【编辑感言】“踏上新征程，开启新篇章。”
连日来，兖矿能源集团及其权属单位认真贯彻落实山东能源集团安全生产工作会议精神、山东能源集团重点工作安排部署会议精神，将确保安全生产作为头等大事，严格现场管理，明确相关责任，细化落实举措，全力以赴确保春节期间、“两会”和冬奥会期间安全生产。科学稳产保供彰显国企“硬核担当”，全方位促进重点工作落地见实，为完成２０２２年各项工作任务目标递交一份优秀的答卷。
伴着学习贯彻党的十九届六中全会精神的热潮，山东能源集团、兖矿能源集团２０２２年工作会议相继召开，为各单位谋划新一年工作思路和目标任务指明了方向。新的一年，兖矿能源集团及其权属单位继续按照山东能源集团主要领导调研时提出的“聚焦争当‘七个示范’，做好‘六个表率’”要求，围绕山东能源集团２０２２年工作思路和主线，认真贯彻落实山东能源集团系列重要会议和工作部署，结合党史学习教育，深入推进“我为职工办实事”实践活动；强化“六型机关”建设，聚力打造“政治忠诚、组织过硬、务实清廉、创先争优”的模范机关；持续关注警示教育、暖心协管，筑牢安全防线；倡扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，关心关注新入职员工，营造“一家人 一盘棋 一条心”的和谐氛围……
新起点，新目标，新未来。兖矿能源集团及其权属单位广大干部职工认真贯彻落实两级集团２０２２年工作会议精神，凝心聚力奋战全年目标，为山东能源集团变革转型、高质量发展做出新的贡献。
兖矿能源集团党委２月１１日召开巡察整改工作部署会，安排巡察整改工作任务。兖矿能源集团党委书记、总经理肖耀猛要求各级组织迅速行动起来，全速全力抓好巡察整改工作，确保向能源集团党委和干部职工交上一份满意的答卷。
肖耀猛指出，按照山东能源集团党委统一部署，２０２１年９月２７日至１１月３０日，能源集团党委第一巡察组对兖矿能源党委进行了巡察。２０２２年１月１３日巡察组召开会议对巡察期间发现的问题进行了反馈。
肖耀猛强调，要通过聚焦整改重点，实施闭环管控，强化督导考核等举措，确保反馈整改问题落实落地，真正改出成效、改出正气、改出改革发展的新局面。要坚持标本兼治，加大整改效应，以高质量整改推动公司高质量发展。聚焦当好“七个示范”、“六个表率”目标任务，用好巡察反馈成果，放大巡察整改效应，以巡察整改的良好成效加快推动兖矿能源战略转型。
兖矿能源集团党委副书记、工会主席王若林主持会议。他要求巡察整改要做到六个贯彻始终。一要把鲜明的政治态度贯穿整改工作始终。二要层层压实责任，把强烈的使命担当贯穿整改工作始终。三要实现时间倒排，把严谨的工作作风贯穿整改工作始终。四要动态调度督导，把严格追究问责贯穿整改工作始终。五要注重标本兼治，把常态制度安排贯穿整改工作始终。六要发挥整体效能，把一流的业绩成效贯穿整改工作始终。
兖矿能源集团党委委员、纪委书记苏力传达了《山东能源集团党委第一巡察组巡察兖矿能源党委反馈意见的整改工作方案》和《巡察整改工作考核奖惩办法》。
据了解，为切实抓好巡察反馈问题整改，兖矿能源集团党委成立了巡察整改工作领导小组，设立６个专项治理工作组和１个工作专班，细化分解了４６项整改任务和１３９项具体整改措施，形成问题清单、任务清单、责任清单，逐条明确了牵头领导、责任部门和整改时限。
会议以视频形式召开。
２月１０日，华为煤矿军团研发总裁蒋旺成一行到兖矿能源鲍店煤矿、东华重工公司调研。山东能源集团总经理助理、调度指挥中心主任王立才，兖矿能源党委书记、总经理肖耀猛陪同调研。
通过座谈交流和实地调研，蒋旺成对兖矿能源智能化建设工作给予高度评价，他表示，下一步华为将根据兖矿能源智能化建设实际，组建专业团队，设立科研课题，开展创新攻关，共同推动矿井智能化建设取得新突破、新发展。
