强基础 固堡垒 提效能

——题 记

今年以来，鲍店煤矿党委认真贯彻落实两级公司党委各项决策部署，以兖矿能源“新时代－融・创”党建品牌为引领，深化“一轴双翼”工作模式，全方位融入中心做工作、全过程进入管理抓引导，以高质量党建引领矿井跑出高质量发展“加速度”。

举旗帜、把方向、增信心，全员思想共识充分凝聚。这个矿坚持把学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神及党史学习教育，作为各级党组织会议的“第一议题”和必修课，组织党委理论学习中心组、党支部书记政治理论集体学习３８次。全方位、多层次学习宣传贯彻党的二十大精神，组织专题研讨８次，党的二十大代表“面对面”宣讲１６次。扎实开展“大兴学习之风　提升工作能力”活动，征集心得体会３００余篇。开展统战人士合理化建议征集活动，评选表彰优秀合理化建议２０条。采取集体诵读、媒体宣传、巡回宣讲等方式，开展形势任务教育和企业文化宣贯，两部文学艺术作品荣获山东能源集团改革发展成果一等奖。

履职责、保安全、齐发力，矿井安全形势持续稳定。这个矿不断拓展“七式”安全警示教育工作法，围绕习近平总书记关于安全生产重要论述、“十五条硬措施”、“八抓２０项”等，深入基层区队安全宣讲５０余场次。实施“安全文艺作品教化法”，创作相声《安全之声》、脱口秀《老“难”人》等安全文艺作品６部。安全宣教案例《煤炭企业“五官联动”安全宣传教育实践》，荣获第３６届山东省企业管理现代化创新成果奖。充分发挥群众安全组织优势，突击开展群监安全监督检查“零点行动”，组织“进井口、进区队、进岗点”协管安全活动９７次，查出、整改各类问题１６０余条，亲情帮教１３０人次，“安全第一、安全至上”已成为广大干部职工的主动要求和共同追求。

强基础、固堡垒、提效能，党建工作成效全面彰显。这个矿持续深化“三规范五严格六过硬”党支部创建，按照“抓两头、带中间”的原则，深入实施“１＋１”结对共建活动，召开过硬党支部现场观摩会，推动基层党支部建设全面进步、全面过硬。推行“订单党课”教育模式，创新实施“１５６７”党支部书记素质能力提升工程，打造党支部书记“素质课堂”。充分利用党建＋企业文化主题广场等阵地，常态化开展户外主题党日活动、开放式组织生活，打造党员“思想课堂”。深化“一区两岗”创建，成立党代表工作室，常态化开展“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众活动，打造领导干部“责任课堂”，推动矿井党建工作质量整体提高。

讲规矩、守纪律、抗疫情，干事创业环境不断优化。这个矿深化“１＋３＋Ｎ”纪检监督模式，创新实施重点岗位廉洁风险防控体系建设，建立“四个一”督评机制，排查、防范和化解４６５条廉洁风险。以“喜迎党的二十大、忠诚担当做表率”为主题，精心设计开展“廉洁承诺践诺”“廉洁书籍进区队”“廉洁家风创建”等系列活动，自编自导自拍的廉洁微电影《迷失的承诺》，被山东能源集团纪委推送参加第四届“玉琮杯”全国清廉微电影微视频大赛。大力倡导“严真细实快”工作作风，实施“固本创新、系统提升、塑成优势”作风建设三步走，建立管理人员绩效考核负面清单，实行作风建设积分考核制，各级管理技术人员执行力、落实力得到有效提升。

惠民生、增福祉、暖民心，和谐矿井建设深入推进。这个矿坚持为职工办实事、办好事，相继推行错时上下班、改善办公环境、扩建停车场等一批民生举措。毫不松懈抓好疫情防控工作，果断采取封控管理等措施，保障了正常生产生活秩序。发挥群团组织桥梁纽带作用，开展争创“职工信赖的职工之家”、争做“职工信赖的娘家人”活动，设立“惠工驿站”“妈妈小屋”６处。围绕对外开发家庭、空巢老人等特殊群体，开展暖心志愿帮扶８００余次，走访慰问困难职工、特困家庭３００余户，发放各类救济、救助金５０余万元。积极践行社会主义核心价值观，丰富完善和美文化内容，制定《鲍店煤矿行为礼仪规范》，让文明有礼、向上向善、诚信互助成为职工的良好行为习惯。