【本期导读】兖矿能源党委全面加强和改进新时代党建工作，实施基层党组织规范提升行动。

自启动实施党建品牌培育提升工程以来，打造形成“兖矿新时代-融・创”党建品牌，集中发布“一轴双翼”“采掘特战先锋”等基层“百个优秀党建品牌”，在“一党委一品牌、一支部一特色”的党建品牌特色矩阵建设上迈出坚实步伐。

转龙湾煤矿

做实生产力 做强竞争力 做深凝聚力

转龙湾煤矿综采工区党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党建工作与安全生产、创新增效有机融合。

该工区党支部紧紧围绕矿井年度任务目标，紧盯首季各项工作指标，及时传达落实两级公司年度工作会议、安全生产会议精神，广泛开展“一名党员一面旗”“党员身边无三违”等党性主题实践活动，让鲜红的党旗在基层一线高高飘扬。

【解读】转龙湾煤矿通过锻造过硬力量，有效提升党建工作规范化、科学化水平，做实生产力、做强竞争力、做深凝聚力，激励全体干部职工圆满完成各项工作任务目标，为矿井高质高效发展提供坚强组织保证。

石拉乌素煤矿

筑党建 强根基 全面推进过硬党支部建设

石拉乌素煤矿始终坚持“党的一切工作到支部”的工作原则，明确目标靶向、强化示范引领、突破薄弱环节。

该矿党委着力健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障，让支部在基层工作中唱主角，打造新时代坚强战斗堡垒。该矿党委修订完善《过硬党支部建设考核评价标准》，细化支撑材料清单32大项75小项，保障党支部基础工作规范化、标准化。

【延伸阅读】石拉乌素煤矿党委深入实施“1+1”结对共建活动，结成6对共建党支部，激发过硬支部创建内生动力，保证了基层党支部建设全面进步、全面过硬，为矿井高质量发展凝聚合力。

营盘壕煤矿选煤中心党支部

践行“六比六争” 发挥战斗堡垒作用

营盘壕煤矿选煤中心党支部深入开展大反思大讨论、“两珍惜、两保持”形势任务教育，深化安全主题教育，发挥洗选“聚宝盆”作用。

该党支部引导干部职工践行“六比六争”，发挥支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，圆满完成了安全生产、输煤栈桥调试运行、质量标准化提升等重点工作，提升选煤创效水平，保安全、保洗选质量，介耗始终控制在0.30kg/t以下，达到公司考核一类标准。营盘壕煤矿选煤中心被评为鄂尔多斯公司2022年度六好区队，该党支部被评为鄂尔多斯公司过硬党支部。

【解读】见荣誉就争、见红旗就扛。营盘壕煤矿选煤中心党支部将“执行力”和“闭环管理”作为抓手，结合日常工作，深化安全主题教育，通过“我来谈安全”，提升员工自保、互保意识。通过发挥支部战斗堡垒作用，确保各项工作“有安排、有落实、有时限、有考核”。

金鸡滩煤矿

“四维度立体化”模式推进过硬支部建设

金鸡滩煤矿综采工区党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用，促进矿井高质量发展，创造出山东能源集团吨煤工效第一、产量第一、效益第一等多项纪录，获评山东能源过硬党支部、山东能源过硬党支部示范点荣誉称号。

该支部以“深度、浓度、力度、广度”的“四维度立体化”模式推进支部过硬建设，即：思想教育党建融合有“深度”，严格落实“三会一课”等制度，党员干部理论学习做表率示范引领；日常管理、党建管理结合有“浓度”，将党建工作开展与安全、生产等深度融合；创新管理工作有“力度”，认真履行“一岗双责”，创新实施“1431”工作法，做到时间、精力、工作三到位；团结和谐有“广度”。针对“一区两队”管理模式，创新实施“一群”“二谈”“三会”的职工思想政治工作方法，精准“把脉问诊” 对症“开方抓药”，确保安全生产。

【延伸阅读】金鸡滩煤矿修订下发《三基三评六优党建工作考核办法》，确保党建工作制度健全、运作规范，真正将党建工作的政治优势转化成为矿井的发展优势。

该矿党委严格落实党内组织生活各项制度，强化党建督导考核，采取一季度一检查、一考核一评比的方式，对优秀支部及时进行表彰，对落后党支部及时进行督促，形成比学赶超的良好氛围。召开2022年度党支部书记述职评议会议，8个党支部书记结合自身工作实际，进行述职，制定述职评议问题整改清单，确保全部整改到位。实行“ABC清单式”党建工作法，党建工作项目化、具体化、责任化“三化”管理，共计列出党建工作135项工作任务，做到问题清、任务明、责任实。

金鸡滩煤矿党委扎实推进基层党支部特色品牌创建，评选出2022年度综采工区“先锋引领，助推智能化建设”、煤炭发运中心“五精三创”、机关第一“聚民心、比服务、争一流”等3个优秀党建品牌。