“你‘学习强国’多少分了？”“你今天闯了多少关？”……如今，走进鲍店矿各基层单位，“学习强国”成了党员群众见面交流最多的话题之一。

进入2021年，为了让“学习强国”在党员群众中发挥真正效应，这个矿党委出台多项举措，精心部署做好推广工作，在党员群众中掀起学习热潮。

强强竞赛掀热潮

1月26日，在这个矿“双创”基地三楼会议室，2020年 “学习强国”四个类别的前十名学员欢聚一堂，开展了一场别开生面的“强强竞赛”。

在学习达人竞赛中，参赛选手通过10分钟内答题截图计算总积分，来自后勤服务中心第一党支部的刘兆军得到181分，获得第一名的好成绩。“我一有空闲，就到学习强国里答题，看的多了，积累的知识也就丰富了。”刘兆军笑着说。

挑战达人的冠军，则归属了后勤服务中心的党员武文晓。据他介绍，自从下载了“学习强国”，发现里面内容非常丰富，从此以后，他坚持每天登录“学习强国”平台学习。自从挑战答题上线后，他坚持每天答题，并不断创造新的记录，而且个人的“学习强国”学习积分也在单位名列前茅。

激发活力抓落实

这个矿专门下发《关于开展“学习强国”先进学习个人评选活动的通知》。评选月度、季度、半年和年度学习达人、挑战达人、答题超人、全能超人四种类别。其中，3月份、9月份评选季度先进学习个人，6 月份评选半年先进学习个人，12月份评选年度先进学习个人，其他月份评选月度先进学习个人；1月份评选学习达人、挑战达人两项。

与此同时，这个矿还将根据各学习组织每月上报情况进行排名，每个类别月度、季度、半年、年度分别评选前五名。评选出的先进学习个人名单在工作群上及时公布，每季度对月度和季度先进学习个人进行表彰奖励。

这个矿党委将“学习强国”平台使用情况纳入优秀团队创建考核，扎实推进“学习强国”学习平台使用常态化建设。加强督导管理，实行日统计、月通报制度，对各单位进行动态监管和督促，每天对各单位推广使用情况进行统计，每周将学习平台的使用情况进行通报，针对工作后进的单位，及时约谈单位主要负责人，确保工作落到实处。

人人参与“新风尚”

学员登录、看文章、看视频、写评论、分享等，根据学习时长，都可获得相应积分。经过一段时间的学习，这个矿也出现了不少“学习强国”的学习达人。

机关经营党支部的党员谢峰告诉记者，“这个平台资源丰富，在平台上学习基本上这是我生活的日常。每天早晨醒来第一件事，就是打开先学习强国，收听新闻联播。这个有一个好处就是能边收听、边工作，让我能够利用碎片时间来丰富自己的理论知识。”

暖心志愿服务中心党支部的刘杰说：“之前工作之余打开手机，除了朋友圈就是抖音，现在把时间都留给了‘学习强国’，看视频、读文章，还能发表自己的观点，通过坚持学习，感觉自己受益匪浅。”

现在，“上强国、看要闻、学理论、答试题、晒积分”，人人争做学习达人成为了鲍店矿党员群众的新潮流。大家纷纷表示：通过“学习强国”APP，既学到了新知识新思想，又在获取积分中得到了满足感与趣味性，从以往的“要我学”转变为现在的“我要学”，学习成效得到了实实在在的提升。（摄影:丁宁）