为深入贯彻落实两级公司“素质提升”工程，加强技能人才队伍建设，充分发挥技术比武在人才培养中的积极作用，铁运处紧紧围绕精益管理提升工作，结合生产实际组织2021年一季度铁路通信工技术比武。

本次技术比武，突出针对性：围绕现场作业、紧跟发展需要，“哪里有短板、哪里需要加强，我们就比哪里”，该处电务段技术主管吴刚带领技术人员精心制定了本次比武方案。鉴于目前兖煤矿区铁路兴隆、鲍店等5个站场以及18个有人值守道口的视频监控系统均已安装到位，200多个摄像头已全面使用，而各通信站场也同时承担起了视频监控的巡视、维检任务，工作量大、技术含量高，压力实打实地存在。为了切实保障系统的稳定运行，增强对铁路道口的安全管控，在前期“视频安装”岗位练兵的基础上，继续进行业务延伸，以“故障处理、软件调试”为本次比武考题，旨在通过模拟站场视频监控系统故障处置来达到提升现场作业人员技能业务水平的效果。

为了达到预期目的，本次技术比武采取了“培训—实操—比武”三步走的练兵方案，认真组织赛前培训，积极强化实际操作，最终通过比武来对前期培训效果进行最终检验。技术比武仍采取了理论与实做相结合的方式，力求让职工不仅掌握全面专业的理论知识，更是要在实践操作能力上有质的提高。

整个比武最精彩的“章节”自然是技能的比拼：参赛选手要通过对现有网络通道的测试，判断出网络性能，在此基础上测量摄像头电压器输入输出的数据是否正常，判断NVR中各项参数设置，最终能否通过以上测试精准判断出故障点从而完成现场处置才是选手实力的真正体现，整个比武过程紧张而有序，参赛选手均发挥稳定，用出色的成绩证明了自己的实力和能力。第一名获得者迮勇强，整个故障处理过程一气呵成只用了7分22秒，速度和精准度都让人赞叹。面对技术含量越来越高的站场作业，参赛选手都很重视技能比武这个平台：“视频监控系统是新的工作内容，同场竞技可以让我们找准问题看清差距，全力以赴提升技术水平，最终把压力变成动力。”

近几年铁运处不断完善改进岗位练兵相关举措，并将其与完全市场化奖励机制充分挂钩，通过技术比武切实形成了以赛促学、以赛促练、以赛促提升的良好局面，激发出职工“学技术、练硬功、争一流”的积极性和主动性。

今后如何让比武成为创新发展的强劲引擎，如何深度挖掘职工技术潜能，如何以多种形式的竞技比赛为载体，搭建职工学习平台，将一直是铁运处不断探讨的课题。

岗位练兵，我们一直在路上。