【编者按】“你爱兖矿吗？你以兖矿为荣吗？你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？”自兖矿能源启动“爱企三问”大讨论以来，浓浓的爱企情怀在各条战线、各个岗位传递。

兖矿能源网【“爱企三问”大讨论】栏目推出南屯煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席殷学军的理论文章：《厚植爱企情怀 激发担当作为》。

兖矿能源要求各级组织在深入学习的基础上，对照上级要求和公司建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业的目标定位，坚持问题导向，扎实开展“爱企三问”大讨论活动。

领导干部重点围绕加快战略转型升级、建设世界一流企业，如何拓宽思想境界、提升干事激情、增强管理能力、高效落实全年重点工作任务等开展讨论；机关部门重点围绕履行好指导、服务、监督、管理、考核“五项功能”，如何为领导决策发挥参谋作用等开展讨论；基层单位重点围绕贯彻落实两级公司年度工作部署，如何提高创新意识、强化提质增效、推动各项工作争先进位等开展大讨论，着力推动思想再解放、转型再深入、工作再抓实。

“你爱兖矿吗？”“你以兖矿为荣吗？”“你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？”2024年伊始，兖矿能源部署开展“爱企三问”大讨论活动，这一对所有兖矿人直击心灵的拷问，触发了所有兖矿人对“回眸过去、光辉历程”的情感追忆，激发了“展望未来、干事创业”的奋进之力，引发了“待企如家、忠于企业”的爱企情怀。企业的发展与我们休戚相关、唇齿相依、荣辱与共，我们要继承和发扬老一辈兖矿人的优良传统和作风，进一步增强“企兴我荣”的自豪感和“强企我责”的使命感，以更加昂扬向上的精神状态，奋力投身建设世界一流企业的火热实践。

拓宽思想境界，加强大局、忧患意识。思想创造人格精神，塑造人生性格，孕育人生理想，指导人的行为。当前，企业面临的经济形势依然严峻，转型发展任务艰巨繁重、压力和挑战并存，少数干部职工习惯于用老思想、老方法、老观点看待问题和开展各项工作，这些都与上级新要求、矿井发展的新形势极不相符，亟需提升思想，更新观念。我们要坚持以“跳出南屯看南屯””站在未来看明天“的视角，善于从大局、全局高度，用长远眼光观察形势、分析问题，只有坚持从全局考虑问题，才能更好的开展工作、干好工作。要加强忧患意识，结合再读“华为的冬天”，任正非的文章给我们留下深刻启示，企业与职工命运紧密相连，管理要的是人均效益，人均效益不增长，管理就不进步，作为企业干部职工都应居安思危，进一步增强危机感和紧迫感，以每名干部职工成长带动企业整体进步。

勤于学习充电，提升业务、素质能力。党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次谈到自己的读书经历，并站在治国理政的高度反复强调读书学习的重要性，强调中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。勤于学习是一种积极向上的态度，更是我们不断进步和成长的源泉。当前，时代之变、行业之变正以前所未有的方式展开，面对新形势、新要求，能源集团确定未来三年创建“一流企业”、打造“四新国企”、坚持“五化方向”的战略目标和前进路径。我们要牢固树立终身学习的理念，把学习作为人生的第一需要、工作的第一动力、提高素质的第一方法，及时掌握新的科学文化知识和专业技术知识，努力做个新时代知识型劳动者。要努力做新时代的技能型劳动者，树立“三百六十行、行行出状元”的意识，积极参加技术培训、岗位练兵、技能比武，掌握一门好技术、练就一身真本领。要努力做新时代的创新型劳动者，增强创新意识，培养创新思维，主动参与技术革新、技术协作、发明创造活动，在创新创造上勇攀高峰，在推动矿井高质量发展中书写出彩人生。

加强人才培养，增强后续、内生动力。一流的企业需要一流的人才,一流的人才成就一流的企业。当前，国与国之间的竞争、企与企之间的竞争，归根结底都是人才的竞争，谁掌握的人才，谁就能占有一席之地。山东能源集团“31789”年轻干部培养工程，深化“三通道”体系建设，着力锻造年轻有为、本领过硬的人才队伍。要强化技能人才队伍建设。坚持“立足生产实际、扎根一线现场、不脱离安全生产”原则，广泛开展形式多样的技能提升、劳动竞赛、创新创效活动，努力培育一批知识型、技能型、创新型职工。创新开展劳模工匠“薪火工程”，实施“英才名匠”培养选拔、“工匠大师”送教上门、“名匠带徒”技能传授、“未来工匠”技能竞赛、“赋能成匠”技能评定五项举措，充分发挥技能大师在服务安全生产、解决关键问题、培养人才梯队等方面的引领作用，让最优秀的人带出更优秀的人，切实形成“实干者得实惠、奋斗者有荣耀”的鲜明导向。

强化使命担当，激发干事、创业激情。“空谈误国，实干兴邦。”离开了奋斗，任何美好的事情都将会变成空中楼阁。人生不过几十年，在工作岗位上时间是有限的，如果碌碌无为无追求、疲疲沓沓干工作，是对自己的放纵，更是对企业的不负责任。要保持求真务实作风，坚持“干”字当头、“实”字为先，树牢正确的政绩观，始终保持“老老实实做人，踏踏实实干事”的精神品质和自觉习惯，大力弘扬顾全大局、团结共事，勤于学习、善于思考，守正创新、锐意进取，真抓实干、求真务实，低调做人、高调做事“五种作风”，充分发挥自身的聪明才智，切实解决影响矿井安全生产和发展稳定的关键问题，切实维护广大职工群众的切身利益，以实干求实绩，以实干求发展。要建立完善目标管理责任制，做到时间倒推、工期倒排、任务倒逼，以钉钉子的精神，一件一件抓落实、一项一项求突破，积小胜为大胜、积跬步致千里，确保任务目标的完成。

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。展望未来，我们要接续奋斗、砥砺前行，以“时不我待”责任感、使命感投入到新的一年工作任务目标的热潮中，常态化将“爱企三问”大讨论活动融入职工群众工作生活，增强干部职工的荣誉感、自豪感和归属感，引导干部职工珍惜工作岗位，唱响爱企主旋律、凝聚奋进正能量。