杨村矿把疫情防控和安全生产作为提升干部能力的“练兵场”、检验作风的“试金石”，大力弘扬“脚上有土、心中有谱”的工作作风，以严肃认真的态度夯实责任链条，确保各级干部在守土有责、守土负责、守土尽责中炼作风、展担当。

战疫一线亮初心

深入门岗、办公楼、会议室、“两堂一舍”、井口候罐室等重点场所和重点部位检查工作人员履职与防控措施落实情况……该矿疫情防控工作网格化管理小组成员采用“四不两直”的方式奔走在矿防疫各个点位之间。

面对严峻复杂的疫情形势，杨村煤矿迅速行动，向全矿干部发出抗疫动员令，要求各级干部旗帜鲜明讲政治，进一步贯彻落实省、市、两级集团关于疫情防控重要会议、重要文件精神，对照《济宁市企业疫情防控工作指南》，把各项防控措施落实、落细、落到位。各级干部主动请战、迅速响应，以实际行动践行初心、以担当作为为党旗增辉，“跟我上”“让我来”“能坚持”汇聚成抗疫最强音，党员干部成为众多逆行者中最无私无畏的先进群体，切实将党的政治优势、组织优势、密切联系职工群众优势转化为了防疫优势。

该矿把疫情防控成效作为检验干部作风的“试金石”，在防疫一线锤炼、考察、识别干部，对防疫思想不重视、落实不力、整改不到位的，采取通报、约谈、问责等措施严肃追究单位党政主要负责人和有关责任人的责任。针对职工居住分散、防控范围点多面广难度大的实际，该矿严格落实属地报备制度，实行干部防疫包保制度，充分发挥各级干部在“防疫一盘棋”中的“定盘星”作用，确保守土担责、履职尽责，筑牢群防群控防线。

担当作为促发展

采掘搬家倒面多、生产经营任务重、重点工作头绪多……面对疫情之下一系列不安全因素叠加风险，该矿从压实干部责任、锤炼队伍作风入手，把安全生产作为衡量干部履职尽责的重要标尺，引导和激励各级干部“实”字为要、“干”字当头，深入一线、靠前指挥，充分发挥“领头雁”作用。

该矿严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职罪责”要求，细化每项工作分管领导、牵头部门、责任单位，严格落实各部门职责，严格按照分工推动各项工作有序进行。树牢各级干部“安全一切工作到现场”理念，把抓落实的主阵地放在基层一线，在一线发现问题，在一线解决矛盾，在一线推动工作，在一线锤炼能力，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方问需问计、清淤化塞、解决难题，打通工作落实“最后一公里”。 强化安全考核激励，健全完善重奖重罚的双向考核激励约束政策。严格执行领导干部24小时值班、带班下井、应急值守制度，加强重点难点、薄弱环节管控和要害场所管理，畅通安全生产信息报送渠道，细化落实应急预案、救援力量和物资装备，确保遇有突发情况能够第一时间反应、快速应急处置。严格安全监督检查，坚持“检查定责、问题倒追、分析到位、整改彻底”的原则，树立“严真细实快”工作作风，提高检查质量，杜绝走形式无效检查，确保矿井安全生产。