今年以来，鲍店煤矿深入贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作要求，积极深化“１＋３＋Ｎ”纪检监督模式，搭建“１２４３”监督责任落实体系，推动纪审、纪督联动协同，全力护航矿井高质量发展。

监督力量聚起来

“要发挥好纪审联动协同作用，及时发现问题，超前预警”。面对纪检人员少、监督范围广、监督事项多等难题，这个矿从搭建监督网络、立起监督体系，汇聚监督力量出发，推动纪检“单兵作战”向“协同作战”转变”。

成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，按照“各负其责、信息共享、重点协调、联动推进、手段互补、综合监督”的工作运行机制，做好研判监督重点、统筹监督力量、汇总监督情况、共享监督成果。选取２０名政治素质高、业务能力强的专业人员，组成专业监督人才库，发挥专业人员优势，融入监督全过程。

强化党风廉政监督员和基层各党支部纪检委员“探头”作用发挥，健全党总支（支部）书记、党风廉政监督员、纪检委员监督责任清单和负面清单，贯通上下监督整体合力。

监督能力强起来

不会监督是影响基层党风廉政监督员作用发挥的关键，这个矿在推进党风廉政建设和反腐败工作专题调研中发现。

问题就是导向。这个矿以“知责担责＋知规明纪＋交流分享＋凝心铸魂”四个板块，针对性开展党风廉政监督员和纪检委员专题培训，“赋能”“加油”“充电”。围绕如何切实履行基层监督责任开展专题研讨，就履责中存在的疑惑点、难点等共同探讨、交流想法，提建议、谋措施，集思广益、献计献策。利用现场会、公众号平台，分享监督工作体会和心得，形成互学、互促良性循环，全面激活基层监督网络的“神经末梢”。　

常态化提升纪检队伍人员素质，为纪检人员配发《如何做好日常监督》等专业书籍，推行纪检人员“轮值”讲课制度，到兄弟单位开展对标学习提升活动，不断增强纪检队伍履责履职能力。

监督质效实起来

做好纪检监督，必须要从小切口入手，用好“十八般兵器”，这个矿纪委负责人在纪检人员工作会议上指出。

把做好政治监督放在首位，专门编制党纪法规课件，分层分级开展专题学习培训。开展网络群组清理排查，签订《党员干部个人净化网络群组承诺书》，不定期排查清理有害网络群组。探索实施“履职尽责提醒函＋纪律检查建议书＋通报曝光”监督模式，开展增储保供、安全生产、意识形态等重点任务落实监督，下发监督“提醒函”，推进政治监督具体化、精准化、常态化。

坚持运用系统观念推进各项专项整治，定期召开专题会商会议，统筹廉洁风险防控体系建设，梳理分析关键岗位廉洁风险点，超前落实预防性措施。持续用好问题线索“大起底”、信访举报等方式收集问题情况，选准“小切口”实行分级分类整治，加密生产考核落实情况核查，避免责任落实悬空、考核空转。开展公务接待、物资管理、人力资源管理等专项监督检查，规范流程环节，堵塞管理漏洞，推动纪检监督质效不断厚实，不断彰显监督保障执行、促进完善发展作用发挥。