各级组织和干部职工以饱满的精神、提速的节奏、实干的作风，立即行动起来，抓好重点工作落实，带动整体工作提升，为推动山东能源集团开好局、起好步和高质高效发展提供有力支撑。
——摘自山东能源集团２０２２年重点工作安排部署会议
【编辑感言】“踏上新征程，开启新篇章。”
连日来，兖矿能源集团及其权属单位认真贯彻落实山东能源集团安全生产工作会议精神、山东能源集团重点工作安排部署会议精神，将确保安全生产作为头等大事，严格现场管理，明确相关责任，细化落实举措，全力以赴确保春节期间、“两会”和冬奥会期间安全生产。科学稳产保供彰显国企“硬核担当”，全方位促进重点工作落地见实，为完成２０２２年各项工作任务目标递交一份优秀的答卷。
伴着学习贯彻党的十九届六中全会精神的热潮，山东能源集团、兖矿能源集团２０２２年工作会议相继召开，为各单位谋划新一年工作思路和目标任务指明了方向。新的一年，兖矿能源集团及其权属单位继续按照山东能源集团主要领导调研时提出的“聚焦争当‘七个示范’，做好‘六个表率’”要求，围绕山东能源集团２０２２年工作思路和主线，认真贯彻落实山东能源集团系列重要会议和工作部署，结合党史学习教育，深入推进“我为职工办实事”实践活动；强化“六型机关”建设，聚力打造“政治忠诚、组织过硬、务实清廉、创先争优”的模范机关；持续关注警示教育、暖心协管，筑牢安全防线；倡扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，关心关注新入职员工，营造“一家人 一盘棋 一条心”的和谐氛围……
新起点，新目标，新未来。兖矿能源集团及其权属单位广大干部职工认真贯彻落实两级集团２０２２年工作会议精神，凝心聚力奋战全年目标，为山东能源集团变革转型、高质量发展做出新的贡献。
２月１８日下午，兖矿能源召开２０２１年度党委书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会。现场听取８家单位党委书记述职，对各单位党委书记进行评议、测评，剖析发现问题，促进交流学习。会议动员各级组织锚定“七个示范”“六个表率”目标定位，努力把兖矿能源党建工作提高到一个新水平，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
兖矿能源党委书记、总经理肖耀猛主持会议并对８家现场述职单位工作进行点评，提出了各单位存在的共性问题。他希望各单位本着“有则改之、无则加勉”的原则，主动认领，对号入座，深刻反思，扎实整改。
肖耀猛要求各级组织发挥党建优势，铸就“风尚文明、平安稳定”和谐兖矿。把党建作为独特政治资源，持续发挥党建优势和党建作用，助力企业发展。扎实推进企业文化、精神文明建设，全面支持群团建设、发挥各自作用，全心全意维护职工权益、关爱职工生活，全力以赴加强疫情防控、维护矿区稳定。
兖矿能源党委副书记、工会主席王若林，党委委员、副总经理宫志杰，党委委员、副总经理张延伟，党委委员、董事、财务总监赵青春参加会议。
２月１６日至１８日，山东能源掘进智能化现场交流会在鲍店矿召开。山东能源副总工程师安满林，兖矿能源党委委员、副总经理宫志杰，兖矿能源党委委员、副总经理张延伟，兖矿能源副总经理张传昌，省内涉煤二级公司相关负责人，二级公司所属煤矿相关负责人分三批参加会议。
会议要求各单位认真传达贯彻会议精神，切实发挥智能化建设在实际应用中的作用。实事求是、站在职工的立场上去处理问题，设身处地为职工解决实际生产中的问题，通过智能化建设实现真正的减人提效，营造安全的作业环境。保持清醒认识，正视智能掘进存在问题，深挖问题原因，找出推动掘进智能化发展的出发点和落脚点。讲究策略，坚持集团统筹，单位实施；实事求是，因企制宜；装备可靠，注重实效；试点先行，循序渐进四个原则，积极稳妥有序推动智能化掘进工作。系统全面推进智能化掘进工作，重点推动掘进装备系统升级，抓好快掘作业线建设，继续开展掘进试点示范建设工作。珍惜交流学习机会、摆正心态、认真交流学习，确保取得预期效果。
２月１７日下午，兖矿能源召开２０２２年智能化建设工作会议，总结２０２１年智能化建设工作，并就下步工作提出要求。兖矿能源党委书记、总经理肖耀猛参加会议并讲话。
