各级组织和干部职工以饱满的精神、提速的节奏、实干的作风，立即行动起来，抓好重点工作落实，带动整体工作提升，为推动山东能源集团开好局、起好步和高质高效发展提供有力支撑。
——摘自山东能源集团２０２２年重点工作安排部署会议
【编辑感言】“踏上新征程，开启新篇章。”
兖矿能源集团及其权属单位认真贯彻落实山东能源集团安全生产工作会议精神、山东能源集团重点工作安排部署会议精神，将确保安全生产作为头等大事，严格现场管理，明确相关责任，细化落实举措，全力以赴确保春节期间、“两会”和冬奥会期间安全生产。科学稳产保供彰显国企“硬核担当”，全方位促进重点工作落地见实，为完成２０２２年各项工作任务目标递交一份优秀的答卷。
伴着学习贯彻党的十九届六中全会精神的热潮，山东能源集团、兖矿能源集团２０２２年工作会议相继召开，为各单位谋划新一年工作思路和目标任务指明了方向。新的一年，兖矿能源集团及其权属单位继续按照山东能源集团主要领导调研时提出的“聚焦争当‘七个示范’，做好‘六个表率’”要求，围绕山东能源集团２０２２年工作思路和主线，认真贯彻落实山东能源集团系列重要会议和工作部署，结合党史学习教育，深入推进“我为职工办实事”实践活动；强化“六型机关”建设，聚力打造“政治忠诚、组织过硬、务实清廉、创先争优”的模范机关；持续关注警示教育、暖心协管，筑牢安全防线；倡扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，关心关注新入职员工，营造“一家人 一盘棋 一条心”的和谐氛围……
新起点，新目标，新未来。兖矿能源集团及其权属单位广大干部职工认真贯彻落实两级集团２０２２年工作会议精神，结合进一步加强典型选树宣传工作，凝心聚力奋战全年目标，为山东能源集团变革转型、高质量发展做出新的贡献。
３月２日，山东能源集团党建工作责任制第三考核组刘圣伟一行对兖矿能源２０２１年度党建工作责任制进行检查考核。兖矿能源党委书记、总经理肖耀猛，党委副书记、工会主席王若林，党委委员、纪委书记苏力，兖矿能源党委部门主要负责人迎接检查考核。
肖耀猛向考核组介绍了兖矿能源２０２１年党建工作责任制落实情况和下一步工作打算。他表示，兖矿能源党委认真落实全国全省国有企业党建工作会议精神，树牢“抓好党建是最大政绩”理念，立足上市公司实际，大胆探索实践，以高质量党建保障引领高质量发展，积极锻造上市公司特色党建品牌。２０２２年，兖矿能源党委将严格贯彻落实山东能源集团党委决策部署，聚焦当好“六个表率”“七个示范”目标定位，继承传统、适应形势、守正创新，全力擦亮兖矿能源党建品牌。
第三考核组组长、山东能源集团党委巡察办公室主任刘圣伟表示，能源集团党委对此次考核十分重视，召开专题会议进行安排部署，要求各考核组思想上高度重视、态度上严谨细致、措施上精准缜密、作风上扎实有力，一把尺子量到底。考核组成员要严格按照规定的工作程序和检查方法，严肃认真，实事求是，对照考核标准逐条逐项进行检查，真实反映单位情况；要深入一线了解实际情况，客观公正对各单位党建工作责任制落实情况作出评价，防止考核工作“走马观花”、走过场。
３月２日，山东能源集团智能通风现场推进会在东滩煤矿召开。会议总结智能通风建设工作情况，交流经验做法，分析当前需要解决的困难和问题，明确下一步工作思路和措施，推动智能化建设工作稳步前进。
山东能源集团总经理助理、安全监察局局长胡能应出席会议并讲话。山东能源集团技术总监、技术研究总院院长孙希奎主持会议，并就有序推进智能通风建设工作进行总结安排。山东能源集团高级技术专家郝迎格对智能通风建设情况进行总体点评，并对下步工作提出意见和建议。
智能通风建设相关单位山东能源集团信息化中心、云鼎科技和华为公司分别提出意见建议。与会人员观看了东滩煤矿智能通风系统专题片，听取了东滩煤矿、付煤公司、唐口煤业、郭屯煤矿智能通风建设情况汇报。
会前，与会人员深入东滩煤矿井下五采区皮带巷现场观摩，对该矿智能通风系统常态化应用情况进行详细了解。
