今年以来，杨村煤矿工会紧紧围绕矿井中心任务，以擦亮“思想引领＋服务大局＋凝心聚力”深度融合的“幸惠有家”工会品牌为主线，强思想、强安全、强服务，充分发挥工会桥梁纽带作用，提升工会履职效能，为矿井的高质量发展注入磅礴“工”力量。截止４月２５日，该矿已连续安全生产６５１０天。

强思想以“软实力”铸魂

该矿工会始终把思想引领作为“幸惠有家”工会品牌建设的首要任务，构建思想政治引领体系，严格落实“第一议题”、党委中心组学习制度，坚持“读原著、学原文、悟原理”，分层次、分步骤、分专题，形成领导班子带头学、突出重点延伸学、专题读书系统学、强化宣传引导学、党课宣讲促进学的“三分五学”模式。牢牢把握根本任务、政治责任、工作主线，优化完善形势任务教育主渠道，深入开展“四增强、四提升”形势任务教育，组织“百灵”宣讲队下区队、到班组开展宣讲２０余场次。

让职工有书看、让职工看好书，打造书香杨村，是该矿工会的众多初衷之一，也是强思想的重要举措。他们开通线上荐书、读书“绿色通道”，把选书权交给职工，通过“线上征集、线下筛选、一键购买”的方式打造多样化职工书屋，在各基层车间设置“读书吧”“读书一角”，开通电子书客户端，完美打造“线下＋线下”读书套餐组合，实现纸上阅读与电子视听的无缝衔接，让职工实现了读书自由化、多维化。同时，通过各种活动载体，开展经典诵读、“红色”朗诵、“家国情怀”演讲、安全演讲、廉洁征文等活动，让职工置身书香熏陶、感受书香魅力、吸取书香力量，切实提高职工文化修养、思想品质，为厚植幸福杨村文化内涵提供了“软实力”。

强安全以“核心力”赋能

安全是矿井保持强劲的“核心力”。该矿工会紧紧围绕矿井中心任务，把安全放在首位，全力以赴保安、促安、强安，为矿井安全平稳生产赋能。深化“全员素质三年提升工程”，通过“云端安全课堂”、总工大讲堂分层次、分专业组织安全专题培训近１０场次，８７８人次参加，一线职工参训率达到１００％。积极推进安全宣教“五进”活动，定期举办“安全大讲堂”“总工程师大讲堂”等专业课堂培训，开展警示教育专题案例学习、“百灵”安全宣讲３０余次，撰写安全心得体会２００余份，为职工上紧“安全弦”。

坚持专项检查、安全专盯、集中整治、“零点”夜查、日常监察相交叉，做到“铁面无私＋亲情帮教”相结合，筑牢安全生产防线。以“锤炼五种能力、培育新风新貌”综合素质提升行动为契机，开展安全生产管理人员、班组长法律法规制度标准考试、群监员业务能力专项培训，提升矿井整体安全生产管理能力。坚持群防群治，强化群众安全工作，组织群监会、青安岗开展专项“零点”夜查３次，一季度，群监员填写安全信息卡２３１８张，查处安全隐患７２条。

强服务以“暖实力”聚力

刚修建的篮球场上，职工身姿矫健；兵乓球室内，球技比拼正酣；“幸福餐厅”再出新菜品、职工随时随地在自动售货机处扫码下单……

一件件实事好事的落地，带来便利、暖了人心。该矿工会充分发挥“暖流”合理化建议平台的职工诉求“一键速达”、民忧“一码办理”作用，各项福祉解决了职工车位难求、健身之困、饮食之需、住宿之忧，拉近了工会与职工的距离，提升了大家的获得感、幸福感。

“上次‘娘家人’到井下来慰问，我们都很激动，让我们绷紧了安全弦，也充满了干劲。”百米井下，一场来自“娘家人”的慰问成了综采工区薄煤层生产班班长党计猛的美好回忆，每每提及，温馨的画面仍然历历在目。

今年以来，该矿工会坚持以人为本，将人文关怀贯穿工作始终，从小处着手、实处入手，用心发力，做好职工的“娘家人”“贴心人”。以服务生产需要为导向，延伸“暖阳”志愿服务触角，深入区队、岗点开展亲情嘱安全、安全帮教、协管服务等活动，利用春节、腊八、“三八”妇女节等重大节日，开展“幸福年话安全”“井下现场嘱安全”慰问等活动１０余场次。一季度，该矿工会通过精细摸排、分级建档、分类帮扶，精准帮扶困难职工，及时为职工“雪中送炭”，共发放慰问金２７．２８万元。

以“暖”强“暖”、以“暖”聚力，杨村煤矿工会以强化服务为要，不断提升矿井“暖实力”，唱响一家人、一条心、一盘棋的主旋律，为幸福杨村建设贡献“工”字力量。