王立才和肖耀猛分别介绍了山东能源集团、兖矿能源煤矿智能化建设推进情况，希望双方充分发挥各自人才、技术、产业、市场优势，加快推动信息技术与传统产业深度融合，全力突破一批制约矿井智能化发展的痛点、难点，打造强强联合、互利共赢典范。
２月７日，兖矿能源认真贯彻落实上级相关要求，讲好“开工第一课”。会议要求各单位深入贯彻落实省委省政府、山东能源集团等一系列安全会议精神，认真做好两节、冬奥会和全国“两会”等特殊时期安全生产工作，深入开展安全生产隐患大排查，严格抓好重大灾害治理关键环节，深刻吸取近期国内各类事故教训，加强安全薄弱人员排查管控和特殊时期应急值守等工作。
兖矿能源党委书记、总经理肖耀猛要求各单位进一步提升政治站位，认真贯彻落实上级安全生产指示精神和山东能源集团决策部署，围绕安全生产各领域、各部位、各时段的安全管理，严抓细管，确保安全稳定受控。突出抓好安全生产精细化管理，强化安全防范措施，狠抓隐患排查治理。强化业务安全学习培训，按照“管什么，学什么；缺什么，补什么”的原则，分层次开展业务培训，做好地测、通防、防冲基础培训。认真做好职工节后收心工作，切实增强职工节后安全生产责任意识和安全意识，细化安全生产主体责任，开展节后安全隐患大排查，切实消灭安全管理盲区。统筹协调好冬奥会、全国“两会”等特殊时期安全生产、信访稳定、疫情防控等工作，确保兖矿能源大局安全稳定。
２月９日下午，兖矿能源党委委员、纪委书记苏力到南屯矿运转工区党支部联系服务点检查指导工作。
苏力详细了解了该矿安全生产工作、党建工作以及运转工区党支部建设等情况，并与所联系的党外人士进行座谈交流。苏力对运转工区过硬党支部创建工作给予充分肯定，要求该矿认真贯彻落实上级工作部署，淡化节日氛围，迅速恢复正常生产秩序。同时对运转工区下一步工作提出具体要求。
２月１０日，山东能源集团检查组到杨村矿开展限员管理工作专项检查。兖矿能源集团相关部室负责人陪同检查。
检查组通过查阅资料、座谈交流、现场实地查看等方式，分组对该矿限员管理工作情况进行了全面细致检查。要求该矿进一步完善超员预警机制，优化错峰分时段上下井管理，严格限员管理考核；持续加大限员管控工作力度，严格现场措施执行，确保矿井限员管控工作取得实效。
２月８日，兖矿能源集团检查组深入到部分基层单位，对节后安全工作进行检查，指出存在的不足，提出整改意见和建议。
针对当前特殊时期，检查组要求把节后收心作为现阶段首要任务，切实提高政治站位，牢固树立“底线”思维和“红线”意识，杜绝松懈麻痹，保持清醒警醒头脑，时刻以如履薄冰、战战兢兢的思想抓安全，坚决杜绝超能力、超强度、超定员生产。切实把安全摆在一切工作的中心，凝神聚力抓好安全生产各项工作，严防各类事故发生，压实各级安全管理责任，做好应急预案，做到超前防范，确保安全生产。
２月９日，第四期兖矿能源管理人员财务基础知识培训班在教培中心开班。来自兖矿能源机关、直属机构、所属各单位副科级以上管理人员共９８人参加培训。
培训旨在进一步加强非财务管理人员对财务基础知识的学习，丰富提升专业知识结构，促进“两化” 融合更好在基层落地。
教培中心党校工作部为高质量完成培训任务，精心设计、精益管理，规范培训管理制度、细化管理流程，严格执行请销假手续，将精益化管理落实到各个环节中，做到“细心、热心、精心”。
鄂尔多斯能化
