现年45岁的郑红亮，凭着一腔热血和务实求真的工作态度，一步一个脚印，迎难而上，奋力拼搏。在他的带领下，使综采二区生产二班成为一支敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的钢铁队伍，因工作突出，多次被矿、公司评为优秀技能人才、优秀班组长、集团公司先进个人等称号。

勤学习，提升自身本领。郑红亮自参加工作以来，数十年如一日，认真学习专业理论知识。通过订阅煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野，提高自己的理论业务技能；还积极向单位优秀技能人才学习，经常下车间了解配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的知识，为自己日常管理奠定了坚实基础；同时，认真抓好党的理论学习，将党史学习教育汲取的智慧与力量转化为实际工作中的思想动力，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

作表率，发挥带头作用。“喊破嗓子不如干出样子”。郑红亮明白“关键时刻,自己带头行动就是无声的命令”。在现场管理上，他身先士卒、勤字当先，每时每刻都在为全班职工作表率。每天班前，他都要结合上一个班收工时的实际情况超前谋划本班具体工作，将当班所有的工作先在脑海里过一遍。多年来的一线工作，他形成了这样一个习惯，那就是不管是心情如何、体力如何，只要一到了工作面，一到了工作现场，就马上精神起来，对所有的设备设施、现场质量细致检查一遍，确保安全高效完成区队交办的各项任务目标。

抓安全，杜绝行为隐患。他从强化员工安全教育抓起，不断提升班组的安全管理水平。按照职工行为隐患管控要求,认真制定落实本班班组长和员工岗位安全责任制，摸清每名职工的脾气、个性、技术水平，进行分工合作，充分发挥党员、群监员、青安岗、民兵哨等群众安全员的管理作用，有效杜绝自身及身边职工行为隐患发生。同时不断强化班组内部安全联保和责任追究，对安全责任人、联保人实行责任连挂，将安全和工程质量细化到每位员工身上，确保安全生产人人有责任、事事有要求、处处有标准、层层有落实、件件有考核。

搞创新，集聚团体智慧。“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”郑红亮不仅能干、实干，还会干。他用心钻研工作中遇到的各类难题，通过技术创新推动工作再上新台阶。在该矿3302采煤工作面现场，由于采煤机水电闭锁使用效果不佳，时常影响正常生产。郑红亮结合现场实际，提出合理建议，联合该工区劳模创新工作室成员，将原厂的压力继电器接到采煤机供水管路和先导线路上，通过供水管路的水压来控制压力继电器的电信号，从而实现采煤机的水电闭锁功能，为工作面正常生产提供了保障。

阅尽征程好风光，更有胜景在前头。郑红亮将以此次表彰为契机，以更加饱满的工作热情，无私奉献的劳模精神投入到今后的工作中。因为他明白，自己有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名出色的煤海开拓者，为矿井高质量发展贡献力量。