大年初三，石拉乌素煤矿逐级召开收心会，多举措安排部署，多方位做好职工节后收心工作，上好节后安全“第一课”，通过有力措施，严防节后思想松、管理松、纪律松，确保各项安全生产工作顺利进行。

抓思想引导收心。该矿层层召开收心会，强调区队党政负责人注重做好职工心理疏导，认真排查重点人员、薄弱人员，严禁“酒后人”“疲劳人”“情绪负面人”上岗，做好心理疏导、身心调适等工作，切实稳定职工思想，激发职工干劲，坚决消除“节日综合征”，切实将思想意识、工作状态从“节日模式”切换为“工作模式”。

强作风确保收心。为防止假期后干部职工在工作中思想松懈、麻痹、行为不规范等带来安全隐患，该矿将作风建设作为收心聚力的“助推剂”，拧紧监督“螺丝”，上紧纪律“发条”，全面督查工作作风和劳动纪律，严格执行“六个严禁”，全面拉起安全行为“警戒线”，筑牢“防火墙”，从源头上杜绝“三违”现象发生，促进干部职工尽快进入工作状态，夯实安全根基。

重检查稳定收心。节后第一天，该矿本着“谁停工谁复工”的原则，分成８个组，由副总师以上领导担任组长，开展全方位、多角度、深层次的隐患排查、问题整改、安全确认，重点加大对冲击地压、“一通三防”、顶板管理、机电运输等重要系统、重要部位和关键环节的隐患排查力度。对管理上的薄弱环节和设备隐患，明确整改标准、整改时间，严格落实好隐患排查治理闭合管理制度，切实做到隐患排查无盲区、安全管理无漏洞，为职工迅速进入正规循环作业创造条件，以最严措施、最严手段为矿井安全稳定奠定扎实基础。