会议以视频方式召开。山东能源集团总经理助理、调度指挥中心主任王立才，相关单位负责人，华为煤矿军团相关人员，兖矿能源、新矿集团、鲁西矿业、枣矿集团相关负责人和部分所属矿井总工程师在主会场参加会议。山东能源集团１３对外部矿井相关负责人在分会场参加会议。
３月３日，兖矿能源集团党委书记、总经理肖耀猛一行到济二矿检查指导工作。他要求该矿进一步优化生产接续，抓好生产组织，确保矿井安全生产稳定有序，为集团高质量发展贡献力量。
肖耀猛一行深入该矿井下９３下１０工作面，对现场安全管理、设备安装、安全生产标准化工作进行检查指导，并现场了解该工作面扩安一体化施工工艺和操作流程。
肖耀猛要求济二矿认真落实各级安全指示精神，进一步统一思想，提升站位，强化安全责任落实，坚定不移确保安全生产；重抓矿井生产接续不放松，抓好生产组织，超前谋划优化布局，确保工作面正常接续，最大限度实现稳产增效。认真分析今年生产经经营形势，统筹煤炭价格的走势，合理分配生产经营指标，分析和研判各项考核目标完成情况，抓好成本控制，降本增效。抓好工作落实，压实安全责任，以强烈的担当和务实的作风，抓紧抓实安全生产各项工作，确保矿井安全稳定发展。
２月２８日，省住建厅二级巡视员殷涛带领第八督导组到兴隆庄矿督查安全生产和安保维稳工作。兖矿能源党委副书记、工会主席王若林，济东公安分局党委书记、局长宫德力陪同检查。
督导组通过听取汇报、查阅资料的方式，重点督查特殊时期矿井安全生产形势、安保维稳主体责任落实、信访稳定、重点区域管控等工作情况，并到调度信息中心和新时代文明实践中心进行考察。
督导组要求该矿严格落实山东省委、省政府各项部署要求，提高政治站位，强化底线思维，始终坚持把安全和稳定作为首要政治任务，切实抓好冬残奥会和全国“两会”期间的安全生产和安保维稳工作。坚持依法依规组织生产，强化组织保障，细化工作措施，持续加强重大灾害超前治理，提升防控能力。强化排查摸底，扎实推进风险隐患排查，积极做好接访处置工作，确保重点人员平稳可控。加强舆情巡查监测，全力维护网络意识形态安全。强化值守监管，维护重点要害部位安全，将安全隐患消除在萌芽状态。多位一体、密织网络、层层联动，确保安保维稳工作无缝隙、无盲区，营造矿区和谐稳定发展环境。
近日，兖矿能源２０２１年度党建工作责任制考核组分别到兴隆庄煤矿、杨村煤矿、教培中心、运营协调中心等单位进行考核。
考核组通过听取汇报、座谈交流、查阅资料等方式，对基层单位加强党的政治建设、贯彻落实党对企业的领导、党建基层工作、党的宣传思想、党风廉政建设和反腐败工作、信访稳定等工作情况进行检查，就今后落实党建工作责任制具体工作任务提出合理化意见建议，强调要通过开展党建工作责任制考核评价工作，压实管党治党责任，把党的领导贯彻落实到位，把党的建设落到实处。
２月２６日，国家矿山安全监察局山东局煤矿安全监察执法一处处长张俊强一行到赵楼煤矿开展安全生产执法检查。
检查组在听取该矿安全生产情况介绍，查阅各专业安全管理基础资料后，深入井下５３０５轨顺和南部胶带等岗点进行实地检查，并提出指导性意见。
升井后，检查组向该矿反馈检查意见，要求该矿认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，树牢安全红线底线意识。深刻吸取近期行业安全事故教训，着力抓好安全薄弱人员管控，进一步强化职工安全技能培训，全面提升职工安全素养。认真落实双重预防机制，重点围绕冲击地压防治、顶板管理、一通三防等安全关键环节，超前排查治理风险隐患，防患于未然，筑牢矿井安全防线。
２月２２日至２５日，兖矿能源督导组到济三矿进行为期四天的安全生产“求实”督导检查。督导组采取听取汇报、查阅资料、深入井上下作业现场等方式，进行剖析式督导检查，并提出工作要求。
督导组对“求实”检查情况进行了全面反馈，针对查出的问题提出整改要求，要求济三矿高度重视顶板管理、防冲、地面管理和辅助运输管理，严格管控措施落实。进一步强化网格化管理，加大薄弱环节和边远地带管控力度。开展经常性“回头看”活动，确保管理全覆盖。在新班子的带领下凝心聚力，细化提升管理措施，在稳健开局的基础上实现安全平稳发展，展示主力骨干矿井良好形象品牌，为兖矿能源高质量发展作出新的更大贡献。
