凝聚红色生产力 释放发展新动能

——题 记

兴隆庄煤矿党委以党建为统领，以问题解决为导向，党建＋模式推动各项工作“落实、落细、落地”，为矿井高质量发展添砖加瓦，汇聚发展新动能。

党建＋安全生产。该矿在党建融入安全生产上下功夫，优化党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员志愿者服务队，党员带头参与安全生产活动，实行党员责任区域管理，推行党员安全包保责任制，结合党员工作岗位及作业划分区域，形成支部包党员，党员包区域的闭环管理模式。促使党员立足岗位，亮身份、践承诺，帮助解决职工群众急难愁盼问题，防患于未然，把问题解决在基层，解决在源头，让共产党员的形象在职工群众中更加鲜亮。创新开展主题党日＋安全、党员过政治生日等党建亮点工作，着力打造一批特色鲜明、聚力明显、成效显著的党建品牌，发挥品牌示范带动效应，全面提升党组织战斗力。各基层党支部组织党员开展“我是党员我先行”“党员科技攻关”“党员下井查隐患”等一系列主题党日活动，激励党员在安全生产中积极履职尽职，践行“一名党员就是一面旗帜”的誓言。　

党建＋创新创效。“党员是党的肌体细胞，是基层党支部的活力之源，也是企业创新创效、任务攻坚的排头兵”。各党支部加强党员动态考核，让党员人人身上有指标、个个肩上有责任，调动党员发挥带头示范作用的积极性。以党员＋职工“双细胞”结对体系为载体，带领职工聚焦安全目标、生产任务、重点项目，积极开展创新创效活动，党员先锋模范作用得到了充分发挥，党支部的凝聚力、战斗力进一步增强。该矿综掘一区加大修旧利废奖励，建立回收上交奖励制度，分类建立废旧物品回收奖励明细台账。同时，鼓励职工上井不空手，小到搅拌头、电缆钩，大到机尾滚筒、锚杆钻机，根据使用价值确定回收价格，及时把废旧材料、配件带到地面工具房进行维修，在工区搬家换面的时候真正做到工完、料净、场地清，把“两化融合”要求落实到各项工作的“细枝末节”，全力实现降本增效“最优化”。

党建＋实事实办。该矿通过“我为群众办实事”活动，在民生工程建设上、困难帮扶体系建设上，全方位多渠道为职工办实事、办好事，重点聚焦职工“急难愁盼”事，全力为职工创造安心、舒适的生活环境，不断增进职工福祉，真正为职工办实事解难题，为企业发展积蓄后劲和力量。扎实开展“夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，解决了困难职工生活及子女上学等事关职工群众切身利益的急事难事；建成了具有文化娱乐、心理疏导、困难救助、权益保障、爱心驿站等职工服务中心，职工家属幸福感、获得感得到进一步提升。