迅速贯彻落实山东能源集团２０２２年度重点工作安排部署会暨节后收心会精神，权属各单位干部职工第一时间收心归位，以“严、真、细、实、快”工作作风投入新的一年各项工作，为奋战完成２０２２年工作目标任务注入新动力。召开党委理论学习中心组集体学习会，学习习近平总书记系列讲话精神，观看反腐倡廉片《零容忍》，进一步增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。元宵节来临之际，组织开展“欢度元宵节 齐心保平安”为主题的安全协管活动，为坚守在一线的职工送上节日祝福。活动现场，志愿者们为井口职工送上热腾腾的汤圆，让坚守岗位不能回家的职工感受家的温暖，以愉悦的心情、饱满的干劲，做好新一年安全生产工作。（徐继军）
南屯煤矿
兖矿能源到南屯矿联系服务点检查指导工作。迅速贯彻落实两级集团稳产保供会议精神，提前编排生产作业计划，制定完善劳动生产组织方案，加强设备检修，强化煤质管理，全力做好电煤保供任务。根据两级集团２０２２年度重点工作安排部署，强化安全思想教育，狠抓现场安全管理，严控薄弱环节，堵塞安全漏洞，确保实现首季开门红。组织开展“我与春天的约定，让爱•幸福永存”安全公约签订仪式，发挥女工协管员的亲情帮教作用，构筑矿井与职工、家庭的安全屏障。（朱宇婷 张南南）
兴隆庄煤矿
２月１１日，省安委会督导组采取“四不两直”方式到兴隆庄矿督导安全生产工作。２月８日，兖矿能源检查组到兴隆庄矿检查安全生产工作。兴隆庄矿认真贯彻兖矿能源安全生产指示精神，牢树“安全大于一切”思想，认真做好节后安全生产工作。该矿扎实开展“破除制约、弥补差距、守正创新、变革转型”大反思大讨论，组织巡回宣讲团采取“微宣讲”“微课堂”等形式，走进基层、深入职工群众，讲清矿井发展面临的新形势、新任务，明确兖矿能源提出的新思路、新要求，为干部职工鼓干劲、提士气、聚合力。该矿工会女工委在井口开展安全慰问活动，为节后安全生产加油助力。（李振）
转龙湾煤矿
高度重视、精心组织，全面加强新招聘职工培训管理。牢固树立前瞻意识、责任意识和安全意识，从思想认识、工作部署、教材编制三个方面入手，统筹稳妥做好新工人岗前培训前期筹备工作，确保整体工作高效有序推进。虎年第一场大雪不期而至，该矿及时启动清雪除冰应急预案，组织各单位及时清扫道路积雪，确保矿区道路通畅和行人安全。近日，该矿迎来第一批新入职员工，在做好疫情防控工作的同时，及时为新入职员工办理住宿、就餐卡等事宜，发放生活用品，组织上岗前体检，联系当地银行“乌兰牧骑”到矿为职工办理银行卡，解决了新入职员工的后顾之忧。（徐光东）
鲍店煤矿
兖矿能源安全检查组到矿进行安全大检查，检查组采用查阅资料、查看现场的方式，对该矿安全生产工作进行全面细致检查。兖矿能源党委委员、纪委书记苏力带领工作组到矿督导特殊敏感时期信访稳定与安保维稳工作。华为煤矿军团研发总裁蒋旺成一行到矿考察调研矿井智能化建设情况。利用网站、微信订阅号、职工班前会等平台，广泛宣传国家安全知识竞赛活动。鲍店矿党委组织党委中心组成员、各党（总）支部书记、政工人员代表一同观看电影《长津湖之水门桥》。（焦超）
东滩煤矿
济宁市能源局党组书记、局长刘晓林带领督导组采取“四不两直”方式到东滩矿检查节后安全生产、“开工第一课”等工作。兖矿能源集团特殊时期安保维稳工作第三督导组到矿检查安保维稳工作。召开党委理论学习中心组学习会，深入学习习近平总书记重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》和毛泽东同志《党委会的工作方法》。（邱长鹏）
石拉乌素煤矿
全力做好新招聘掘进职工服务工作，制定了详细的报到、住宿、入矿培训、从业人员培训方案，培训采取封闭式管理，为期１２天。按照专业相近、区域协同原则，扎实推进安全专业化、一体化管理；全面推行安全网格化管理，明确界定科室区队、班组、岗位五级管理范围及责任，做到专业、区域安全监管全覆盖、无盲区。着力提升干部职工工作落实力执行力，要求各级管理人员坚持工作在一线落实、问题在一线发现、矛盾在一线化解，严格跟班盯岗、值班带班制度。大力倡导“严、真、细、实、快”工作作风，召开重点工作督办推进会，确保各自责任内工作任务高质量落实。（王长伟）
