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兖矿能源上周新闻摘要(4月4日—4月10日)

作者: 兖矿能源   发布日期: 2022年04月13日   来源: 兖矿能源

会议

各级组织和干部职工以饱满的精神、提速的节奏、实干的作风,立即行动起来,抓好重点工作落实,带动整体工作提升,为推动山东能源集团开好局、起好步和高质高效发展提供有力支撑。  

                            ——摘自山东能源集团2022年重点工作安排部署会议

上周新闻摘要(地球)

重点工作安排部署紧密推进,疫情防控步步为营,兖矿能源集团及其权属单位广大干部职工认真贯彻落实山东能源集团2022年重点工作安排部署会议精神和连续召开的疫情防控工作会精神,结合进一步加强典型选树宣传工作,凝心聚力奋战全年目标,为山东能源集团守正创新、变革转型、高质量发展做出新的贡献。

夺旗海报

4月6日,《董事会》杂志颁布了沪深两市最佳董事会“金圆桌奖”,30家上市公司获此殊荣,兖矿能源入选。

“金圆桌奖”是《董事会》杂志着力打造的中国董事会制度建设领域的高端公益品牌奖项。每年一届的“金圆桌奖”秉持公平、公正、公开、公信和非商业性的原则,在持续跟踪研究上市公司公司治理和董事会建设的基础上,以详实的数据、客观的标准,最终评定出当年中国上市公司“金圆桌奖”的各单项奖。目前,该奖项已评选至第十七届,成为中国上市公司治理水平的重要评价标杆。

标题海报

近日,兖矿能源深入到基层单位督导检查疫情防控工作。

督导组听取基层单位疫情防控工作的汇报,采取查阅台账资料、深入现场检查等方式,对疫情防控主体责任、疫情防控各项措施及疫情防控宣传教育工作、重点区域疫情防控管理、防疫物资储备、全员核酸检测等情况进行严格督导检查。

督导组要求基层单位严格落实好能源集团最新疫情防控相关部署和要求,层层落实责任,特别要管控好跨区域流动人员的排查,做到人员非必要不外出。加强基层区队班组人员管理,落实人员外出报备制度,严格查验返岗人员行程码和健康码。杜绝松懈麻痹思想,切实把各项措施抓细、抓实、抓到位,确保企业安全健康平稳发展。

动图2

连日来,兖矿能源对基层单位进行安全大检查,查阅各专业相关资料,对安全生产工作进行全面细致的检查,并分专业通报检查情况,提出整改意见和建议。

检查组要求基层单位针对查出的问题,逐一抓好整改落实。深刻吸取事故案例教训,全面提升全员安全意识。加强薄弱环节的治理和管理,筑牢安全基石。严格落实各项安全管理规定措施,结合工作实际,科学管控、超前治灾。正确处理好防冲和生产的内部关系,全面开展隐患排查治理。高质量、高标准抓好生产接续,按部就班、依法依规,持续提升安全生产标准化水平。

各单位新闻摘要

【鄂尔多斯能化】

4月6日,能化公司以视频方式召开二季度工作会议,会议结合一季度工作情况和二季度工作形势,要求公司各单位要认清发展形势,坚定信心决心,咬定目标不放松、承压奋进不懈怠,按照能源集团、兖矿能源工作部署,坚持问题导向抓工作,结果导向抓考核,过程管控保推进,制度评审促规范,把各项任务再分解、再细化、再压实,坚定不移地实现二季度任务目标。4月8日,鄂尔多斯能化组织相关部室到基层单位开展巡察整改督导及一季度党建工作检查,检查通过现场查阅资料、与基层区队干部职工座谈交流等方式,对巡察整改工作完成情况、一季度党建工作、疫情期间和谐稳定、薪酬分配专项整治、干部上讲堂和教育培训五个方面全面细致检查,并对存在的问题和不足进行了反馈并提出了整改建议。(徐继军)

【南屯煤矿】

本着早着手、早部署、早落实的原则,大力开展雨季“三防”工作,从提高思想认识、强化领导责任、排查治理隐患三方面入手,细化措施,落实责任,筑牢雨季“三防”安全堤。大力实施职工安全素质提升工程,通过多媒体教学系统、现场实操、互动教学等多种形式,组织开展技术比武、岗位技能、应急管理等多方面培训,以培训促进职工素质提升,为矿井的发展提供了强有力的人才保障。面对疫情严峻形势,为确保矿井生产的正常运转,矿区各岗位职工坚守岗位、扛起职责,始终奋战在疫情防控最前沿,全力做好矿井疫情防控工作。(朱宇婷)

