吃好、吃饱安全“营养早餐”

——题　记

“为了自己的生命安全，为了家庭的幸福团圆，为了企业的稳定发展，我们要时刻注意安全生产，坚决做到遵章守纪……”这是在赵楼煤矿基层区队班前会上的一幕，在场职工们一同举起右拳，郑重许下安全承诺。

一日之计在于晨。今年以来，赵楼煤矿结合《山东省企业安全生产“晨会”制度规范》，完善机制，优化载体，进一步规范“晨会”制度，确保让职工吃好、吃饱安全“营养早餐”。

致力标准化、规范化、精细化开好“晨会”，该矿结合实际，制定“接地气、强底气、增生气”的“晨会”细则，并在全矿推广学习。在每天早晨或每班正式开工前，根据各自工作特点，由矿主要负责人、专业科室负责人及带班负责人或班组长主持召开，有针对性地开展安全管控工作，提升“查、防、管、控”效能，以扎实的举措确保“晨会”制度落实落地。

推进“晨会”制度，关键在班组。该矿在每班正式开工前召开的“晨会”上，要求各班组长在晨会上对前一天工作情况进行查缺补漏、反馈不足，对出现的问题、现场工作中遇到的“疑难杂症”，集体进行会诊、支招，做到及时整改，行成闭合。结合当前工作现场实际和天气情况，把当天的工作任务按岗位分解、量化到人。随后，通过“望、闻、问、切”等多种措施，对安全“不放心人”进行严格排查，动态摸排上班人员的精神状态、安全责任意识和不稳定思想苗头，严防安全不放心人入井、严禁带隐患作业，切实把不放心人放在“心”上，形成了班班强调安全、时时注意安全、处处保证安全的浓厚氛围。

班前会天天开、安全班班讲，如何让班前会“老调唱出新味”？该矿创新实施“互动＋提问＋落实”的班前会形式，针对安全生产重点工作、岗位注意事项、现场常见隐患、故障排除办法等开展“提问”活动，对２－３名职工进行抽查，通过职工问、职工答，区队负责人再总结的形式，让职工由听到讲，主动参与其中，把生产任务、重点工作、安全隐患、班中注意事项等内容烂熟于脑，使班前会真正成为安全生产作业的前置关口。

为确保全面提升班前安全教育实效，创新推动“单调学习”向“多项培训”转变。班前会上集中传达贯彻上级各项安全规章制度及系列会议文件部署，辅以“山东学习强安”“山能ｅ学”网络平台自主学，“线上＋线下”双管齐下，让每名职工真正学懂弄通吃透部署要求和安全知识点，做到有章可循、有据可依。

与此同时，女工协管员、矿嫂常态进班组，通过开展安全宣讲、走访谈心、亲情帮教、反例体验、安全知识有奖问答等有特色的宣教活动，将“安全声音”传递给每一位职工，为“晨会”注入“亲情味”。

动员千遍，不如考核问责一次。该矿将“晨会”工作纳入重点工作督查和安全检查范畴，以结果为导向，用数据说话，以记录为证，组织安全监察人员不定期对各班组、部室的“晨会”制度落实情况进行监督检查，重点检查“晨会”是否按规定召开、会议签到及学习材料、影像资料是否完备等情况，对于工作马虎了事、制度不落实、被上级通报的或造成不良影响的进行问责。同步采取周检查、月度兑现的考核形式，结合现场检查、视频督查和随机抽查的检查结果，对月度成绩取得前三名的基层区队进行奖励，将检查结果作为年底评选树优的重要依据，以考核全面提升“晨会”效能。