济二煤矿
矿党委理论学习中心组召开会议，落实“第一议题”制度，传达学习山东能源集团２０２２年信访稳定工作会议精神及兖矿能源党委巡察整改工作部署会议精神。传达兖矿能源集团召开的“讲好开工第一课”会议精神，全面起势开好安全新局面。矿武装保卫中心人员每天坚守在岗位，对矿井重要场所进行精细检查，全力保障矿井平安和谐。利用多种形式宣传《工会法》“新内容”。（王现鹏）
济三煤矿
兖矿能源集团副总经理张延伟带领检查组到矿开展安全大检查，要求济三矿提升安全思想认识、严格落实安全生产责任制，确保现场安全生产。积极利用多种形式开展形势任务教育，动员全矿干部职工以饱满的精神、提速的节奏、实干的作风，抓好重点工作落实带动整体工作提升，推动矿井开好局起好步。矿党委理论学习中心组召开学习会，集体学习上级系列会议精神以及两级集团党委关于加强作风建设、大反思大讨论等文件精神，以思想大解放、观念大转变、行动大担当推动矿井高质量发展。（张楠）
杨村煤矿
济宁市能源局到矿督导检查安全生产工作，对做好节后安全生产工作提出要求。集团公司总经理助理、安全监察部部长郭念波采取“四不两直”方式到矿督导节后安全生产。召开２０２２年安全生产工作会，传达学习两级集团安全生产工作会精神，安排部署了２０２２年任务。该矿党委书记、矿长讲授安全生产“开工第一课”，强化全员安全意识，将思想和精力迅速集中到当前工作上来。组织“百灵”宣讲队开展安全警示教育进区队宣讲活动７场次，为打好节后“第一仗”敲响安全警钟。（林 枫）
赵楼煤矿
强化安全生产不松懈，针对７３０３工作面掘进这一重点工程，由分管矿领导牵头，组织技术、防冲、地测等相关科室成立工作专班，现场督责问责安全生产责任制和技术规章措施落实，做到责任落实环环相扣、从严问责不打折扣。集中开展作风整顿和监督问效行动，围绕作风纪律、重点工作落实等方面，采取定期督察与突击督察相结合、明查与暗访相结合、实查与举报相结合的方式，绷紧干部职工明责履职、狠抓落实工作状态。启动开展“破除制约、弥补差距、守正创新、变革转型”大反思大讨论，紧紧围绕“六个方面的制约”“六个差距”以及矿党政自我查摆的“五慢五低”问题，制定四个活动阶段，全面掀起新一轮思想大解放、作风大改进、状态大提升、工作大突破的热潮。（张震）
天池公司
收心归位，狠抓安全第一课。强化安保维稳教育、疫情防控宣贯和细密排查管控，坚持每班排查安全不放心人，每日早会学习习近平安全生产重要论述、两级集团安全重要文件精神。召开专会，强化理论学习，启动落实作风建设、“大反思大讨论”活动，提振干部职工士气动能，创新引领走在前，聚力实现新突破。组织开展征集能源集团企业文化理念和ＬＯＧＯ标识、改革发展文学艺术作品、国家安全知识网上答题竞赛，汇聚年度工作落实正能量。（巩守防）
教培中心
兖矿能源管理人员财务基础知识培训班在教培中心报告厅开班，来自兖矿能源各单位的９８名管理人员参加培训。召开集团巡察整改工作会，安排部署巡察整改相关工作。召开新学期工作会，细化新学期教学培训工作，有序推进意识形态转专项整改工作。召开２０２２春电大招生推进会，积极进行属地宣传，争取春季招生实现新的突破。２０２２年春季技工学生已经完成招生工作，各科室就教学计划的修订编制、技工一体化课题的完善、新学生（员工）的培养等问题进行安排部署。教培中心领导班子实地了解疫情防控应急预案制定和落实、现场察看了门卫准入管理、视频监控系统、疫情防控措施落实等情况，确保新学期开学前的各项工作细致到位。（鲁婷）
