归属感 获得感 幸福感

——题 记

今年以来，东滩煤矿以“一切为了职工”为目标，从最突出的问题抓起、从最实际的利益出发，精耕本质安全田、紧盯矿井智能化、让职工乐享“臻美”生活，用实际行动践行初心使命，在新的赶考路上继续交出一份充满温度、厚度、质感的优异答卷。

精耕本质安全田，筑牢安全生产防护网

“抓安全、稳产量、增效益、促和谐”“把安全工作抓在经常、融入日常，常抓不懈、久久为功”。进入东滩煤矿矿区，类似的安全宣传标语、展板随处可见。“亲情嘱安”视频在电子大屏上循环播放，满满的安全文化气息扑面而来。

东滩煤矿按照“抓基层、打基础、练内功、补短板、强管理”的工作思路，精耕本质安全责任田，筑牢安全生产防护网，全力创建“本质安全型”矿井。

“要坚决扛起安全生产政治责任，守住安全底线，以更加警醒的思想认识、更加有力的工作举措、更加务实的工作作风，保障矿井高质量发展。”该矿要求全体干部职工压实责任，多管齐下，将矿井安全生产工作落地、落实、落细。

该矿深入开展“学规程、学措施、反三违、保安全”、安全生产“六反六查三确保”等活动，坚持开展“班前安全警示五分钟”“安全生产知识竞赛”“三违”人员及特殊工种的培训，引导教育全体干部职工做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在矿井上下形成以安全促文化，以文化保安全的良好氛围。将安全生产标准化推向精细化，健全完善“区队做、科室管、专业抓、矿监督”管理体系，实行工程质量终身负责制，严抓流程闭合，确保作业环节衔接流畅、管控到位，为打造“本质安全型”矿井，筑牢了安全生产防线。

紧盯矿井智能化，提升安全高效生产水平

“很庆幸，以前想都不敢想的事，现在都变成了现实。”“干了快一辈子的采煤，没想到还能这么轻松。”“原来一个人只能盯一两台设备，现在一个人几乎能盯着全厂每一个环节的设备，虽说设备环节多了、肩上的责任更重了，但智能化建设带给我们实实在在的精准操控。”谈起该矿智能化建设带来的新变化，职工有感而发。

该矿坚持以“常态运行、务实管用”为目标，一体推进智能化项目建设，全力构建“少人则安、无人则安”的安全生产新格局。现已建成１４３２０、６３_上０６两个基本型智能采煤工作面和３３０８示范型智能采煤工作面，工作面单班生产人员由１６人减至７人，人工效率提升５０％以上，大幅提升了矿井安全高效生产水平，向“机械化换人、自动化减人、智能化少人”目标迈出了坚实一步。目前，该矿８个专业，２３个项目已经全部常态化运行，常态化运行率达到１００％。

同时，该矿还加大设备维护、故障处理专业技术人员的培养力度，全力打造一支业务精干的技术团队，为矿井智能化建设提供智力支持。

“作为国家级首批智能化示范建设煤矿，我们秉承‘重装备、高可靠性’建设理念，有序推进信息网络、技术装备和安全保障全流程全方位升级改造，加速实现矿井智能化转型。”该矿智能化办公室主任李健介绍说。围绕打造全国智能化示范矿井，该矿将瞄准关键环节，持续加大智能化建设力度，确保矿井智能化建设再上新水平，再创新亮点。

办实事保民生，让职工乐享“臻美”生活

“今年以来，矿党政一心为我们着想，给大家办了好多大事，解决了许多难事……”该矿选煤中心职工张杨谈起今年的变化，喜悦之情溢于言表。

针对矿区路面低洼不平、破损老化严重，职工电动车无处充电，职工食堂门口车辆随意停放等问题，该矿不遗余力加以解决，结合道路实际问题进行不同类型的修缮工作，为职工在停车棚内安装充电桩，修建完成职工食堂门口车棚。

从为基层区队会议室安放饮水机，解决职工升井后随时能喝到温度适中的饮用水，到职工浴室修缮、开展金秋助学和大病救助，该矿始终将着力解决涉及职工切身利益的民生问题作为头等大事，畅通制约高质量发展的“最后一公里”，使职工获得感、幸福感、安全感和满意度不断提升。

“为职工办实事需要用心、精心，更需要贴心，只有各项工作做得扎实到位，以优质的服务换取职工的满意，党与职工联系的“根”才能扎得更深、长得更壮。”该矿党委书记姚秀文始终强调。

该矿始终坚持以服务职工为宗旨，以保障职工安全为己任，不断提高服务质量、改善职工作业和生活环境。想职工所想，做职工所盼，以党建引领发展，用党建守护民生，不断增强干部职工的归属感、获得感和幸福感，让职工乐享“臻美”生活，助力矿井高质量发展。