肖耀猛指出当前兖矿能源智能化建设工作中存在的问题。他要求各矿井、各专业部门以实用实效为原则开展智能化建设工作，对于２０２２年新上项目，确保成熟一个开展一个，防止重复投入。专业人员深入现场，结合实际开展工作，对标国内智能化建设先进单位，学习优秀经验，通过智能化手段，达到矿井安全生产、减人提效、核增产能等目的。
肖耀猛要求各相关部门履行好服务、监督、指导、考核职能，各矿井切实抓好智能化建设工作，以解决实际问题为导向制定设计方案，并落实到现场工作中。广泛宣传智能化建设带来的安全效益、社会效益和经济效益，将智能化建设真正做实做好，为兖矿能源争当“七个示范”提供强有力保障。
兖矿能源党委委员、副总经理宫志杰主持会议。
兖矿能源各矿井、各专业部门分别汇报了２０２１年智能化建设情况及２０２２年智能化建设工作打算。有关领导对汇报进行简要点评。
会议以视频方式召开，各矿井、相关部门负责人参加会议。
２月１４日，兖矿能源党委采取召开党委会会议的形式，听取党委委员履行全面从严治党责任述职汇报。五名兖矿能源党委委员针对履行全面从严治党责任进行述职。
会上，兖矿能源党委书记、总经理肖耀猛要求各位党委委员切实提高政治站位，继续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚定执行党的路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。带头落实管党治党责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内落实管党治党工作负主要领导责任，协助党委书记加强分管范围内党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，形成全面从严治党整体工作合力，推进兖矿能源全面从严治党向基层不断延伸。
综合办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委、群团工作部主要负责人列席会议。
据了解，此次会议是按照山东能源集团《关于做好２０２１年度党委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议工作的通知》要求召开的。
２月１８日上午，兖矿能源集团党委书记、总经理肖耀猛到南屯矿检查指导工作。兖矿能源集团相关部室负责人陪同检查。
肖耀猛深入到南屯矿井下７３２９综采工作面，现场了解安全生产情况，对现场安全生产管理、生产组织情况、设备运行情况、安全生产标准化等进行检查，并对检查出的问题提出整改意见。
上井后，肖耀猛听取了南屯矿生产经营指标完成情况、安全生产情况及安保维稳、疫情防控、帮扶困难职工等方面工作汇报，并对南屯煤矿下一步工作提出具体要求。
２月１６日至１８日，山东能源集团运营管理部调研组到兴隆庄矿开展为期三天的市场化精益化融合管理信息系统建设工作调研。
此次调研主要包含价格管理、核算管理、预算管理、成本管理、物资要素市场、设备要素市场、生产计划及工程施工要素市场、全员业绩管理、全面对标管理、精益管理、市场化精益化评价考核等方面工作。调研是按照能源集团年度重点工作安排，旨在掌握了解基层单位融合管理信息管理现状，统一规划搭建市场化精益化融合管理信息平台。
２月１７日上午，兖矿能源集团特殊时期信访稳定、安保维稳工作第三督导组到万福能源公司指导检查工作。
督导组通过座谈交流、查阅资料、现场检查的方式全方位了解万福能源公司安保维稳工作情况。他们深入到１１０ｋｖ变电所、副井提升机房、井口等候室等重点部位，对消防安全设施和应急维稳措施落实情况进行了现场检查，对检查发现的问题提出整改建议，并对万福能源下一步工作提出明确要求。
兖矿能源集团组织部（人力资源部）、综合服务中心等有关负责人参加督导。
鄂尔多斯能化