【兴隆庄煤矿】

以深入开展“六比六争”活动为载体,依托“四全工程”建设,组织全矿开展“全员竞赛•群星闪耀”活动。发挥大国工匠、兖煤工匠、高技术技能人才“三类人员”作用,为职工实操技能培训搭建平台。该矿召开巡察整改工作质效评价会,对各责任科室巡察整改工作完成质量和效果进行“把脉会诊”,把整改成效转化为解决问题、推动工作、促进矿井发展的合力。积极发挥基层党组织战斗堡垒作用,开展“核酸速检 冲锋在前”党员志愿服务,走访慰问疫情期间留守职工。矿工会女工委、矿团委弘扬志愿服务精神,组织志愿者为留守职工开展房间清扫和日常消杀工作,筑牢矿井联防联控、群防群控的坚固防线。(秦婧 李振)

愿景

【转龙湾煤矿】

组织开展疫情防控知识专题培训,各基层单位的50余名疫情防控工作人员和职工代表参加培训,为矿井疫情防控常态化提供了有力保障。在受疫情影响特殊时期,该矿开展好问卷调查职工诉求调研,广泛征求职工意见和需求,深入区队做好疫情防控政策讲解,合理制订各类人员休假、考勤、薪酬管理措施,保证职工休息休假等各项权益,开通周六、周日矿至东胜购物班车,每晚为职工放映电影,多措并举积极做好疫情防控下驻外矿井的职工后勤服务、文娱活动和思想引导等暖心志愿服务工作,确保矿区和谐稳定。(闵楠)

【鲍店煤矿】

4月8日,鲍店矿工会分别在泰和公寓和井口候罐大厅组织开展“携手抗疫•惠工同行”活动,用实际行动助力矿区疫情防控工作。4月6日,鲍店矿召开安全生产技术难题交办会,发挥劳模(技能大师)在创新驱动、促进发展中的主力军作用,解决矿井在安全生产过程中存在的各类技术难题。(焦超)

【东滩煤矿】

召开2022年重点领域专项整治工作启动会,确保专项整治工作任务明确、措施到位、责任到人。召开二季度政工例会,要求各政工部门进一步发扬“严、真、细、实、快”工作作风,持续推动矿井各项工作落在实处、走在前列。召开二季度车间工会主席例会,对职工过生日、优秀职工评选、六件实事落实、专项救助基金设立等职工关心关注的焦点进行交流。开展第五次在岗职工全员核酸检测,全力做好疫情防控统筹部署、组织保障,抓实抓牢基础工作,确保矿井安全生产。(邱长鹏)

凝心

【石拉乌素煤矿】

坚决扛牢巡察整改主体责任,制定“五必须、三明确、七要求、五从严”“5375”巡察整改工作机制和巡察整改“九条标准”。采取台账式管理、项目化推进,形成“立项一整改一验收一销号—复验”巡察整改闭环体系,推动巡察整改逐项逐条严要求、高质量办结。按照兖矿能源“六查六看”和鄂尔多斯能化公司“自评价”要求,对109条办结销号单、支撑材料,采取业务承担科室、业务分管领导、巡察整改领导小组及能化公司对应业务部门“3+1”联合销号模式进行集中复查,确保巡察整改事项见底清零。着力长效机制建设,累计修改完善、新建各类制度29项,切实把整改成效转化为治理效能、发展成效。(王长伟)

【济二煤矿】

4月7日下午,济二煤矿党委理论学习中心组传达学习了2月26日省委书记李干杰调研山东能源集团时的讲话及上级相关文件指示精神,并就《中华人民共和国工会法》等内容进行学习。4月7日下午,济二煤矿党委召开意识形态和宣传思想工作领导小组会议,深入学习习近平总书记关于意识形态和宣传思想工作重要论述,传达上级工作精神,安排部署下步工作。4月8日,济二煤矿举办疫情防控知识培训班,促进职工更规范、专业和全面掌握疫情防控知识,提升常态化防控能力。(夏在猛)

