品牌映初心 一起向未来

——题 记

天池能源萃取干部职工理想信念、价值理念、道德观念新能量，精心煅造“太行百灵鸟”党的理论宣讲品牌，切实承担起“引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础”的政治责任。通过走进基层“宣”入人心，用“大宣讲”的力量，凝聚起助推驻晋开发建设和矿井高质量发展的强大合力。

２０２２年１月１０日，天池能源组建“太行百灵鸟”工会党的理论宣讲团和工作站。在公司党委、工会双重领导下，吸收并挑选政治素质高、作风形象佳、热爱宣讲工作的人员、党群科室负责人、基层业务骨干带头人等组成，现有骨干成员１０人，由党群工作科具体负责组织开展宣讲活动，发挥“宣讲的力量”“稳定剂”“播种机”作用，助力安全生产、和谐发展。

“感动别人先感动自己”是太行“百灵鸟”宣讲团每个成员的信条。宣讲团组建以来，一刻也没有放松对自身素质的提高。宣讲团采取个人自学和集中学习的方式，及时学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于安全生产的重要论述、能源集团关于意识形态和宣传思想工作的相关文件、“三精管理”等三本书，并安排专人负责收集整理学习研讨资料。通过坚持不懈的学习，每一名宣讲员像蓄水池一样储备了丰厚的理论知识。

围绕公司中心工作，明确“形势任务、安全攻坚、学习提质、作风建设、降本创效”等１４个主题，动态召开工作推进会，根据形势任务，以最接地气、讲职工听得懂的话语，每月开展基层宣讲活动。针对外部开发２０年、安全生产、忘我奉献、创新创效等工作，选树山东能源集团劳模掘一工区副区长赵伟、首届“最美天池人物”等先进模范”奉献、奋斗、拼搏、进取正能量的身边人身边事，进行了大张旗鼓地宣讲，让职工看得见先模的风采，听得到先进的故事，学得明榜样的力量。

为提高宣讲的传播力、引导力、影响力、公信力，宣讲团建立了讲稿“三级”审阅和集体学习交流制度，在每次宣讲活动开始以前，宣讲员结合自己的宣讲特长，挖掘政策依据、上级文件资料、收集专项工作资料，形成宣讲稿件初稿，经过党群工作科、副总工师、党委分管领导“三级联审”，符合重点突出、通俗易懂的要求后再组织开展宣讲活动。建立宣讲人员档案，明确管理人员，对宣讲人员参与基层宣讲的次数、质量、效果进行综合考评，确保宣讲人员能力胜任、宣讲质量胜任。

“年有课题立项、季有主题设计、月有专题落实”，按照这个工作思路，内“严”强素质，宣讲团不定期召开宣讲交流会，宣讲员聚在一起，研讨宣讲提纲、修缮宣讲内容、分享宣讲心得、互鉴宣讲技巧，以此找差距，学先进、补短板，不断增强宣讲的说服力和感染力。外“交”树形象，在对阶段性宣讲工作进行梳理总结的基础上，邀请晋中市委党校专家教授传经授课，统筹安排赴和顺县融媒体进行交流互鉴，组织宣讲成员到和顺县石拐八路军纪念馆接受红色教育，为宣讲赋能，确保每名宣讲员“干货满满”“理实气壮”“声情并茂”地走进基层进行宣讲。

宣讲聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、“四史”学习教育、“六比六争”、“安全攻坚”、经营创效等主题，采取区队宣讲＋文艺节目、成果汇报演出、互动座谈、现场讲解＋线上互动等方式，用小切口聚焦大主题，挖掘身边人、身边事。不断提升宣讲感染力扩大宣讲的覆盖面，使理论宣讲成为组织职工、宣传职工、服务职工的新品牌。宣讲员向职工群众传递安全诚实守信、技改节约创效、夺旗争先晋位的创先争优意识，帮助和引导他们树立起积极、健康、向上的工作理念和道德观念，树牢感党恩、听党话、跟党走的思想根基。

围绕“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”主题，理论宣讲团不断“飞入”基层区队班组，既讲“党的二十大精神”“习近平谈治国理政”等宏观政治理论，又讲安全生产攻坚、“六比六争”活动身边人、身边事。“学习二十大，建功新时代”“学习好榜样，向优秀看齐”“算账过日子，降本是好事”“四个不伤害，有责有大爱”等通俗易懂的宣讲，职工群众身在其中“听”、心临其境“悟”，参与听宣的过程成为接受思想教育和锻炼的过程，变现为忠诚担当、履职尽责、扎实工作的过程。２０２２年全年开展宣讲活动５２场（次），受众达４０００余人次，得到基层干部职工的一致认可和广泛赞誉，“红心向党、爱企爱岗”已成为全体干部职工的思想共识。宣讲现场仪式感满满，能源集团和宣讲团ｌｏｇｏ标识旗帜闪亮展出，通过小专题、互动式、多轮次、接地气的理论宣讲，“太行百灵鸟”党的宣讲团已成为干部职工的“暖心人”“贴心人”“知心人”；通过与和顺县融媒体中心、左权县文工团、和顺县山河醋业等企事业单位交流互鉴，既丰富拓展了“太行百灵鸟”理论宣讲整体水平，又升华了山东能源、兖矿能源以及天池能源在驻地的知名度和美誉度效应。