２月２５日，兖矿能源综合办公室文秘工作年度座谈会在东滩矿举行。兖矿能源各部室、直属机构文字材料主要撰写人员，省内９对矿井及９家直属单位相关办公室人员现场参加会议。
座谈会邀请山东能源集团董事会秘书处、综合办公室部务委员王利民，兖矿能源综合办公室业务高级主管王宪平授课，鄂尔多斯能化公司、天池煤矿、内蒙古矿业集团、金鸡滩煤矿综合办公室相关人员以视频方式参加座谈会，并进行文字材料交流评比。
近日，山东省人力资源和社会保障厅公布２０２１年度“山东省技术能手”名单，三名兖矿能源技术人才上榜“山东省技术能手”，他们分别是鲍店煤矿综掘机司机杨廷进、济三煤矿综采三区采煤机司机张飞、矿山救护大队直属三中队副中队长曹恒栋。
鄂尔多斯能化
２月２８日，鄂尔多斯能化公司召开２０２２年度党风廉政建设和反腐败工作会议，动员各级组织和广大干部职工进以更加严格的要求、更加扎实的作风、更加务实的措施，为能化公司加快发展、再创佳绩提供坚强的作风、纪律保障。２月２８日，能化公司召开２０２１年度基层党委书记履行全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会。公司所属各单位党委主要负责人依次述职，深入查摆了自身存在的问题和不足，做到了讲成绩不夸大、讲问题不遮掩、讲整改不虚空。在第５９个“学雷锋纪念日”来临之际，能化公司团委以“青春志愿行”为主题，组织开展“学雷锋纪念日”暨３月青春志愿服务主题系列活动。在第１１２个“三八”国际妇女节来临之际，能化公司工会组织各单位开展了“巾帼建功 绽放芳华”故事分享会，女工们分享自己的幸福家庭、协管安全、家风家训等故事，引导广大女工凝聚巾帼力量，传播良好家风，积极投身能化公司发展建设，为公司高质量发展贡献力量。（徐继军）
南屯煤矿
认真贯彻落实兖矿能源党委巡察整改部署会议精神，全面认领反馈问题，排定整改期限，采取关键举措，实现闭环管理。组织开展保密工作培训会，进一步提高干部职工保密意识，增强干部职工的保密防范能力。组织召开一季度班组长例会，对优秀班组长进行大张旗鼓的表彰，进一步激发班组长工作的积极性。在“学雷锋纪念日”来临之际，矿团委在邹城市大束镇钓鱼台村开展主题为“青春心向党 奉献新时代”学雷锋志愿服务主题团日。在俱乐部前广场开展“益”起学雷锋，志愿向未来，暖心志愿服务活动，以实际行动弘扬和践行雷锋精神，争做雷锋传人。（朱宇婷 王志平）
兴隆庄煤矿
２月２８日，省住建厅二级巡视员殷涛带领第八督导组到兴隆庄矿督查安全生产和安保维稳工作。３月３日，兖矿能源党建工作第四考核组到兴隆庄矿进行２０２１年度党建工作责任制检查考核。该矿始终牢记“安全”是矿井工作的“重中之重”，第一时间组织传达关于做好全国“两会”期间煤矿安全生产工作的通知精神，深刻汲取近期矿山安全事故教训，科学部署“两会”期间煤矿安全生产工作，筑牢安全生产“新防线”。该矿组织召开安全警示教育大会，以事故案例教育人、警示人，促进安全知识、安全理念、行为规范、规程标准入脑入心，营造“人人讲安全、人人抓安全、人人关心安全”的良好氛围。该矿团委组织开展“青系矿山•情暖兴隆”学雷锋主题活动，建设“团干部＋青年志愿者”队伍，汇聚暖心力量践行雷锋精神。该矿在喜迎“三八”国际劳动妇女节的日子里，组织开展“全员健康•美好生活”活动启动仪式暨“携手同行•奔赴美好”健身活动，激发职工热爱健康、追求健康的热情，营造“人人关注健康 争做健康达人”的浓厚氛围，掀起全员健康活动热潮。（李振）
转龙湾煤矿
３月２日，转龙湾煤矿新入职员工军训会操表演在该矿文体中心举行，２６０余名新员工集中展示了军训成果，经过六天的队列和体能等内容的军事训练，不仅提高了新员工的身体素质，更加深了新员工对公司企业文化及规章制度的了解和认识，全面培养了新员工爱岗敬业、艰苦奋斗、吃苦耐劳、令行禁止的品格，增强了大家的团队意识和集体荣誉感；该矿以市场化精益化“两化融合”工作为抓手，以规范物资仓储管理、实现现场“三定管理”为目标，扎实推进现场精益物资管理工作，在物资存货清查治理基础上对现有库房、料场物资规划管理上进一步调整及优化，提高了物资盘点及现场物资领用效率，对实现库房标准化建设奠定了坚实基础，为矿井安全生产提供了物资保障。（徐光东）