为持续做好新冠肺炎疫情防控工作，针对近期严峻的疫情防控形势，２月１８日，鄂尔多斯能化召开疫情防控工作专题会议，要求公司各级组织要严肃工作纪律，不断提高疫情防控工作的管控力和处置力。为提升新招聘职工的业务素质和安全意识，鄂尔多斯能化高度重视、精心组织，召开专门会议，研究制定《新招聘职工整体培训方案》，本着保证学时、保证质量、保证效果的原则，严格落实培训计划和工作要求，确保新招聘职工培训工作如期开班、有序推进。（徐继军）
南屯煤矿
２月１８日，兖矿能源集团党委书记、总经理肖耀猛到矿检查指导工作。组织开展元宵节系列活动，通过寓教于乐的方式将安全生产知识传递给职工，进一步增强职工安全意识，营造良好的安全氛围。立足生产一线需要，组织开展常态化技术比武活动，让各工种的比武活动成为职工“学、比、赶、帮、创”的平台，激励广大技术工人走技能成才之路。结合矿井安全生产实际，坚持安全管理大处着眼，小处入手，突出重点工作、抓住关键环节、强化综合治理，切实做好矿井安全稳定工作。（朱宇婷 王志平 张南南）
兴隆庄煤矿
２月１６日，山东能源集团运营管理部调研组到兴隆庄矿开展为期三天的市场化精益化融合管理信息系统建设工作调研。该矿牢固树立“安全第一”思想，持续加强职工安全教育，提升职工安全意识，夯实安全管理基础，提升安全生产标准化水平。该矿持续开展“破除制约、弥补差距、守正创新、变革转型”大反思大讨论活动，严剖析、找症结、见真章。聚焦先进典型选树，从发现、培育、宣传、激励四个环节层层发力，为矿井高质量发展奠定坚实人才基础。该矿认真抓好《工会法》的学习宣传贯彻，扎实推进工会工作法治化建设，推动工运事业和工会工作高质量发展。开展“情暖元宵节 合力筑安全”井口慰问活动，为一线职工送上节日的问候和祝福，为矿井安全生产加油助力。（李 振）
转龙湾煤矿
组织志愿者到井口开展“欢度元宵节、齐心保平安”主题活动，给职工送上热气腾腾的元宵，组织趣味十足的猜灯谜、安全知识竞答等活动，并嘱咐下井职工时刻紧绷安全弦，以饱满的精神状态投入到矿井安全生产工作中。举行新入职员工培训启动仪式，学员们将开始为期９天的其他从业人员取证培训和特种作业人员取证培训，新员工的到来为矿井发展注入了新动力。面对当前复杂严峻的疫情防控形势，该矿认真落实各级政府疫情防控指示精神，切实做好疫情应对和防范工作，严格执行出入矿管控流程，组织全员核酸检测，确保全矿常态化疫情防控不放松、无漏洞，全力以赴打赢疫情防控阻击战。（徐光东）
鲍店煤矿
山东能源集团掘进智能化现场交流会在鲍店矿召开，省内涉煤二级公司相关负责人，二级公司所属煤矿相关负责人分三批参加了会议。各基层单位组织职工利用班前会和职工学习时间，集中观看了山东能源春晚演出视频。元宵节当天，这个矿在井口候罐大厅举办“元宵送祝福 佳节嘱安全”活动，现场开展安全知识有奖问答活动。这个矿团委组织开展“青春耀百年 薪火代代传”红色观影主题团课，矿团员青年共计５０余人参加。（焦 超）
东滩煤矿
２月１８日，山东能源集团到东滩矿指导“两化融合”现场会筹备情况，现场检查地面生产精益车间打造建设情况，详细了解参观路线、精益设备布局管理、现场“６Ｓ”管理、ＴＰＭ设备保全等精益项目建设方面的做法及现场会筹备情况。召开巡察整改工作专题会议，制定巡察整改工作方案，成立巡察整改工作领导小组，明确责任分工、时间节点，层层压实责任， 确保整改工作落地见效。组织开展“正月十五庆元宵 平安喜乐共团圆”送元宵嘱安全活动，让职工们感受到矿党政浓浓的亲情关爱和矿井大家庭的温暖。（邱长鹏）
石拉乌素煤矿
采取有效措施，严把新招聘员工入矿培训第一关。该矿专人负责培训期间日常管理，制定新招聘掘进工培训制度，排定为期９天的安全知识、专业知识、岗位操作规程、岗位必知必会等从业人员培训课程，为期３天的山东能源、兖矿能源和矿井战略规划、上级公司和矿各项管理制度以及企业文化培训课程。创新授课形式，采取主要领导上入矿第一课，专业教师、掘进技术能手讲授专业课，技术标兵讲授成长经历等方式，利用必知必会内容系统灌输讲解、知识要点播放视频或ＰＰＴ、动漫演示等，增强新招聘员工培训的质量和效果。（王长伟）
济二煤矿
