【编辑感言】构建典型群 光大典范榜 形成群星璀璨的美丽天空
进入２０２２年以来，山东能源集团党委、兖矿能源集团党委面向各级组织吹响了进一步加强典型选树宣传工作的“集结号”，在两级集团相关部门的组织和带动下，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，各级组织通过建立先进典型培养、选树、宣传推广长效机制，健全制度，把握标准、选树典型，营造和形成创先争优、奋发向上的良好氛围。
诚如山东能源集团副总政工师、党委宣传部部长皮光灿在相关评论文章中所言：“选典树标是大事。一个典型就是一个榜样，一个标杆就是一面旗帜。构建典型群，光大典范榜，形成群星璀璨的美丽天空。”
谁是远处、身边最亮的星？谁是您我ＴＡ心中的典范榜样？我们期待着大家以进一步加强典型选树宣传工作为契机，从一线和基层中发现典型、树立典型，从平凡小事中挖掘不平凡的人和事，发掘出有血有肉、生动鲜活的感人事迹，展现先进典型团队、人物的闪光精神和高尚境界，为企业变革转型、创新跨越、和谐发展提供强大的精神动力和思想保证！
时代需要典型，企业倡树榜样。按照兖矿能源新闻中心总体策划和工作部署，自３月份起，兖矿能源网专门开设【兖矿榜样】栏目，陆续展示各个领域、各条战线团队人物的先进事迹和灼灼风采，期待体现时代性、注重群体性、突出示范性的典型宣传选树作品在该栏目“群星璀璨”般闪耀，扮靓山东能源、兖矿能源高质量发展的“美丽天空”！
今天，兖矿能源网【兖矿榜样．工匠】栏目推出《东滩矿刘欢：甘做一颗“螺丝钉”》。
甘做一颗“螺丝钉”
——东滩矿后勤服务中心水电队技术主管刘欢二三事
不问收获，只问耕耘；只求奉献，不求索取，这是东滩矿后勤服务中心技术主管刘欢的真实写照。入职１２年来，他先后在东滩矿运转工区、支援贵州五轮山、后勤服务中心水电队等单位岗位历练，无论是在哪个岗位上工作，甘做一颗永不生锈的“螺丝钉”，活出自己的精彩人生。
工友们的“好伙伴”
“刘欢，快来热害治理车间，产水系统发生故障，找不出原因。”
“好的，我马上到现场！”
“刘欢，矿井水处理站提升泵，自动控制系统没信号。”
“行，我马上去！”
像这样的热线电话，平时只有在电视剧看到，可现在活生生的就在眼前！刘欢乐于接受，习以为常，牵挂他的是自己所热爱的“水电暖”技术专业。
今年１月２８日夜２３时，寒冬腊月，三九严寒。气温降至零下七八度，中央空调机房补水泵不上水，自动补水控制失灵，无法保证设备用水，直接影响正常供暖。当班值班机电修人员急得团团转，无奈之下拔通了刘欢的手机号码，急促的手机铃声吵醒了熟睡中的他。“故障就是命令，供暖就是责任”。事不宜迟，穿衣下床，从城里驱车回矿，赶赴现场排查故障。他心里想到：冬季供暖牵动着全矿职工的“民生大事”。
正是他一次次的“妙手回春”和一次次的“雪中送炭”，才换来了全矿“水电暖”的正常供应和机械设备的安全运转。工友们感叹说：“有了刘欢，我们才心安！”
创新创效的“领头羊”
科技是第一生产力。创新创效是推动矿井发展的源动力，刘欢深知这个道理。为了尽快掌握先进技术，他不断给自己“充电”，虚心学习，刻苦钻研，自费购买各类专业书籍刊物，在山东工业技术等杂志上发表多篇学术论文，并考取了全国注册安全工程师资格证书。
２０２１年９月份，为了解决洗煤中心煤泥干燥车间蒸汽热源浪费的难题，他带领团队推行小改小革，牵头设计并组织安装煤泥干燥系统余热回收装置，大大节约了蒸汽热源的消耗，年收益达６９．３万元。
２０２２年２月份，刘欢自主设计井下供水智能化系统，经过大量实底调研，多次试验论证，取得可行性成果。他带领自己的团队，经过一个多月的紧张安装，完成了井下供水自动化改造，不仅供水水质稳定达标，而且水池全自动补水，实现了无人化操作、智能化运行、自动化报警的目标。系统改造后，供水站减少岗位工４人，每年可节约人工费达１０余万元。
梅花香自苦寒来。一分耕耘，一分收获。他所参与组织实施的中央空调机房变电器增容改造、副井供水系统自动化改造、工广区恒压供水革新等技术项目，分别荣获矿井科技进步二、三等奖。
一心为公的“严管家”
俗话说的话：共产党员就怕“认真”二字。作为一名共产党员，刘欢时时处处严格要求自己，要求别人不做的自己先不做。“正人先正己”是他的人生格言。
单位有位职工家里水嘴坏了，找到他，问能不能从队里领一个家里用？他瞪起眼来说道：公家的东西哪能随便领？我自己家里的水嘴都是从超市买的，要不我去超市里给你买个？这位职工灰溜溜地离去，讨了个“闭门羹”。
他在材料管理上是“铁面孔”，在劳动纪律管理上更是“铁心肠”。
有一次，刘欢值班查岗，发现矿内供水站运行工班中没有签字，私自去食堂吃饭，他当机立断，毫不客气地在工作群内通报批评。这名职工不服气，想给他较量一番，他不厌其烦地对这名职工说，管理制度不执行就是一张废纸，我违反了制度，也一样受到处罚，制度面前没有例外。我们全队一百多号人，都不去遵守制度，那整个单位怎么保证矿井安全生产？经过面谈较量，这名职工被他的真诚所打动，决心今后不再发生类似事情。
在他的影响下，全队职工清醒地明白了“严是爱、松是害”这个道理，遵守劳动纪律是保证工作的前提，有严格的管理制度才能带出铁一般的职工队伍。
职工们看在眼里，记在心里。刘欢一心为公、心底无私的人格魅力，深深地感染着身边的每一位职工，大家打心里佩服他——“严管家”才能管出一片“新天地”。
【图文统筹】兖矿能源网站（新媒体部） 东滩矿党群工作科
