归属感 荣誉感 自豪感

——题 记

兴隆庄煤矿迅速唤醒干部职工“主人翁意识”、明确干部职工“主人翁身份”，激发干部职工爱岗爱企热情，感恩矿井的新变化、新福利、新实惠，提升干部职工归属感、荣誉感、自豪感。

浓厚宣传氛围，思想上充“电”。利用矿广播、网站、微信公众号、电子屏等载体，开辟《当好主人翁》《每周一星》专栏，引导广大干部职工积极主动担责，自动自发创造岗位价值。讲好“美好兴隆主人翁”故事，开展“美好兴隆 责任有我”典型选树活动，大力宣传干部职工在疫情防控期间齐心协力、爱岗敬业、无私奉献的兴隆精神，营造了鼓劲加油浓厚氛围。

开展讨论活动，精神上补“钙”。组织开展“心向美好、敬业爱岗”大讨论活动，“感恩昨天”“奋斗今天”“拥抱明天”，凝聚全矿上下团结奋进、克难攻坚的工作合力。以学习贯彻党的二十大精神为契机，掘进二区组织观看电影《建党伟业》，培养职工文明素养、吃苦耐劳、红色精神，安全监察处组织职工学习《把信送给加西亚》一书，撰写读书心得体会，以实际行动确保安全生产。综采二区组织开展“班组，因你更美好”座谈会，班组长交流思想感情，畅谈工作体会，带头发挥主观能动性和生产积极性，圆满完成工区各项生产任务。

疫情传递温暖，工作上加“油”。疫情无情人有情，这个矿认真抓好设备检修、现场隐患排查等各项重点工作，领导干部带头坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导，克服重重困难，坚定不移打赢安全生产攻坚战。组织开展“同心抗疫·关爱相伴”慰问活动，鼓舞士气、激励斗志，增强防控疫情的信心和决心，做到一手抓安全生产，一手抓疫情防控两不误。机电工区组织女工在疫情封矿期间，多次为在矿坚守岗位职工包水饺、送温暖，让职工切实感受到“家”的温暖，有干头、有盼头，唤起了干部职工热爱矿山、奉献矿山的信心和决心。