连日来，济二煤矿持续推进山东能源集团第二届全员岗位技能大比武活动。该矿以“大培训、大练兵、大比武、比技能、提素质、强本领”为指导原则，制定全员岗位技能大比武活动方案，将比武工作落实到各专业和分管领导，形成了“分管领导亲自抓、专业领导具体抓、科室区队配合抓”的管理模式。

为确保比武活动有序开展，该矿制定了全员岗位技能大比武配档表、全员岗位技能大比武日程安排表、全员岗位技能比武包保督导管理办法，明确了包保人的职责，对编写各工种理论和操作技能考试大纲、比武实施细则进行安排部署，做到细节完善、方案周全，确保比武活动高质量推进。

该矿比武办公室认真把好参加技能比武人员资格审查、考试考核、综合审定等各个关口，并积极主动联系牵头单位，按时参加各工种的理论考试和实操比武，监督比武过程。矿分管领导每周召开周例会，比武办工作人员结合“挂图作战”及时汇报各工种的比武动态及推进情况，确保比武活动扎实有序开展。

据悉，此次比武活动共有４３个比武项目，涵盖了１００％的主体工种，吸引了５９５名职工的积极参与。比武不仅是技能的展示，更是对选手意志的考验。在机械操作、安全检查和技术应用等环节，选手们展现了精湛的技艺和创新的思维。

经过激烈的角逐，７８名优秀选手脱颖而出。该矿将发动优秀选手立足实战，深钻业务、精炼技术，强化素质“常态练”；设立指导组，分板块制订训练方案，组织参赛选手加强技能“精准练”；聚焦比武重点，组织参赛选手开展模拟场景训练，加强实战实训“靶向练”，切实将岗位练兵、技能竞赛作为培养人才、提升素质的重要手段，引领激励广大技术工人走技能成　才、技能兴矿之路，为矿井高质量发展提供坚强的人才保障。