【编者按】自第二届“兖煤工匠”事迹在网站陆续刊登以来，在基层单位引起较好的反响，各单位学习工匠精神、弘扬工匠精神、践行工匠精神蔚然成风。

兖煤工匠“择一业 终一生”诠释的是对事业的执着追求；兖煤工匠“专注品质 创新标杆”诠释的是严谨认真、初心不改；兖煤工匠“心无旁骛、专心致志”诠释的是千锤百炼、精益求精。为进一步推动“工匠”精神在基层单位落地生根、开花结果，网站开设“践行工匠精神”专栏，对各单位学习、弘扬、践行工匠精神的人物事迹进行系列报道，欢迎关注投稿。

今天展示给大家的是一组兖煤鲍店煤矿的优秀巾帼剪影，她们中，有如同呵护眼睛一般，用专心细心与精湛技能维护和擦亮矿灯的周爱英；有以确保矿井应急产品加工、各种支护材料焊接为己任，焊花见证艰辛付出的生产服务中心更新厂综合加工班班长马亭；有不畏酷暑严寒，在供水、供暖及供冷管理工作岗位上挥汗作业，以苦为乐以奉献为收获的林玲，等等，她们用坚守、付出与创新精神写就“春风十里”—— 

当泰和顶的山坡披上绿装，如意湖畔的垂柳抽出新叶，春风轻拂过的鲍店矿，更加婀娜多姿。

在这座美丽的矿井，有这么一群女性，她们如春风般和煦，如春花般灿烂，她们在平凡的岗位上默默耕耘，以女性的力量，为矿井安全生产撑起“半边天”。

周爱英：用心呵护矿工的“眼睛”

今年45岁的周爱英，是这个矿机电工区充电班的班长。

今年1月份，这个矿更新换代新型矿灯充电架，此次更换的智能矿灯充电架每个灯架有一百个灯位，更换后采用智能显示屏，对矿灯可以实现智能化管理。

由于工作任务重，时间又短，周爱英召集班组成员开了一个会。会上，周爱英说道“这项任务很艰巨，但不管怎样困难，咱们也不能影响矿井安全生产。”

身为班长，周爱英主动放弃休班时间，带领姐妹们每日加班加点，用最短的时间把3600台矿灯、自救器更换到新灯架上，实现了灯房超市化管理。

看着整齐美观的新灯架正常使用，职工操作更加方便，矿灯存放更加安全，周爱英倍感欣慰。

每天上班第一件事，周爱英都要去灯房巡检一遍。观察矿灯上架、离架时间和充电状态。将收回的矿灯从灯头到开关逐一检查，用抹布仔细擦拭干净，看是否有破裂、灯泡不亮，以确保每一盏矿灯的完好。

工作之余，周爱英对大到充电架，小到灯头里的螺丝、灯泡等能修复的修复，能留作配件的留作配件使用。据不完全统计，仅2020年，她们班组就修复废旧矿灯1300多盏、修复旧灯头780个，为矿井节约材料费8万余元。

“我所从事的岗位很平凡，但责任重大。”周爱英对此有着深刻的认识。在灯房里，周爱英和同事们一起，为下井职工拭亮“眼睛”，守护着光明。

马亭：焊花点亮人生

不久前，马亭所在的生产服务中心更新厂综合加工班，被兖州煤业评选为“女职工建功立业标兵岗”。马亭代表班组，从兖州煤业女工委负责人手中接过奖牌。

“荣誉的取得，对我们班组和我个人，都是一种鞭策”，马亭激动地说。

综合加工班主要承担井上井下应急产品的加工，工字钢、U型钢等各种支护材料的焊接工作。说起电焊工，我们平时最常看到的都是男同志手拿面罩在那里焊接，但这个班全部都是清一色的女工。“爬高钻低、浑身伤疤、衣服窟窿、两眼肿胀”曾有人这样形容电焊工的辛苦。这些工作中的艰辛，对于有的男同志都忍受不了，更别说是女职工了，那更是一种超乎寻常的锤炼。

身为综合加工班的班长，马亭利用工作之余学习焊接、钻床、机床、冲床等相关方面的技术，带领车间员工定期清除机床钻床油污、保养油线管路是否有漏油点、夹具是否标准、接地是否可靠等，通过这一系列的举措，确保了2020年度车间设备全部运行良好，设备使用率达到100%。

2020年11月一天凌晨，马亭接到单位值班人员电话，得知井下正在使用的单轨吊吊梁配件出现开裂，必须马上组织人员进行焊补。她放下怀中熟睡的儿子，就急匆匆的开车从邹城赶到了矿上。时值零下几度的天气，她没来得及吃上一口热饭，就开始提前备好气割用具和电焊设备，只为了能早点修好，不影响井下的正常生产。

在去年夏季后勤服务中心焊接暖气改造工程中，马亭带领班组成员，在时间紧、任务重、气温高的情况下，穿着厚厚的工作服进行电焊作业，每天干下来整个人就像水泡过一样。在长达一个多月的加班延点中，提前5天完成了焊接任务。所有焊接的管道没有任何渗水漏水现象，打压调试一次成功，得到各级领导的一致好评。

林玲：“水暖专家”的节约经

在鲍店矿，林玲的名字被职工家属们所熟知。二十多年，她在供水、供暖及供冷管理工作岗位上，一步一个脚印，成长为一名全矿知名的供水、供暖行家。

2020年7月的一天，林玲在巡查矿泰和体育馆和外招的水表时，发现用水量竟达到700-800吨/天，远远高于实际用水量。林玲立即组织人员对外招、体育馆的供水管路和阀门进行全面排查，经过十几天的排查，终于找到管道多处漏水位置。

面对管道曲折、线长面广、路障重重……林玲反复思考、统筹兼顾地面整体形象，精心制定了优化改造方案，并做好施工应对各种突发状况的预案。她带领她的团队，从容不迫地克服了一个又一个困难，最终顺利更换完600多米长的管道。

时值8月，正是炎热酷暑，为了提高施工效率，林玲要求大家早上6点来到现场，而她自己4点半就从家出发。整整一个月的时间，林玲和队员们每天的衣服都被汗水浸湿，而林玲自己从没休过一个班，每天在现场达12个小时以上。

管道全部更换后，泰和体育馆和外招的用水量，由每天700多吨降到200吨。

2020年，在电厂关停、热源替代改造特殊紧张时期，面对只有不到2个月的供暖施工期限，林玲带领同事加班延点，设计出高效合理的施工方案，让这个矿的供暖设备如期运行。在井口保温和洗浴供暖改造方面，她提出的改造方案的更加实用有效，为矿井创造了可观的经济效益。