走在前 做表率

——题 记

“人勤春来早，实干启新程。”

“‘躺平’不可取，‘躺赢’不可能。坚定为‘担当者’叫好，坚决对‘躺平者’说不。”

元月３１日上午，鲍店煤矿召开２０２３年作风建设大会，充分表明该矿对加强作风建设的坚定决心和鲜明态度，发出开展作风建设行动的“动员令”，号召全体干部职工围绕“六有六新”目标，持之以恒深化作风建设，真正形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。

“有的单位‘等靠、懒散’的思想依然很严重，有的干部只注重‘解释问题’，而不‘解决问题’。”大会尖锐的提出了矿井在作风建设方面存在的问题，要求全矿干部职工提升思想境界，加强思想观念的转变，加强理论知识的学习，加强业务技能的培训，在转变观念、善于学习上走在前、做表率。提升落实能力，担当实干抓落实，雷厉风行抓落实，服务基层抓落实，在履职尽责、务实作为上走在前、做表率。要提升工作标准，增强争先创优的意识，增强攻坚克难的意识，增强对标提升的意识，在追求卓越、对标学习上走在前、做表率。提升大局意识，更加注重沟通交流，更加注重团结协作，更加注重包容互助，在沟通交流、团结协作上走在前、做表率。要提升规矩意识，从严遵守规章纪律，从严开展作风督查，从严落实管理制度，在遵章守纪、严以律己上走在前、做表率。

会后，参会人员畅谈参会感受和收获，表达了他们以锲而不舍、驰而不息的精神，狠抓自身作风建设，着力提升工作效能的决心。

“新的一年里，我将把工作重心放到情况复杂、问题突出的生产一线，主动协调解决生产现场存在的问题，切实提高服务质量和工作效能，”该矿生产技术科科长郭祺说到。

“牢固树立服务理念，把服务基层、服务职工、服务矿井作为工作落脚点，”该矿党委组织科（人力资源科）科长王凯说到。

为确保全面完成作风建设目标任务，该矿采取强化示范引领、压实工作责任、完善选用机制、加强宣传引、强化督导考核的方式，要求领导干部垂心示范，对上级工作部署要主动认领、主动担责，对岗位分内之事要主动负责、主动推进，在矿井内挖掘、总结、推广一批爱岗敬业、作风扎实、敢于创新、勇于担责的先进典型，营造浓厚的干事创业氛围。

同时，对工作成绩突出、进步明显的，予以表彰奖励；对思想不重视、工作不得力的，要及时通报批评、限期整改，倒逼作风转变，确保作风建设落到实处、取得实效。