鲍店煤矿
２月２８日上午，鲍店矿召开作风建设大会，同日下午召开事故案例安全警示教育会议。在 “学雷锋纪念日”来临之际，矿团委开展形式多样的“学雷锋”活动。３月４日上午，矿工会女工委组织全矿各单位女职工代表到生产服务中心观摩学习。３月５日下午，济宁市能源局副局长卞清伟一行来矿督导“两会”期间安全生产。３月６日上午，矿党委理论学习中心组召开大反思大讨论暨“我该怎么办”专题研讨会。同日下午，召开了技术主管座谈会。
东滩煤矿
３月２日，山东能源集团智能通风现场推进会在东滩矿召开，总结智能通风建设工作情况，交流经验做法，分析当前需要解决的困难和问题，明确下一步工作思路和措施，推动智能化建设工作稳步推进。２月２８日下午，矿党委在第一会议室召开３月份政工例会，总结２月份工作，安排３月份任务，要求各政工部门进一步发扬求真务实的工作作风，推动矿井各项工作稳步发展。３月４日，新矿集团运营管理部部长靳孝兴一行１０人到东滩矿考察调研“两化融合”工作。举行庆祝“三八”国际劳动妇女节１１２周年座谈会，获奖的先进集体和个人表示祝贺，同时预祝所有女职工节日快乐。（邱长鹏）
石拉乌素煤矿
２月２８日，石拉乌素煤矿召开２０２２年党风廉政建设和反腐败工作会议，学习十九届中央纪委六次全会、山东省纪委和上级公司廉政建设和反腐败工作会议精神，安排部署矿２０２２年度党风廉政建设和反腐败工作，签订全面从严治党责任书。以三月文明礼貌月为契机，把“向雷锋同志学习”融入中心工作，围绕安全思想教育，暖心志愿者到井口进区队开展安全宣传服务活动；立足绿色矿山建设，机关科室组成卫生突击队，划片分区清理矿工广区卫生死角；巩固文明矿井创建成果，开展懂法规、知礼仪、讲道德，普法宣传、文明礼仪知识普及、疫情防控宣传等活动。（王长伟）
济二煤矿
兖矿能源集团党委书记、总经理肖耀猛一行到矿检查指导工作。召开２０２２年度党风廉政建设和反腐败工作会议。召开廉洁警示教育大会。各生产科室负责人主动请缨，带领科室人员进驻十三采水仓仓前水沟现场施工，争分夺秒开挖水沟。矿工会相关负责人到济东新村走访慰问困难女职工。矿工会女工委举办“学雷锋、暖心行”暖心志愿服务活动；举办以“跳出新风尚 棋心向未来”为主题的庆祝“三八”国际劳动妇女节趣味跳棋比赛；举办婴幼儿抚触培训课；开展“情系女职工•法在你身边”知识竞赛活动，组织全矿女职工以不同形式参与线上答题和线下学习法律法规知识。（王现鹏）
济三煤矿
３月２日，山东能源集团党建工作第三考核组刘圣伟一行到矿进行２０２１年度党建工作责任制检查考核。考核组通过查阅资料、开展交流座谈，了解存在问题，征求意见建议。同时深入煤质发运中心党支部进行检查。２月２８日，矿党委理论学习中心组召开学习会，集体学习习近平总书记法治思想、两级能源集团党委２０２２年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神，开展“两本书”学习活动。３月３日，矿团委组织新分大学生走进社区，开展“与爱同行”学雷锋志愿服务活动，以实际行动弘扬雷锋精神。３月５日，举办庆祝“三八”国际妇女节１１２周年暨巾帼故事分享会，并对困难女职工、重病女职工进行走访慰问，送去组织的温暖和关怀。（张楠）
营盘壕煤矿
为大力弘扬法治精神，积极推进法治宣传教育工作，营盘壕煤矿举办法治宣传教育培训班，乌审旗政法委、乌审旗司法局相关领导送教上门来矿开展法治宣讲。进一步提升了员工法治素养，培育形成尊法学法守法用法的良好风尚。 三八国际妇女节到来之际，营盘壕煤矿女工委为２６３名新入职员工精心组织了一场别样的“安全警示教育会”——巾帼故事讲述及安全知识抢答赛活动。活动现场，７名选手们分享了她们爱岗敬业、家庭成长、人生超越等平凡而感人的故事，展现了新时代矿工女性的风采。新员工们纷纷表示：“我们要以这次活动为契机，在以后的工作中一定立足本职工作，上标准岗、干标准活，时刻把安全摆在第一位，让家人安心，请领导放心。” ３月３日，营盘壕煤矿工会组织暖心志愿团队及新入职员工６０余人开展了学雷锋志愿服务活动。通过大家的不懈努力，不仅在矿区内传递了志愿者“正能量”，更彰显了新入职员工“不怕苦，不怕累，肯吃苦，能战斗”的工作作风。（颜士硕）