召开以“讲述济二故事•书写时代新篇”为主题的文艺座谈会。矿工会在井口“忠孝仁义”大厅举办“正月十五庆元宵 平安喜乐共团圆”元宵节亲情助安全活动，向一线职工师傅们送出节日祝福与安全嘱托。元宵节当天举办以“春天的序曲”为主题的文艺演出，为干部职工带来了视觉、听觉文化盛宴。积极组织干部职工收听收看山东能源２０２２年春节文艺晚会《一起向未来》视频。迎接国家矿山安全监察局山东局到矿开展的安全检查。（王现鹏）
济三煤矿
２月１９日，兖矿能源集团党委书记、总经理肖耀猛到矿对现场安全生产管理、生产组织、设备运行、安全生产标准化等进行检查指导，要求济三矿不断增强班子整体凝聚力和战斗力，落实“两优三减”部署，确保安全生产稳步进行。积极利用多种形式，认真学习贯彻全国矿山安全防范工作视频会议精神，坚决防范各类安全事故，营造良好的安全生产环境。开展为期四天的普法宣传教育进区队活动，针对由打架、盗窃、酒驾等违法行为造成的成本，进行面对面宣传，加强法律法规宣传，提高全矿职工的法治意识。矿女工委开展“送汤圆猜灯谜 庆元宵 嘱安全”协管活动，为一线职工献上节日的问候和良好的祝愿。（张 楠）
营盘壕煤矿
近期，营盘壕煤矿统筹做好新招聘职工入职报到、岗前培训、导师带徒、工区组建等工作，组织新员工在内蒙古煤矿安全培训中心（鄂尔多斯市分校）上好安全第一课。抽调经验丰富的授课老师担任教学工作，培训内容涵盖国家法律法规、入井常识、煤矿从业人员安全生产的权利与义务、煤矿职业危害及职业病防治、岗位风险预控和隐患排查基本知识、企业安全生产规章制度及相关岗位责任制等。（孙亚妮）
杨村煤矿
利用多种形式对开展“破除制约、弥补差距、守正创新、变革转型”大反思大讨论活动进行广泛宣传发动，引导广大干部职工从思想上、行动上投入到活动中来，形成浓厚的大反思、大讨论氛围。进一步规范井下单班作业人数限员管理，防止超强度、超能力、超定员生产，杜绝各类事故的发生。开展“爱心汤圆祈平安、亲情送暖嘱安全”协管服务活动，有效地激发广大职工做好节后安全生产各项任务的决心和信心。（林 枫）
赵楼煤矿
着力抓好７３０３工作面掘进工程安全生产，由分管矿领导牵头，组织技术、防冲、地测等相关科室成立工作专班，现场督责问责安全生产责任制和技术规章措施落实，“扁平化”紧盯安全管控及协调组织生产。召开机构职能和人员调整会议，宣布对部分区队、中层干部的调整任命，动员全矿上下统一新思想，凝心聚力，奋力开创矿井各项工作新局面。认真抓好山东能源集团巡察问题整改，压紧压实责任，从严工作流程，确保按期高质量完成整改。元宵节开展系列主题活动，为职工送上祝福和安全叮嘱。（张 震）
天池公司
攻坚首季安全季，突出“提能力、强业务、保安全”主题，扎实推进“学述做”“安全夜校”“总工大讲堂”等培训活动，持续强化各专业管技人员安全业务学习。制定工作方案，全面启动涉及７个专业２１个岗位工种的技术比武活动。深入开展“安全不放心人”排查活动，从安全认识、业务技能、现场管理等多个方面深挖根源，有针对性制定预控防范措施，夯实安全基础。强化暖心服务，组织女工协管员、青年志愿者在井口开展“送元宵、嘱安全”活动，叮嘱职工节日生产勿忘安全。严抓疫情防控落实，召开专题会议，全面排查并严格人员出入矿区管控，抓好“外防输入”措施落实。（巩守防 刘 鹏）
万福能源公司
２月１７日，兖矿能源集团特殊时期信访稳定、安保维稳工作第三督导组到万福能源公司检查指导工作，要求万福能源公司进一步压紧压实各层级岗位责任制，维护和谐稳定局面。２月１８日，兖矿能源重点工作调研组一行６人深入万福井下实地查看矿井建设情况，听取项目建设汇报，专题研究矿井投产规划及相关建设问题。万福女工协管开展 “正月十五庆元宵 平安喜乐共团圆”送温暖活动，为万福一线职工、项目部职工送上节日问候和祝福。（张代良 李小卫）
教培中心
教培中心党委组织开展“共建美丽校园”环境清理活动，营造美丽、整洁的办公环境，以新风貌新气象迎接新学期。组织召开巡察整改工作推动会，成立整改工作专班，上报巡察整改工作方案。召开新学期工作会，学习“开学第一课”，统一思想，凝心聚力，为奋力开展新学期教学培训各项工作奠定思想基础。各教学系部召开新学期收心会，提前谋划好教学、教研等多项重点工作，细化疫情防控应急预案，确保新学期分期分批开学。（鲁 婷）
矿山救护大队
