敢为人先 勇立潮头

——题 记

兴隆庄煤矿加大推动青年成长力度，进一步发挥好团员青年的生力军作用，积极搭建团员青年工作实践平台，凝聚青年力量，激发青年活力，团结带领广大团员青年敢为人先、勇立潮头，以更大的胆识和信心接过“美好兴隆”建设的接力棒，在努力续写兴隆庄煤矿新的辉煌中奉献青春力量。

凝聚思想合力，增强服务矿井发展能力。该矿深入推进“青春在煤海闪光”教育活动，采取“三会一课”、主题团日、座谈交流等形式，分层次、按专题、有步骤地宣传学习，引导团员青年提高思想觉悟。充分发挥拓展训练、体验式学习的独特优势，围绕干事创业实践，引导团员青年在思想上、行动上与党委保持高度一致，切实培养出务实尽责的团员青年。积极寻访、选树、展示凸显兴隆品牌价值的优秀青年先模人物、典型案例及青春励志故事，通过线上线下展示分享、多渠道推介，打造积极向上的青年文化生态，激发青年干事创业的信心和热情。

深化素质工程，创新服务青年成长渠道。该矿加强团干部能力的培养，采取“走出去、请进来”学习方式，编制学习计划配档表，邀请各党支部书记到团委为团干部上团课，定期组织团干部到各党支部进行学习座谈，切实提高团干部的工作能力，实现“团建促党建”的双向提升。加快青年技能提升。依托“劳模创新工作室”平台，深入摸排青年学习意向，积极为青年“自主拜师”搭建平台。以青年技术员、工班长和“双创达人”为主要对象，组织生产技术骨干与新员工开展结对子活动，为优秀青年脱颖提供便利条件。深入推进青工竞赛，广泛开展趣味技能比武、综合能力竞赛活动，在全矿青工群体中形成热爱学习、崇尚技能的良好氛围。

激发建功立业，发挥青年的生力军作用。该矿引导团员青年以投身矿井生产建设为己任，围绕矿井安全生产经营建设，深入开展“比安全生产，争创青年安全生产示范岗；比质量创优，争创青年文明号；比技能传承，争当青年岗位能手；比创新创效，争当青年创新创效达人”为主题的青年争优活动。以助力矿井高质量发展为主题，以创新为手段，创效为目标，聚焦“创新增效、降本增效、转换增效、服务增效”，针对“小”细节“大”搞技术创新，深入开展青年技术创新活动，全面激发青工智慧、潜能和创新创效活力。做好优秀青年推优工作，深入挖掘宣传先进青年事迹，促进青年快速成长，激励青年学习先进、争当先进、赶超先进。

夯实组织建设，提升团建品牌的影响力。该矿推进团建工作改革，及时把优秀青年吸纳到团的委员会中，增强团委会开展工作的专业性，增强团属活动、阵地建设的实用性和实效性。构建“大团建”格局，鼓励专业相近、地域相邻的团支部开展结对互助组合模式，围绕学习教育、文体暖心、义务劳动、素质提升、创新创效等内容，定期召开团建工作学习交流会，总结提炼、分享推广好的工作经验做法。优化团务品牌竞赛评比，以建设“青年之家”为抓手，为基层团组织开展特色活动提供机制保障。完善青年“推优入党”工作体系，不断为党组织输入新鲜血液。