救护大队
相继组织直属中队召开节后收心会，各救护中队通过视频方式参加会议。开展“四抓”即：抓主动、抓超前、抓成效、抓创新，继续做好值守、安保、防疫、新中心建设等工作。春节后的第二个工作日，矿山救护大队近３０名机关干部职工在值班组的带领下，迎着料峭的寒风，开启了虎年在救援中心基地第一次集中体能训练。为总结推广直属八中队在装备管理、战备训练、军容风纪等方面的好经验、好做法，进一步提升各中队综合管理水平，救护大队组织各中队指挥员分四批共计４０人到直属八中队进行同吃、同住、同训练式对标学习，推动救护大队整体战训工作提档升级。结合各中队实际，加强沟通交流，取长补短，互相学习，实现优势互补，着力推动队伍建设迈上新台阶，再有新发展，共谱新篇章。（徐晨如）
铁路运输处
召开节后收心会，引导干部职工迅速收心拢神，淡化节日气氛，调整工作状态，集中思想、迅速行动、狠抓落实，全身心投入工作中，确保年度工作实现首季“开门红”。同时，组织召开“开工第一课”暨月度安全办公会议，要求全处干部职工立行立办，充分解读该处２０２２年安全目标，理清安全管理思路，明确安全管控体系，主动抓好落实。２月９日，兖矿能源集团特殊时期信访稳定、安保维稳第二工作督导组到铁运处督导检查有关工作。（王丹丹）
物资供应中心
认真贯彻落实两级集团年度工作会议精神，开好“收心会”，讲好“开工第一课”。 ２月９日开始，中心班子成员和相关负责人组成安全督导组对各单位进行安全督导，强化单位安全生产主体责任和主要负责人第一责任人责任，提高企业职工安全意识，确保节后安全生产。１１日上午，中心综机配件科、东华重工供应站联合七家相关配套供应商，到智能制造公司现场交流服务。（马宾 沈忠民）
华聚能源公司
虎年开工第一周，公司上下迅速收心、振奋精神、全力以赴投入安全生产，呈现出一派生机勃勃的新气象。召开２０２２年工作务虚会，全面总结２０２１年工作，分析研判当前发展形势，认真谋划２０２２年工作思路，强推高质量发展。２月７日晚，山东能源集团春节晚会在兖矿能源举行，华聚能源精心部署、周密安排，圆满完成了保供电任务。聚焦重点区域、薄弱环节、关键人物，分专业、分系统开展“横到边、竖到底”的安全排查整治活动，深入现场一线、排查问题隐患、剖析症结根源、督导整改落实。（刘丽红）
矿业工程（安撤中心）
兖矿能源集团副总经理张传昌到南屯３３０４安装工作面进行检查。召开巡察整改工作会议，贯彻落实兖矿能源集团巡察整改工作会议精神，安排部署巡察整改各项任务。组织开展地面消防安全专项检查，全面排查消防安全隐患，抓好问题整改。组织党委中心组学习，制定党史学习教育暨巡察整改专题民主生活会查摆问题整改方案，确保学习到位、整改落实到位。（朱建军 孙景璐）
山东煤科院
认真贯彻两级集团工作会议精神，组织全体干部职工召开节后收心会，动员全体干部职工迅速集中思想，收心归位，确保人员在岗在位在状态，以饱满的精神、提速的节奏、实干的作风全力实现首季“开门红”。相关业务科研所到矿处单位开展项目业务交流。利用网站、钉钉群、部务会等平台和形式，广泛宣传国家安全知识竞赛活动。（王蒙蒙 丁竞远）
金鸡滩煤矿
２月８日，金鸡滩煤矿开展小改小革及合理化建议评审活动，项目申报人通过ＰＰＴ、视频演示等方式对所申报项目进行详细讲解，评委从创新性、实用性、效益性等方面，结合现场讲解对上报的项目进行综合评分，共评出获奖小改小革６项，合理化建议３项。２月９日，鄂尔多斯能化领导到金鸡滩煤矿进行安全检查，主要对上级安全文件学习传达、规程措施学习贯彻、不放心人排查等内容进行专项检查。针对检查问题，金鸡滩煤矿制定整改配档表，确保问题落实到人，及时规范整改到位。（田媛媛）