山东煤科院
召开２０２１年度党支部书记履行全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职述评会议。各党支部负责人分别述职，深入查摆了存在的问题和不足，并表态整改。全面做好兖矿能源党委２０２１年党建工作责任制考核准备工作。学习十九届中央纪委六次全会、学习传达两级集团２０２２年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，动员党员干部以更加严格的要求、更加务实的作风为煤科院发展提供纪律保障。第二党支部在“学雷锋纪念日”之际，组织全体党员和入党积极分子收看电影《雷锋》，进一步弘扬践行雷锋精神，传承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。（王蒙蒙丁竞远）
杨村煤矿
杨村煤矿深入开展“破除制约、弥补差距、守正创新、变革转型”大反思大讨论活动，开展安全警示教育活动，筑牢安全防线。采取“四不两直”方式，对薄弱环节进行安全监督检查，规范周五安全大检查程序和问题整改复查验，对瓦斯治理、冲击地压、水害治理、采空区火灾治理等工程实行分级管理控制。举办“快乐运动、出彩建功”女职工工间操比赛，组织部分青年志愿者对接帮扶困难职工家庭，弘扬雷锋精神。（林 枫）
赵楼煤矿
赵楼煤矿认真贯彻落实两级集团安全会议文件精神，顺利迎接菏泽市能源局安全检查，矿井实现安全生产。发挥党组织优势，对连续两周安全问题突出的区队，开展“帮教式”民主生活会。深入开展大反思大讨论和“大兴学习之风、提升工作能力”活动，动员各基层单位全面开展研讨活动。召开信访稳定、安保维稳工作会，第一时间传达两级集团有关工作部署。组织开展“雷锋日”义务奉献、庆“三八”慰问等活动，积极营造浓厚节日氛围。（张震）
天池公司
强化全国“两会”期间的和谐稳定教育，在矿区悬挂条幅１０条，更换牌板５块，开展各类专项排查３次，组织基层单位观看煤矿事故案例视频，加强特殊时期安全警示教育，营造全员保稳定促和谐良好氛围。启动职工岗位技术比武活动，成立活动领导小组、６个专门工作组、７个参赛专业组，设置２４个理论工种、１４个实操工种，持续深化全员素质提升工程。关爱女工身体健康，邀请和顺县民生医院专家围绕女性生理健康、日常生活保健等内容开展了专题培训。围绕特殊时期职工思想稳定，每天开展疫情防控专项巡查，并成立工作组对受疫情影响不能返乡的职工开展摸排，拟采取走访慰问方式，沟通思想，宣讲政策，解疑释惑，赢得职工的理解和认可。（刘鹏）
万福能源公司
召开安全质量标准化建设整治推进会，对照问题查根源、定措施、堵漏洞，确保北京冬奥会、全国“两会”期间安全平稳，确保矿井长治久安。召开“六比六争”活动专题务虚会暨扩大党总支中心组学习会，班子成员均结合岗位职责提出改进作风严管理、创新方法争一流的对策建议。３月７日调度早会暨安全办公会内容新颖，由副总师看图讲解事故案例进行警示教育，接着组织参会的副科级以上管理技术人员当场进行防冲专业安全知识闭卷考试，推动“大兴学习之风、提升管理能力”活动深入开展。（张代良 李小卫）
教培中心
兖矿能源党建工作责任制考核组一行６人到教培中心进行党建工作责任制考核。召开２０２１年度党支部书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会， 组织开展“树牢安全意识 创建平安校园”系列安全教育活动，开展“巾帼展风采•一起向未来” 职工跳绳和趣味体育活动，持续做好兖矿能源管理人员财务基础知识培训、安全培训等管理和考核工作，以及２０２２春季技工新生教学管理工作。（鲁婷）
矿山救护大队