启动开展“练兵强战备、喜迎二十大”战备训练系类活动，组织来自省内所属中队、陕蒙联队及机关代表队共８支参赛队的８０名指战员开展春季拔河比赛活动。今年的拔河比赛，是大队２０２２年练兵强战备第一项竞技活动，计划每月１次活动，比竞争、比创新，以“时不我待、唯旗是夺”的精神，做好应急救援日常战备训练。为深入推进救护大队队伍正规化建设，着力提升基层中队正规化管理水平，救护大队下沉到一线，以“四不两直”的方式，到基层中队开展闻警集合、内务卫生、装备管理、消防安全等方面突击检查，不断规范日常管理，形成长效机制，树立良好队伍形象。（徐晨如）
铁路运输处
２月１７日下午，山东能源集团运营管理部到铁运处调研指导“两化融合”工作开展情况，详细了解该处工位管理、自主改善、精益党员文化建设等情况。２月１８日，枣庄矿业集团工会副主席、群团工作部部长于芳涛一行人到铁运处调研学习，交流关爱退休职工工作典型经验和做法。铁运处关心关爱退休职工工作荣获２０２１年度山东能源集团工会工作创新奖，山东能源集团共有１０家单位获此殊荣，其中兖矿能源集团３家。（王丹丹）
物供中心
按照兖矿能源关于做好山东能源集团党委巡察整改工作的意见和要求，物供中心党委高度重视、主动认领，迅速召开专题会议，研究制定整改方案，将巡察反馈的问题逐项分析研究，细化分解为４１项整改任务和９８项具体整改措施，形成问题清单、任务清单、责任清单“三个清单”，明确责任领导、责任科室和整改时限，确保整改工作落实到位。该中心工会于２月１５日组织１９个车间工会开展“冬送温暖 • 情系元宵节”活动，发放慰问品合计２０８００元，惠及中心全体职工。为更好地贯彻两级集团和物供中心年度工作会会议精神，１８日上午，该中心举办经营绩效指标宣讲会，对２０２２年经营绩效体系进行全面深度解读。为促进“两化融合”工作开展，物供中心启动季度业务质量标准化检查，对照检查标准进行综合评定，针对现场物资铺货、验收、仓储管理、日常保管保养等方面存在的问题进行重点排查。同时，对２０２１年经营责任制履行情况进行审计，进一步提升精益化管理水平。（李蓓蓓 王婉秋 孙 进）
华聚能源公司
聚焦全年重点工作任务，认真贯彻落实“严真细实快”工作要求，组织人员对各专业安全设施、消防设施、危化品、特殊区域、油区、制氢站及安全不放心人进行全面安全排查，确保安全隐患无死角。组织开展“破除制约、弥补差距、守正创新、变革转型”大反思大讨论活动，引导干部职工深刻剖析存在问题，推出创新举措，力求实现“思想境界新提升、凝聚共识新高度、立足岗位新作为、公司发展新局面”的目标。元宵节期间，组织女工协管员开展“元宵送温暖”活动，用实际行动温暖职工，筑牢安全防线。（刘丽红）
矿业工程（安撤中心）
深入到陕蒙进行工作调研，实地了解陕蒙各工作面的安撤情况，确保安撤的正常接续。学习传达山东能源２０２２年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，提升境界认识，切实营造风清气正的良好政治生态。召开巡察整改工作会议，进一步明确整改方案、整改时限，保障整改工作有序推进、落实到位。对地面消防安全隐患问题进行复查，确保隐患问题整改到位，切实做好、做实安全工作。（朱建军 孙景璐）
山东煤科院
组织前往鲁西矿业、赵楼煤矿等单位进行业务调研交流。组织召开巡察整改工作专题会议，制定下发巡察整改工作方案，成立整改工作小组，明确具体分工、整改时限，层层压实责任，确保整改工作落地见效。该院工会组织全体干部职工观看电影《长津湖之水门桥》，重温峥嵘岁月，点燃爱国情怀，传承红色精神。始终紧绷疫情防控这根弦，抓实抓细抓严各项防控工作措施，确保常态化疫情防控工作无漏洞。（丁竞远 王蒙蒙）
金鸡滩煤矿
组织２月份全矿综合安全大检查和求实检查自查自改活动，共２８人参加，分５条路线，对井上、井下生产各系统和各岗位情况进行拉网式、剖析式检查。重点对各单位现场安全生产管理、安全防护措施落实、风险辩识和安全确认、安全文明形象及生产岗位作业人员持证上岗、安全生产标准化和卫生文明形象情况等内容进行检查。矿安全监察科对检查结果进行汇总，下发检查通报和整改通知单，督促各单位严格“五落实”要求抓好问题整改，确保现场安全生产。（田媛媛）
