人力资源服务中心克服疫情影响，精心组织２０２２年职业技能等级认定工作。他们超前考虑，认真谋划排定年度认定工作路线图、时间表，精准把控每个时间节点。

他们提前下发技能等级认定需求计划调查统计表，汇总统计基层单位申报的７５个职业（工种）需求，涉及职工８２０９人，比往年计划人数同比增长１９３％。在认真分析的基础上，结合历年开展职业（工种）等级分布、主业职业（工种）计划量、年认定工作能力、本部外部区域计划量等因素，拟定开展３６个职业（工种）认定，涉及职工３４９９人。

在３月份疫情期间，他们采取线上办公的形式，通过电话沟通、网络联络等手段，及时向基层单位下发本年度认定工作通知，技能鉴定科全力进行释疑解惑，指导基层各单位进行报名。同时，根据疫情防控形势，对济宁区域外单位做好报名审核两手准备，线上线下双线推进，保证按照既定时间节点完成报名审核工作。截至目前，已收到１４家单位共１６７５人完成线上或线下报名，此项工作正在稳妥进行当中。