举办四期仪器操作应知应会培训班，来自机关科室、直属中队共计１５名指战员参加了首期培训班。国际劳动妇女节到来之际，３月３日下午，救护大队女工委组织救护大队全体女工，同时邀请大队驻地兖煤物业全体女工开展“促和谐 谋发展 话奉献”主题趣味运动会。既让大家放松了心情，减轻了压力，又促进了团结，加深了友谊，展现了大队驻地团结奋进、爱队为家的精神风貌，进一步营造了大队的归属感、自豪感和荣誉感。（徐晨如）
铁路运输处
３月２日，山东能源集团党建工作责任制第三考核组刘圣伟一行在兖矿能源党委委员、纪委书记苏力的陪同下对铁运处２０２１年度党建工作责任制进行检查考核，并对铁运处智慧智能化建设和基层党建工作进行实地调研。３月３日，铁运处共青团在福乐广场开展学雷锋志愿服务活动。多年来，铁运处共青团持续推进学雷锋志愿服务接力活动，近两年累计开展活动１００余次，营造了良好服务氛围，为创建特色“青字号”志愿服务品牌积蓄了力量。３月４日，兖矿能源党建工作责任制集中考核组对铁运处２０２１年度党建工作责任制落实情况进行检查考核。（王丹丹）
矿业工程（安撤中心）
迎接兖矿能源集团党委对我公司２０２１年度党建工作责任制考核。召开２０２２年党风廉政建设和反腐败工作会议，学习传达两级集团党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结２０２１年工作，安排部署２０２２年重点任务，签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。召开３月份安全生产委员会会议、安全办公会议暨信访稳定会议，安排部署３月份工作任务。（朱建军 孙景璐）
物资供应中心
深入贯彻落实年度工作会议精神，积极落实鲁南化工检修、列解项目和伊犁一矿、转龙湾煤矿液压支架、皮带机配套计划，按照要求时限全力以赴做好物资采购组织工作，确保公司生产建设大局。持续加强党的建设，下发《关于开展党支部“一对一”结对共建活动的实施意见》，按照“党委搭台、支部唱戏、结对互助、共建共享”的活动模式，建立完善党组织互帮互助互学机制，努力构建党支部间经验互鉴、优势互补、资源互享、凝心互助、发展互促的党建工作新格局。该中心车间工会女工委通过女职工工作群，发动全体女职工参与“情系女职工 法在你身边”全国职工线上法律知识竞赛答题活动，激发了女职工参与学习的热情，提高了女职工的维权意识。３月４日，该中心通过了兖矿能源近五年科技计划项目全面评价的检查，通过检查，技术质量中心负责检查的人员从项目目标、质量、运行情况、社会和经济效益、项目可持续性和推广价值等方面对物供中心五年来的科研项目进行了评价。检查人员最后对物供中心科研项目的过程管理、应用管理和与实际工作相结合等方面给与了充分肯定，并对下一步工作开展给与了指导和建议。（钟培）
华聚能源公司
２月２８日，公司领导班子、科室负责人集中开展《创新与企业家精神》和《管理会计》“两本书”学习研讨，参学人员立足岗位业务交流学习心得。３月１日至２日，采取“四不两直”方式检查各单位特殊时期信访稳定和安保维稳措施落实、应急战备和值班值守情况。３月３日，开展女职工读书笔记评选、女职工大讲堂和系列文体活动。３月４日，结合单位实际形成“六比六争”活动方案，配套形成任务清单和责任清单，启动“六比六争”活动。（刘丽红）
金鸡滩煤矿
金鸡滩煤矿党委组织各党支部利用“三会一课”、主题党日等形式开展党风廉政建设和反腐败专题学习。重点学习了中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全会、山东省纪委十一届七次全会、山东能源集团、兖矿能源及鄂尔多斯能化公司２０２２年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神，动员党支部全体党员干部将思想和行动统一到上级部署要求上来。金鸡滩矿党委、工会领导及来自基层单位的女工主任、先进女工代表及巾帼故事分享者等２８人召开了“巾帼展风采建功正当时”座谈交流会暨巾帼故事分享会，并对读书笔记进行展评。（田媛媛）
【组稿】兖矿能源集团网站（新媒体部） 兖矿能源新闻中心图文采访部
