荣誉感 归属感

——题 记

蓦然回首，临近年终，在刚刚过去的美好兴隆职工节，虽短暂却让人流连忘返，浓浓的祝福依然久久弥留心间，美好兴隆人荣誉感、归属感倍增，也让今年的寒冬充满了暖意。

回首这一年，兴隆庄煤矿奋进的脚步铿锵有力、砥砺前行，美好兴隆人展现出的安全之美、拼搏之美和荣耀之美彰显出“人间大美”，我们将以榜样精神的力量为指引，广为传颂平凡岗位中不平凡的伟大事迹，为美好兴隆建设提供源源不断的精神动力和精神滋养。

奋进的力量——安全之美

夯实“稳”的基础，凝聚“进”的力量。作为本部主力矿井，全矿干部职工深感责任重大、任务艰巨，牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一思想，以行之有效的管理制度为关键，突出加强职工安全教育、理念引导和行为规范，切实增强红线意识，确保安全管理处处达标，为矿井高质量发展提供坚实保障。

持之以恒“保安全”。坚持从安全发展理念、安全管控体系、重大风险防控、安全基础管理、重点工作部署、应急保障体系、安全责任考核７个方面，细化安全生产攻坚重点工作，将安全生产责任制的考核延伸到科室、区队、班组和现场，真正把安全压力和责任层层传递到位。

点面齐抓“提标准”。坚持把安全生产标准化管理体系标准融入每项工程、每个点面、每个环节，严抓过程动态管控，杜绝“返工工程”。严抓内在施工质量、工程质量、设备质量和服务质量，确保日常动态检查、集中联合检查、月末工程质量验收。

精益管理“出实招”。突出加强区队、班组安全生产标准化建设，制定完善各项安全管理制度、规程措施，优化规范工作流程，实施施工现场精益管理，确保“人、机、物、环”处于良好状态，在全矿形成“人人抓质量、处处树精品，打造本质安全高效矿井”的浓厚氛围。

精神的力量——拼搏之美

事争一流，唯旗是夺！在决战２０２２年各项工作任务目标的关键时期，该矿干部职工将铮铮誓言化作行动，大力发扬主人翁精神，立足岗位、创先争优，为明年工作开好局、起好步奠定坚实基础。

连日来，“美好宣传队”纷纷走进基层区队，与职工心贴心、面对面，解读政策精神，凝聚思想共识、激发出决战年终的奋进力量……

该矿深入推进以“全员健康、全员阅读、全员竞赛、全员创新”为主要内容的“四全工程”，通过举办“以梦为马·向阳而歌”美好兴隆故事会、第四届美好兴隆班组长“素质提升”培训、乒乓球比赛、拔河比赛、徒步、读书会、阅读分享等活动，做到强筋骨、增知识、提素质、激活力。　

开展“评选美好兴隆人、比争之星、学习强国争霸赛等评比活动，评选“比争之星”８２名，真正把六比六争活动作为提能力、转作风的“主战场”，“亮”出斗志、“赛”出动力、“比”出成效。举办第五季“学规范、知标准、查落实、正行为、比效果”工种擂台赛３８场次，１８００余人参加，入围总决赛分擂主３２名，提高了职工遵章守纪、自主保安意识。深推全员竞赛·群星闪耀活动，将“学、训、练、比、树”贯穿全年不断线，开展技术比武１７８场，参与职工３８３０人次，激发出干部职工的学习热情和工作活力，实现了活动有成效，学习有收获，比赛有成就。

先模的力量——荣耀之美

２０２２年８月　，兴隆庄煤矿高标准承办第２２届全国煤炭行业采煤机司机技能示范赛等多项赛事活动，被中国能源化学地质工会授予特别贡献奖。

这一年，从荣获全国煤炭行业职业技能示范赛金奖的王小波，到第十六届全国技术能手郭金陵，当选第二届“感动山能”人物李迎春，一次次捷报频传，令人惊喜万分，一张张获奖证书，满载着先模人物的辛勤劳作和不懈努力……

劳模、工匠精神荟萃云集，熠熠生辉，为职工的成长铺就一条“星光大道”，也为美好兴隆发展注入源源不断的新鲜“血液”。我矿注重培育优秀技能人才，以“大国工匠”高兴亮、　郭金陵为引领，深化“群星闪耀”岗位练兵比武，打造全新人才培养实训基地，激发广大职工钻研业务技能、解决技术难题和潜能，培育了一支专业技能精、综合素质高的人才队伍，让为矿井新一轮高质量发展提供坚实的人才保障。

四十一载栉风沐雨，涌现出了许许多多一个个学习的先进榜样，他们敢于面对困难，勇于创新，一代又一代人兴隆人在榜样力量的感召下如沐春风、共克时艰，凝聚起奋勇向前的磅礴力量，用责任诠释，用实干创造，用奋斗作答，各项工作稳步推进、屡创佳绩，顺利完成全年各项目标任务。