群安队伍稳扎一线，是牢固筑起安全生产的第一道防线。榆林能化工会不断调整群众安全工作思路，创新群安工作形式，强化群众安全生产监督员的业务水平和履职能力，推进群安工作创新化、深入化开展，助力企业平稳安全和谐有序发展。

　　抓管理队伍建设到位

　　该工会确立公司各级工会主席是抓好群众安全工作的第一责任人，加强对群监员、协管员的指导和管理。健全完善群众安全组织网络，在各生产班组中选优、补齐群众安全工作人员，确保生产岗点全覆盖。

　　群监员选聘本着公平、公正、公开的原则，把具备一定生产经验、热心安全工作、敢于大胆管理的生产一线职工纳入群监员队伍中来。同时将充满热心，办事认真，能为职工安全健康着想、工作有耐心的女职工家属充实到群众安全工作队伍中来。

　　为群监员发放红袖章，立足岗位亮明身份，带头履行安全职责，增强群监员责任感和使命感，实现监督与被监督的双向职责，扎实筑牢群防群治安全防线。按时对群监员履职情况、排查隐患质量、工作责任心、敢抓敢管等方面进行综合考核。２０２３年，公司１８名群众安全工作先进个人荣获上级公司表彰，充分调动了群众安全工作者参与安全工作的积极性，使群众安全工作更有号召力和凝聚力。

　　强培训素质提升到位

　　在群众安全管理工作中，该工会结合企业生产实际，以群监员素质提升为抓手，积极组织群监员学习安全应知应会知识及相关的安全生产规章制度、岗位操作规程等，将群监员岗位职责、安全防范知识、风险辨识、隐患排查、技能操作、应急处置工作方法等纳入学习和考试内容，使群监员牢固树立安全意识、责任意识和大局意识，持续提升群监员安全综合素质和业务能力。

　　为强化群监员业务素质和综合能力，该工会还将风险辨识培训课程设在工作场所，将“现场”变“讲堂”，实地分析生产现场中存在的问题和隐患，以及安全防护缺失可能导致的后果，现场指导群监员如何辨识危险源、评价风险程度、提出应对风险的措施要求，有效提高了监督效率和质量。

　　查隐患工作开展到位

　　该工会坚持立足岗位、突出重点的原则，常态化开展群监员联合上岗活动，要求群监员严抓各项检查不放松，对高空作业、动火作业、现场用电、操作人员持证上岗、“三违”情况以及清洁文明等进行全方位检查。

　　对发现的各类隐患和问题，群监员需在《安全“红黄牌”、严重“三违”判定标准排查表》、提示卡签字确认，建档登记，并跟踪督促落实整改工作，确保现场隐患及时发现、及时消除、及时闭合。对安全不放心人进行排查，为身体不适、情绪波动、家庭变故等人员建立台账，重点监控，切实发挥群监员“安全哨兵”的监督作用。

　　重载体创新服务到位

　　榆林能化安全宣教不松懈，组织群监员进一线、进班组、进岗位开展安全生产主题宣讲，运用新媒体线上推送各类安全小视频，广泛宣传安全知识，增强职工安全防范意识。安全巡视不停歇，立足安全重点，不定期开展职工代表专项巡视。

　　他们组织职工代表从安全卫生、劳动保护等方面入手，加强对薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节的监督检查，广泛收集职工安全建议，解决职工反映问题３６０条，调动职工参与监督安全生产的主动性和自觉性；安全协管不断线，组织女工协管员深入一线班组，通过读亲情家书、讲事故案例等方式，为一线职工送去关怀慰问和安全嘱托，把“家”和“亲人”这两个最能牵动职工心灵的元素引入安全宣教工作，围绕父母爱、夫妻情、儿女盼，给每一名职工建立包含父母的安全嘱托、妻子的安全提醒、儿女的安全期盼，通过春风化雨般的帮教，让“安全”二字永远植根于职工的心中，增强了广大职工的安全生产意识。

　　与此同时，该工会把“安康杯”竞赛活动和企业安全文化建设有机融入，聚焦“安”和“康”，在全公司范围内同步开展安全应急演练安全培训、技能竞赛、岗位练兵、警示教育，以赛促训、以赛促学，全面提升职工安全意识和安全操作技能水平，进一步增强职工职业安全意识，使安全生产成为职工的自觉行为，为榆林能化安全稳定生产提供有力保障。