质量推进方式（1：即紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求；2：即牢牢把握主题教育主线和根本任务；N：即主题教育要完成N项重点任务；8：即开展8项高质量发展调研行动；5：即确保实现凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的五个目标），把“深”字贯穿主题教育全过程，在深学中凝聚思想合力、在深干中增进发展动能，以发展“温度”检验主题教育“深度”。

聚焦思想促提升

突出理论学习“深学悟透”

自主题教育开展以来，矿党委始终牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入开展专题式学悟、课题式学研、主题式学践、问题式学改、宣讲式覆盖，把“强基铸魂、彰显担当”贯穿始终，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉从伟大思想中寻找破解发展难题的“公开论述”，将主题教育焕发出来的学习、工作热情转化为高质量发展的实际成效、干事创业的强大动力。班子成员以党的创新理论为基础、以工作实践经验为依托，围绕党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、作风建设质量提升工作等重要内容，聚焦矿井中心工作，立足内蒙区域特点，党委主要负责人带头讲授《以最强政治担当、最高工作标准、最佳状态作风忠实履行职责使命》作风建设专题党课，结合能源集团《关于深入宣讲习近平总书记安全生产重要论述的实施意见》，班子成员深入区队讲授《坚决扛起安全责任、坚决守牢安全底线、推动安全生产形势总体持续向好》安全专题党课8场次，支部书记以《学思想、强党性、重实践、建新功，以更加自觉的担当服务企业高质量发展》为主题，向全体党员讲授专题党课12场次，有力的推动了主题教育以“实”见成效。

聚焦顽疾开良方

突出作风建设“靶向发力”

党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心走向的晴雨表。通过集中教育推动全党以自我革命精神解决党风方面的突出问题，是一条重要历史经验。职工群众看主题教育是否有成效，最直观的感受是看党风方面存在的问题是否得到解决、党员干部作风是否有明显进步。转龙湾煤矿党委针对煤炭价格波动频繁和市场需求变化，认真分析煤矿安全形势呈现出安全政策风险越来越突出、法律法规要求越来越严细、执法手段越来越高效务实、社会对煤矿事故容忍度越来越低、安全管控难度越来越大等“五个显著变化”，深入开展“明责任 知荣辱 转观念 塑形象”作风建设再提升活动，并与“两珍惜、两保持”形势任务教育深入融合，以“执行能力大提升”“业务素质大提升”“服务能力大提升”“落实能力大提升”“工作效率大提升”“会风文风大提升”“工作实绩大提升”“作风行为大提升”为抓手，牢固树立“从零开始、向零看齐”的理念，着力在安全生产、精益管理、素质提升、创新创效等方面“做文章、下功夫”，组织班子成员到区队开展“爱企三问叩初心　强企有我启新程”主题教育宣讲12声次，引导干部职工“知责任、明责任、负责任，知荣誉、明耻辱、守底线，观大势、干实事、抓落实，当先锋、做表率、塑形象”,把党员干部职工的思想聚焦到克服困难挑战、完成工作任务，确保实现全年工作目标上来，有效发挥了党委全面领导作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

聚焦高质量发展

突出建章立制“管用有效”

第一批主题教育结束时，习近平总书记曾经指出，要抓好继续整改和建章立制工作，把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制。制度管大局、管根本、管长远，只有把主题教育中的优秀经验及时以制度形式固定下来、长期坚持下去，才能确保“长久立”有章可循，转龙湾煤矿党委从提高科学性、针对性和实效性三个方面入手，以务实、管用、系统为原则，突出问题导向、实践导向、效果导向，实事求是开展好主题教育实践融入中心建章立制工作，进一步做到解决难事难题、促进中心工作、推动成果转化。针对调研中职工群众提出的“以罚代管”现象，紧盯安全生产“红黄牌”处罚落实情况，对是否对当事人的责任分析到位、是否对区队管理责任分析到位、是否对专业管理责任分析到位、是否存在分析罚款乱摊派等5项典型问题进行重点监督，建立审核机制1项，下发“红黄牌”分析报告中存在典型问题等通报3份；修订《全员安全生产责任制》416项，印发《关于进一步加强单人单岗作业安全管控的通知》；针对基层单位暴露出的劳动考勤管理混乱、安全管理不到位、区务公开不规范等典型问题，制定《综合整治方案》开展专项整治，切实推动主题教育走深走实见长效。

主题教育成效，最终要靠推动高质量发展、增进民生福祉来检验。转龙湾煤矿将继续牢固树立以人民为中心的发展思想，着力解决人民群众急难愁盼问题，把民生工作做到群众心坎上，拿出真心、热心、耐心，为群众排忧解难，以实际行动践行为民服务宗旨。同时在注重实效、提高质量上下功夫，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施贯通起来，针对不同层级、不同领域、不同对象特点分门别类制定学习计划，抓好学习组织，推动主题教育走深走实。