【济三煤矿】

4月4日,济三煤矿召开贯彻落实习近平总书记重要指示精神及省委主要领导批示专题会,认真学习习近平总书记关于安全生产重要指示精神,深入贯彻落实全国、省委安全生产电视电话会议精神,压紧压实各级安全主体责任,常态化统筹好安全生产和疫情防控,确保安全生产、疫情防控“两不误”。认真学习贯彻落实省委书记李干杰近期疫情防控讲话指示、山东能源集团疫情防控会议、兖矿能源疫情防控专题会议精神,通过舆论引导、精准布控、人员管理、物资储备、强化督导等措施,全力以赴持续做好疫情防控工作。(张楠)

两地情

【营盘壕煤矿】

开展“禁酒驾、反醉驾”专项整治行动,通过微宣讲、大讨论、法治宣传活动,营造风清气正的遵纪守法氛围。4月8日,2022年乌审旗推进高质量发展重大项目建设动员大会在苏里格经济开发区、图克工业项目区、苏力德苏木恒盛环保有机肥制剂项目建设举行。营盘壕煤矿受邀参会并介绍了重点项目。4月8日,鄂尔多斯能化检查组到矿开展巡察整改督导考核,同时对一季度党建工作、职工教育培训及“干部上讲堂”工作进行检查。4月9日,营盘壕煤矿组织机关科室人员下井劳动,帮助一线工区解决实际困难。(李德强)

【杨村煤矿】

召开一季度调度应急管理暨雨季“三防”启动会,传达上级2022年雨季“三防”工作有关要求,并对矿井2022年雨季“三防”工作进行安排部署。开展“一名党员一面旗”党性实践活动,组织党员疏通排水管道,超前做好矿井防汛工作,切实筑牢安全“堤坝”。召开政工例会,聚焦作风建设,坚持靶心向内,抓好过硬党支部建设。面对严峻的疫情防控形势,基层各单位从严从实从细落实疫情防控措施,注重发挥战斗堡垒作用,广大党员志愿者们充分利用网格化管理、开展“敲门”行动等,织牢织密疫情防控“屏障”。(林 枫)

【赵楼煤矿】

充分利用中心组学习会、安全办公会等时间,迅速传达两级集团安全生产、疫情防控等会议精神。坚持以“严、真、细、实、快”的作风严抓安全生产,扎实开展每周安全大排查,严格落实执行各项安全管控措施,确保矿井安全稳定。全面加强疫情防控,从严人员信息排查、车辆和人员入矿管理等工作,认真落实各项防控措施。积极开展暖心慰问活动,为防疫人员和坚守岗位的职工送上水饺、牛肉、水果等暖心物品,进一步振奋精神、鼓舞干劲。(张震)

版图

【天池公司】

通过每日早调度会,学习习近平总书记关于安全生产重要论述、“安全生产十五条硬措施”以及《煤矿安全规程》等内容;公司党委于4月8日召开月度舆情会商研判工作会,针对汇总的职工思想动态舆情信息,进行细致分析研判,解决职工实际困难;公司党委于4月10日召开政工例会,安排部署走访慰问长期未休班职工、“安全不放心人”排查、疫情防控等工作,确保矿区安全稳定;持续深推“大反思、大讨论”“六比六争”“大兴学习之风”征文等活动;持续做好向上级公司评荐“安康杯”竞赛优胜单位(集体)及优秀个人、“双十佳”区队和“双百优”班组等工作;同时,公司做好”三违“帮教、消防安全宣贯等工作。(马梓淼)

【铁路运输处】

铁路运输处统筹抓好疫情防控、运输组织、安全生产等重点工作,要求全处职工遵循“在岗职工停止调休,调休人员停止归队”原则,合理调整人员轮休和倒换班时间确保防疫、生产“两手抓、两不误”。召开专题会议,对夏季“三防”工作进行了安排部署,未雨绸缪,超前预防,充分做好运输重点区域监控、三防物资储备、抢险队伍演练等各项防汛准备工作,全力保障安全度汛。该处采取“线下+线上”“宣贯+学习”多种方式,扎实开展形势任务教育,及时为职工答疑解惑,进一步激发全处干部职工积极参与物流产业改革的进取意识和落实能力。(王丹丹)

