连日来，杨村煤矿以抓好职工安全思想教育、强化现场安全管理、狠反“三违”为重点，层层压实安全责任，人人传递安全压力，以“倒计时”的紧迫感，铆足干劲，奋勇争先，让“安全之花”缤纷满枝。

“宣教之花”香满园

采取“线上＋线下”相结合的方式，迅速掀起学习热潮，充分利用“百灵”宣讲队、微信公众号、工作群、电子屏等多种形式，全方位、多渠道、多角度宣传《硬措施》的具体规定和要求，引导全体干部职工深刻理解和把握《硬措施》确立的主要法律制度。各党支部利用班前会、主题党日等学习宣贯《硬措施》实质内涵，并通过有奖问答、笔记展评等形式，在全矿掀起人人学、人人懂、人人会的宣贯热潮。开展事故警示教育活动，组织职工观看煤矿典型事故案例警示教育片，并就近期矿山领域重大事故典型案例开展交流研讨，从事故中汲取教训，有效增强了干部职工的安全生产意识。

坚持班前会风险全面辨识，班前会首先排查不放心人员，对情绪不稳定、身体状况不好或者家中有事的员工进行排查和疏导，确保每名员工安全上岗。同时，还开展了班前安全宣誓、安全知识每班一题等安全宣传教育形式，引导职工提高政治站位，认清当前严峻的安全形势，全员履职尽责，坚决做到安全生产。

“防范之花”排隐患

针对当前特殊时期，该矿围绕重点专业、重点工程开展事故隐患拉网起底式安全大检查，进一步强化过程管控，完善矿井安全体系，实行立体式动态监测，全方位遏制安全事故苗头，确保矿井安全平稳有序。通过制定《重大灾害治理工程及治理措施》《防治自然发火管理规定》等制度，紧盯重点领域和关键环节，从严从重整治安全管理工作中“松、乱、抢、软”问题。

持续加强“网格化”安全巡查，各单位、各专业要对各系统、各区域进行全面安全排查，建立完善“区域定格、网格定人、人员定责”工作机制，依据安全风险大小和管控难度，不断优化调整网格巡查单元，确保巡查人员、频次满足现场实际需求。认真践行“物见本色、物返原貌”的朴素标准化建设理念，将标准化施工落实到每个岗位、标准贯穿到每道工序、考核落实到每一个流程，引导全员“上标准岗、干标准活、交标准班”“工作一步到位”，持续开展精品工程创建活动，建成一批体系完备、流程优化、管理先进、成效领先的示范典型。

“演练之花”护生命

组织开展井上、下消防安全专项隐患排查，坚持排查整治“无死角、全覆盖”的原则，重点对人员密集场所、施工现场、维修房、车间、仓库等重点要害场所进行“解剖式”检查，对查出的隐患进行现场整改，现场整改不了的形成问题清单，限期整改，确保隐患排查到位、整改到位，形成闭环。

组织职工分别在公寓、食堂开展消防应急疏散演练，并邀请消防专职人员做现场安全指导，讲解火灾逃生知识，并组织大家进行现场逃生演练。随着警报的拉响，全体演练人员在消防专职人员的带领下，迅速进入紧急疏散状态，用毛巾捂住口鼻，低姿势弯腰前行，按照疏散演练方案迅速而有序地到达指定安全位置。整个演练过程，反应敏捷、动作迅速、井然有序，达到了预期演练目的和效果。演练结束后，消防专职人员对消防器材的使用进行了详细的讲解，并为大家现场演示了灭火器的使用方法。