兴隆庄煤矿党委注重发挥党员干部这个“关键少数”的引领作用，层层立标杆、逐级作示范，不断深化理论武装，打造线上线下全覆盖的学习课堂，在全矿形成勤学善学的良好导向。

用好“主课堂”。该矿党委始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格“第一议题”制度，全力打造周四理论学习“主课堂”。根据理论热点和实践难点，先后组织贯彻落实上级指示精神、安全生产、党风廉政、疫情防控、法治教育、“大兴学习之风 提升工作能力”等专题学习。认真贯彻落实兖矿能源宣传思想工作推进会精神，矿党委理论学习中心组专题学习、专题部署、专题落实，引导党委理论学习中心组成员致力转变作风，强化执行能力，把“想干事、干成事”的优势转化为“事争一流、唯旗是夺”的生动实践。

用活“微课堂”。该矿领导班子成员结合分管工作强化真学、突出实学，采取互保联保、联系点等方式，结合参加所在党支部组织生活会、基层调研等时机，与基层单位分享学习体会，利用“碎片化”时间开展学习交流，通过“微”学习撬动深思考。依托微信群、QQ群，建立互学互鉴交流平台，实现政治理论在群里“学”、学习体会在群里“晒”、观点认识在群里“说”，让理论学习“活”起来，提高时效性和覆盖面。

用足“云课堂”。积极探索“互联网+学习”模式，在矿内自办媒体开设“理论学习”专题专栏，引入党报党刊“学习时刻”资源，刊载关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的理论文章、评论员文章、论坛解读，上传授课视频和学习资料，打造随时在线的“云上课堂”。依托“国家安全知识竞赛”线上答题，结合“法律法规制度测试”等活动，持续掀起学习热潮，不断推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。