【矿业工程(综机安撤)】

召开四月份安全生产委员会会议、安全办公会议暨信访稳定会议,安排部署下步工作。组织全员第五轮核酸检测,编印《疫情防控工作周报》,坚持每日调度疫情防控部门最新防疫动态、防疫物资储备、职工队伍思想以及各区队需要公司解决的实际困难等情况,开展暖心志愿服务活动,为因疫情管控在矿封闭的职工配送新鲜水果,持续做好疫情防控各项工作。(朱建军 孙景璐)

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【华聚能源公司】

发放《致全体共产党员的一封信》,号召广大党员发挥“一名党员一面旗帜”作用,在疫情防控中起表率示范作用。完成华聚能源公司第五轮全员核酸检测。统筹推进疫情防控和安全生产,严格落实联合值班、合并督导要求,做到“两手抓、两不误、两促进”。组建疫情防控党员先锋突击队、工会暖心志愿服务队,在验码扫码、场所消杀、服务现场等方面开展工作。在统战人员中开展“喜迎二十大 建言新发展”合理化建议征集活动,凝聚统战智慧助力公司发展。(刘丽红)

【教培中心】

按照线上课程设置要求,扎实推进2022年春季学期技工学生、在职研究生、学历学制教育等线上教学组织管理工作。结合“六比六争”活动要求,线上任课教师完成网络授课、辅导答疑、考核评价等教学管理工作。校区封闭区内教职工和学生,坚持核酸日监测,校区内长期办公的教职工,严格扫描校区场所码,坚持核酸一周双测,确保校园教职工和学生的生命健康安全。清明节期间,团委、各党支部积极开展线上“缅怀先烈、网上祭奠”主题党日活动,取得良好效果。(鲁婷)

【物资供应中心】

贯彻落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》要求,制发《关于2022年党员教育培训工作的意见》《物资供应中心2022年职工技能提升培训工作方案》,明确了以习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、意识形态、革命传统教育等为重点的培训内容。通过完善组织形式、丰富教学方式、创新运用信息化手段、健全培训制度,进一步提高党员群众集中培训质量。切实加强物资防疫检验,制定下发《物资供应中心进口高风险非冷链集装箱货物检疫检验办法》,把外防输入各项制度要求贯彻到底,把牢物资进入关口。(严敏 孙进 李莉)

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【万福能源公司】

组织防疫宣传和山能e学有奖答题女工协管活动,开展职工趣味投篮、羽毛球比赛、广场舞、健身运动活动,丰富封控期间业余文化生活。组织科室管理人员参加井下巷道卫生清理整治,持续开展党员干部团员退伍军人义务劳动竞赛活动。征集“六比六争”单位和个人比争规划书,全覆盖完成。召开第七次中心组学习会、疫情防控与安全生产协调会,开展疫情防控包保督导,及时学习传达兖矿能源和属地疫情管控措施,开展心理疏导,改善伙食条件,保持队伍稳定。(张代良 李小卫)

【山东煤科院】

清明节期间,山东煤科院组织各党支部开展“缅怀先烈、网上祭奠”主题党日活动。通过鞠躬、献花、签名寄语、留言等方式致敬英烈,寄托哀思,进一步坚定理想信念,赓续传承红色精神。组织全体党员学习贯彻济宁市第十四次党代会和第十八届人代会第一次会议精神。组织全体干部职工认真学习贯彻省委、山东能源集团、兖矿能源集团疫情防控专题会议精神,从严从细持续做好严峻形势下疫情防控各项工作。(王蒙蒙 丁竞远)

【金鸡滩煤矿】

利用矿早会、安全办公会、区队安全活动等有效形式,认真贯彻落实地方政府和上级公司安全工作部署,常态化开展安全警示教育活动,促进矿井安全形势平稳发展。金鸡滩煤矿纪委围绕两级集团和矿井年度党风廉政建设和反腐败工作目标任务,系统梳理排查物资采购、招投标、项目建设、薪酬分配等重点领域廉洁风险,强化关键环节和关键岗位的监督检查,健全管理制度,规范管理流程,及早纠治关键领域的苗头性、倾向性问题,努力推动全面从严治党向纵深发展,为矿井高质量发展提供坚强的作风和纪律保障。(田媛媛)

小树

【素材提供】兖矿能源网站(新媒体部) 兖矿能源新闻中心图文采访部

【图文统筹】王艳芹 李 进 罗晓婷 李德宇 李舒婉

【协助人员】吴 杰 侯 龙

【协助单位】济三矿党群工作科 杨村矿党群工作科 赵楼矿党群工作部